Ley Nº 30714

Ley del Régimen Disciplinario de

la Policía Nacional del Perú
Procedimiento para infracciones leves

César Rojas Tovar
 Garantías y Principios Rectores

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Legalidad Autonomía de la
Actuar con respeto a la Constitución responsabilidad
Política del Perú, la Ley y al administrativa
derecho, dentro de las facultades
atribuidas y fines conferidos. Es independiente y distinto de los
procesos jurisdiccionales; y está
orientada a establecer la
responsabilidad administrativa
disciplinaria.
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Debido procedimiento
Derecho a la defensa, a ser
notificados, acceder al expediente,
refutar los cargos imputados,
exponer argumentos, presentar
alegatos complementarios, ofrecer y
producir pruebas, uso de la palabra,
decisión motivada y fundada en
derecho, plazo razonable e
impugnar las decisiones.

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Doble instancia Inmediatez Proporcionalidad
Garantiza los derechos de Conocimiento de una infracción Las decisiones en el ejercicio de la
impugnación y contradicción, obliga el inicio inmediato del potestad disciplinaria sancionadora,
mediante una estructura jerárquica procedimiento administrativo debe mantener proporción entre la
que permite la participación de una disciplinario. infracción cometida y la sanción.
autoridad independiente e
imparcial.
 Garantías y Principios Rectores

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Reserva Prohibición de la doble Tipicidad
Personal que conozca de una investigación o sanción Adecuación de la conducta a la
investigación administrativa No se podrá investigar o imponer infracción descrita y sancionada por
disciplinaria o sea parte, está dos o más sanciones disciplinarias la norma sin admitir interpretación
obligado a mantener reserva del por el mismo hecho, cuando se extensiva o por analogía.
contenido del procedimiento hasta aprecie la identidad del sujeto,
su culminación. hecho y fundamento.

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0
Razonabilidad
Las sanciones se gradúan en
atención a la gravedad, naturaleza o
trascendencia del hecho, así como
las referencias administrativas
disciplinarias del infractor.
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Imparcialidad
Actúan sin ninguna clase de
discriminación o favoritismo entre
el personal policial, otorgándoles
tratamiento objetivo y tutela
igualitaria frente al procedimiento,
en atención a los bienes jurídicos..
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2
Celeridad
Deben cumplir su actuación dentro
de los plazos establecidos, evitando
actuaciones innecesarias que
dificulten su desenvolvimiento. Se
impulsará de oficio el
procedimiento administrativo
disciplinario.
 Garantías y Principios Rectores
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Causalidad Presunción de licitud Culpabilidad
La responsabilidad debe recaer en Las entidades deben presumir que La responsabilidad administrativa
quien realiza la conducta omisiva o los administrados han actuado es subjetiva, salvo los casos en que
activa constitutiva de infracción apegados a sus deberes mientras no por ley se disponga la
sancionable. cuenten con evidencia en contrario. responsabilidad administrativa
objetiva.

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Irretroactividad
Son aplicables las disposiciones
sancionadoras vigentes en el
momento de incurrir el infractor en
la conducta a sancionar, salvo que
las posteriores le sean más
favorables.
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Igualdad
Nadie puede ser discriminado por
motivo de origen, raza, sexo,
idioma, religión, opinión, condición
económica o de cualquiera otra
índole.
 Artículo 5. Bienes jurídicos protegidos

Imprescindibles para el
cumplimiento adecuado de la
función policial y el
desarrollo institucional.

Disciplina Servicio
policial policial

Imagen
Ética policial
institucional
 Artículo 22. Facultad disciplinaria sancionadora

La facultad disciplinaria sancionadora para infracciones leves, es

inherente al personal de la Policía Nacional del Perú en situación
de actividad, en su condición de superior jerárquico. Es ejercida
dentro de las atribuciones y límites establecidos en la presente
norma.
Asimismo, el personal de la Policía Nacional del Perú está
facultado para sancionar al personal de igual grado bajo su
comando.
La facultad disciplinaria sancionadora para infracciones graves y
muy graves, corresponde a la Inspectoría Descentralizada
competente, a la Inspectoría Macro Regional, a la Inspectoría
General de la Policía Nacional del Perú y al Tribunal de Disciplina
Policial, en el marco de lo establecido en la presente ley.
 Artículo 23. Ejercicio y naturaleza de las órdenes

