DUMPING SOCIAL E O PREJUÍZO CAUSADO À SOCIEDADE
: Professora: Ms. Muriana Carrilho Bernardineli¹
Deyvid Thiago Aparecido Farfos²
IES: SMG – Faculdade Santa Maria da Glória
RESUMO: No sistema econômico global, o trabalho é a fonte primária
de manutenção da sociedade não só no âmbito individual como
também no coletivo, quando o trabalhador tem lesado, por parte do
empregador, alguns de seus direitos ou garantias ele não é o único a
ser prejudicado, mas sim toda a coletividade como, por exemplo, a falta
de pagamento do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS). Os
recursos arrecadados com o FGTS são aplicados em projetos públicos,
como o financiamento de habitação e obras de infraestrutura e
saneamento básico. Ou seja, o dinheiro é usado pelo governo para
investimentos o qual não é contemplado pelo setor privado, e nesse
sentido pode-se afirmar que o dumping social agride não só o direito do
trabalhador, mas também todo o corpo social. Por ser o empregado a
parte mais fraca da relação trabalhista, muitas vezes ele cede parte dos
seus direitos por receio de perder o emprego, e é nesse sentido que
empregadores abusam dessa fragilidade para impor aos funcionários o
dumping social de forma em que ele seja obrigado a aceitar essa
condição. Isso fica claro quando analisado a prática do trabalho
informal e sem registro, de hora extra não computada na folha salarial
dentre outros. Outro dano causado pelo dumping social é na esfera
econômica do mercado interno. Onde as grandes empresas visam à
otimização dos lucros lesando direitos trabalhistas e assim causando
concorrência desleal no mercado. Um exemplo disso são empresas que
mudam para países onde as legislações trabalhistas são mínimas ou
inexistentes, assim aumentando seus lucros e obrigando que empresas
menores deixem de existir por não ter a possibilidade de concorrer com
os preços de mercado e nesse caso aumentando o desemprego. Com
isso conclui-se que o dumping social não só causa prejuízo ao
trabalhador tirando direitos e garantias sociais previstas na carta
magna e na legislação trabalhista, como também a concorrência desleal
no mercado interno e assim acarretando na precarização de todo o
Estado social.
PALAVRAS-CHAVE: Dumping Social, Direitos Trabalhistas, Prejuízo
Social.
PROBLEMA DA PESQUISA: A emblemática acerca do dano causado
pelo dumping social dentro da sociedade é levantada no quesito da
grande perca que a reiterada prática de tal ato traz a toda à
coletividade, aprofundando nesse sentido é de fácil compreensão que o
dano não fica somente na relação empregado e empregador, mas tem
respaldo em projetos sociais e prejuízo monetário ao Estado, observa-
se tal ponto no comentário do Magistrado Jorge Luiz Souto Maior, em
2014, o qual levanta que o dano causado pela empresa que burla
reiteradamente direitos trabalhistas para, com isso, obter vantagem
financeira em relação à concorrência é dano de espectro social. É neste
sentido em que vê-se a necessidade de tal abordagem visto a grande
nocividade sofrida por trabalhadores e a sociedade.
OBJETIVOS: A presente pesquisa tem por objetivo analisar o instituto
do Dumping Social e o prejuízo causado na sociedade quando
empregadores violam direitos trabalhistas e sociais e apresentar a
relevância do tema no âmbito socioeconômico, também trazer a luz do
direito trabalhista o dano causado pela reiterada prática quando
adotadas por empresas para obterem uma otimização dos lucros e
diminuição nos custos de produção, haja vista que para suceder a
prática necessário que a sociedade em geral seja parte prejudicada
para alcançar suas metas.
¹ Mestre pela UniCesumar, Especialista em Direito do Trabalho pelo IDCC em parceria com UENP, Graduada em Direito pela Universidade Estadual de Maringá, Docente do curso de Direito e
Administração da Faculdade Santa Maria da Glória - e-mail:muriana_bernardeli@hotmail.com
² Acadêmico do Curso de Direito da Faculdade Santa Maria da Glória, cursando o 8º semestre noturno - e-mail:deyvidfarfos@gmail.com
Subseção Maringá
XII CONJURI
MATERIAIS E MÉTODOS: Trata-se de uma pesquisa realizada por
acadêmico do 8º semestre Curso de Direito da Faculdade Santa Maria
da Glória com orientação da professora de Direito do Trabalho,
utilizando o método hipotético – dedutivo, com análises doutrinárias,
pesquisa de artigos científicos físicos e eletrônicos e reportagens sobre
o contexto social e econômico.
critérios do autor.
RESULTADOS ALCANÇADOS E DISCUSSÃO: A discussão acerca do
Dumping Social e seu reflexo na sociedade expõe alguns detrimentos
acarretados pela prática deste instituto, isso se dá pelo fato de
empregadores, visando a maximização de seus lucros, cometer ilícitos
nos direitos e também nas garantias trabalhistas prejudicando toda a
cadeia econômica. É possível afirmar em tese que quando o governo
deixa de arrecadar tributos trabalhistas que serviriam para manter
programas sociais ou quando empresas deixam de fornecer ambiente
adequado aos trabalhadores causando a estes doenças laborais que
geram gastos no sistema público de saúde e previdenciários causando
assim rombo na esfera das políticas públicas e sociais do país. Com isso
entende-se que todos esses gastos provenientes da prática do Dumping
Social prejudica toda a ordem social e econômica do estado.
CONCLUSÃO: Diante de todo o exposto, conclui-se que a prática do
Dumping Social não só prejudica o trabalhador como também toda a
estrutura social. É nítido, portanto, perceber que o ato de desrespeito
as normas, tanto trabalhistas como de garantias sociais, acabam por
atingir uma grande quantidade de pessoas, de maneira que
desestabiliza toda a ordem econômica do Estado, trazendo
consequências negativas para o mercado interno como a concorrência
desleal com as demais empresas, corrobora também para uma super
lotação da Justiça do Trabalho e previdência social a ausência dos
depósitos do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço que influi
negativamente na construção de programas de habitação popular e no
saneamento básico, prejudicando assim uma grande quantidade de
pessoas. E neste sentido, pode-se dizer que, genericamente instituto do
Dumping Social não é um problema apenas de âmbito trabalhista mas
sim da sociedade como um todo.
REFERÊNCIAS:
MAIOR, Jorge Luiz Souto. Dumping social nas relações de trabalho. São Paulo: LTR,
2012.
MAIOR, Jorge Luiz Souto. O Dano Social e Sua Reparação. Revista LTr, São Paulo, v. 71, n.
11, Nov de 2007.
NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Dumping social e dano moral coletivo trabalhista.
Disponível em: <http://www.amaurimascaronascimento.com.br>. Acesso em: 25 mar. 2018.
DA SILVA, Leda Maria Messias; BERNARDINELI, Muriana Carrilho. Dumping social,
terceirização e os direitos de personalidade nas relações de emprego. Revista Fac. Direito
UFMG, Belo Horizonte, n.69, pp 239 a 269, jul/dez. 2016