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INDICADORES:
- Presencia y cubrimiento de las políticas diseñadas para
mejorar diversos aspectos del recurso humano y la gerencia del
mismo;
- Existencia de un programa sostenido de reclutamiento y
selección basado en el merito y las capacidades;
FUNDAMENTOS
CONCEPTUALES DE LA
GOBERNANZA
INTRODUCCIÓN
Para algunos autores, gobernanza hace referencia a un estadio ulterior a
los modelos tradicionales de entender el accionar del gobierno y, para
otros, la gobernanza sólo es una opción o estilo de dirección de las
organizaciones, entre muchas alternativas.
Gobernanza en sentido
descriptivo y gobernanza en
sentido normativo, la primera
connotación se utiliza para
hacer referencia a los
fenómenos gubernamentales
caracterizados por la
articulación de múltiples
actores (internos y externos al
gobierno), y la segunda se
utiliza como equivalente de
buen gobierno.
La gobernanza descriptiva como la asociación de entes privados en las
tareas de la administración pública es la versión más extendida del
concepto, sobre todo en los círculos académicos. Acerca de si la actividad
directiva pueda ser realizada sólo por el gobierno con su aparato burocrático
o si [es] una actividad más amplia y compleja que incluye o ha de incluir las
ideas, recursos y actividades de actores extra gubernamentales.