El comando se ejercita mediante órdenes verbales o escritas que deben ser

cumplidas a cabalidad dentro del marco legal.
Toda orden debe ser lícita, lógica, oportuna, clara, coherente y precisa.
Asimismo, debe ser impartida por el superior dentro de los límites de las
atribuciones y funciones establecidas por la normatividad vigente.
 Artículo 24. Cumplimiento de las órdenes

Las órdenes deben cumplirse en el tiempo, lugar y modo indicado por el

superior. Excepcionalmente, cuando varíen las circunstancias previstas para
su ejecución, su cumplimiento puede ser dilatado o modificado, siempre
que no pudiese consultarse al superior, a quien se le comunicará la decisión
en el término de la distancia. El subordinado está obligado a dar cuenta del
cumplimiento de las órdenes en forma verbal o escrita con la diligencia
debida.
 Artículo 37. Superior del investigado

— Grado superior al investigado.

— Bajo su comando (mismo grado).
— Recibe una denuncia.

IG o IMG, conocimiento
Constata. Toma conocimiento. inmediato del órgano
investigatorio.

Concordancia: artículo 22 (Facultad disciplinaria sancionadora)

 Artículo 62º Procedimiento para infracciones leves

1) Con presencia física del infractor y constatación directa e inmediata de la infracción leve.

Si se negara a Inmediatamente recibido el

En el acto se le notifica por
presentar su descargo o negativa a
escrito la imputación de la
descargo, se formularlo, el superior
infracción, para que
continuará con el evaluará y decidirá en el
inmediatamente ejerza su
procedimiento acto, la imposición de la
descargo ante el superior.
sancionador. orden de sanción.

2) Sin la presencia física del infractor o cuando como parte de su labor supervisora, el superior tome
conocimiento de la presunta comisión de una infracción leve.

Se le notifica por escrito para
que de la misma forma presente
su descargo, en un plazo máximo
de (1) día, contado desde el día
siguiente hábil de notificado.
Seguidamente el superior
Si no presenta su
que decide efectúa la
descargo, se deja
evaluación respectiva y de
constancia y se
ser el caso emitirá la
continúa con el
sanción que corresponda en
procedimiento.
el plazo de (1) día hábil.
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Artículo 62º Procedimiento para infracciones leves

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 Importancia de la notificación de cargos por infracción leve

▣ La notificación de los cargos es estrictamente formal y de carácter

confidencial.

▣ Requisitos mínimos: los hechos imputados en forma clara y precisa,

las pruebas del caso, la individualización del supuesto tipo
sancionable, la posible sanción a imponer y el plazo para ejercer el
derecho de defensa.

▣ Permite emitir el acto administrativo (orden de sanción) con todos los

requisitos de validez.

▣ El superior debe permitir el ofrecimiento de pruebas, documentos y

otros, en el descargo presentado por el presunto infractor.
¿Si justifica la imputación por presunta infracción leve?

Si justifica la imputación realizada por infracción leve, se archiva el

caso mediante acta, que deberá ser notificado al administrado.

¿Y si no apela?

En caso que el sancionado no apele la orden de sanción (acto firme), deberá

ser remitida a la DIREJEPER en el plazo de tres días, para su codificación,
sistematización y archivo en el legajo personal (artículo 32º - Ley Nº
30714).
 Recomendaciones generales

La facultad disciplinaria sancionadora para infracciones leves, es inherente al

personal policial, en su condición de superior jerárquico. (artículos 22 y 36,
inciso 4 – Ley Nº 30714)

Los informes y notas de inteligencia poseen mérito referencial. Se

recomienda formular actas ante presuntas infracciones leves.

Tener cuidado con los plazos de prescripción por infracciones leves que
son de (3) meses. Conllevarían a la infracción MG-20. (artículos 68,
inciso 1, y 72 – Ley Nº 30714)

Obligación de colaborar con los órganos del sistema disciplinario, brindando

en forma oportuna, completa y precisa, toda la información y apoyo que les
sea requerida. (artículos 34 – Ley Nº 30714).
 “
Disciplina es la capacidad de saber en cada momento
que es lo que se debe hacer y como hacerlo”.

AGUSTÍN PERALT.
Gracias