SALUD Y COMUNIDAD I

TAREA:

VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES E INTEGRANTES DEL

GRUPO FAMILIAR EN SURQUILLO
ALUMNA:

DEL RIO JULCA, ELIZBETH VERONICA U18206126

DOCENTE:

NALVARTE TORRES, REGINA

SECCIÓN: 22466
HORARIO:
SÁBADO: 13:00 A 15:15

LIMA – PERÚ 2020

 LEY N° 30364
“LEY PARA PREVENIR,
SANCIONAR Y
ERRADICAR LA
VIOLENCIA CONTRA
LAS MUJERES Y LOS
INTEGRANTES DEL
GRUPO FAMILIAR”
(23NOV2015)
Y SU REGLAMENTO
(27JUL2016)
VIOLENCIA HACIA LA MUJER A
NIVEL MUNDIAL
 ESTADÍSTICA
S
A NIVEL NACIONAL 2002 - 2020
ESTADÍSTICA
S

CEM Surquillo
Lima - Lima – Surquillo

Coordinador Blanca Beatriz, RODRIGUEZ CORAL

Av .San Diego Nº 445 - Muncipio Surquillo

Teléfono 01 243-2629
 LEY N° 30364
PREVENIR

ERRADICAR

Laboral, salud, vía pública, etc.

SANCIONAR
 ESTABLECE

POLÍTICAS
PROTECCIÓN REPARACIÓN
INTEGRALES
MECANISMOS MEDIDAS DE LAS DEL DAÑO
DE
VÍCTIMAS CAUSADO
PREVENCIÓN

DISPONE
REEDUCACIÓN
DE LOS
PERSECUCIÓN SANCIÓN
AGRESORES
SENTENCIADOS
 PRINCIPIOS RECTORES

IGUALDAD Y NO INTERÉS SUPERIOR DEL

DISCRIMINACIÓN NIÑO

ATENCIÓN INMEDIATA Y
OPORTUNA LA DEBIDA DILIGENCIA

SENCILLEZ Y ORALIDAD RAZONABILIDAD Y

PROPORCIONALIDAD
 ENFOQUES

GÉNERO

GENERA-
CIONAL INTEGRA-
LIDAD

INTER-
SECCIO- INTER-
NALIDAD CULTURA
LIDAD
DERECHOS
HUMANOS
 SUJETOS DE PROTECCIÓN DE LA LEY
INTEGRANTES DEL GRUPO 4° DE CONSANGUÍNIDAD Y
MUJERES EN TODO FAMILIAR 2° AFINIDAD

EL CICLO DE SU VIDA
RELACIONES RELACIONES
PAREJAS EX PAREJAS
ASCENDIENTES DESCENDIENTES
• CÓNYUGUES • EX CONYUGUES • PADRES • HIJOS E HIJAS
• CONVIVIENTES • EX CONVIVIENTES • MADRES • HIJOS E HIJAS DE
NIÑA • PADRASTROS LAS PAREJAS
• MADRASTRAS • NIETOS Y NIETAS
• ABUELOS, ABUELAS • BISNIETOS Y
• BISABUELOS, BISNIETAS
BISABUELAS
ADOLESCENTE

PARIENTES
JOVEN PARIENTES QUE VIVEN EN EL CON HIJOS EN
COLATERALES
COLATERALES AFINES HOGAR COMÚN
CONSANGUÍNEOS
• HERMANOS Y • PADRE Y MADRE DE LA • QUIENES SIN TENER • QUIENES HAYAN
HERMANAS PAREJA CUALQUIERA DE LAS PROCREADO HIJOS EN
ADULTA • TÍOS Y TÍAS • TÍOS, TÍAS CONDICIONES ANTES COMÚN,
• PRIMOS, PRIMAS, • PRIMOS, PRIMAS, SEÑALADAS HABITAN INDEPENDIENTEMENTE
HERMANOS HERMANOS EN EL MISMO HOGAR, QUE CONVIVAN O NO,
SIEMPRE QUE NO AL MOMENTO DE
MEDIEN RELACIONES PRODUCIRSE LA
ADULTA CONTRACTUALES O VIOLENCIA
MAYOR LABORALES
¿QUÉ TIPOS DE VIOLENCIA SE
PUEDEN DENUNCIAR?

Golpes en diferentes
partes del cuerpo, Pérdida, sustracción,
puñetes, patadas, destrucción, retención,
empujones, jalones de apropiación de objetos,
cabello, bofetadas, documentos, bienes, no
maltrato por abandono, dar recursos
entre otros. económicos para
necesidades básicas.

Agresión a través de Además de los

palabras, calumnias, delitos de violación
gritos, insultos, sexual y actos
desprecios, burlas, contra el pudor,
ironías, situaciones de
control, humillaciones,
incluye actos que
amenazas y otras no implican
acciones para contacto.
menoscabar la
autoestima.
ESPACIOS EN LOS QUE SE
PRODUCE LA VIOLENCIA

PERPETRADA
EN LA FAMILIA
POR AGENTES
O EN CUALQUIER
DEL ESTADOOTRA
DONDE
RELACIÓN
QUIERA
EN LA QUE
INTERPERSONAL
OCURRA
COMUNIDAD
 ¿QUIÉNES PUEDEN DENUNCIAR?

LA PERSONA AGRAVIADA:
La niña, niño o adolescente agraviada/o podrá denunciar los
hechos de violencia sin presencia de una persona adulta.

La Defensoría del Pueblo

Cualquier persona que conozca los hechos de violencia

 ACERCA DE LA DENUNCIA

¿Cómo se ¿Quienes ¿Quienes

puede pueden deben
denunciar? denunciar? denunciar?
• En forma verbal • La persona • Los profesionales
• En forma escrita perjudicada de la salud que
• Cualquier otra conozcan de los
aunque no hechos por us
tenga su actividad.
representación • Los profesionales
• La Defensoría de educación que
del Pueblo conozcan de los
hechos por su
actividad.
¿DÓNDE DENUNCIAR?

En el Ministerio Público de acuerdo a

su Ley Orgánica.

En los Juzgados de Paz de acuerdo a

su Ley y Reglamento.

Juzgado de Familia, cuando no existan

estos deben recurrir a los Juzgados
Mixtos según corresponda.

Policía Nacional del Perú, en

cualquier Comisaría o Comisaría de
Familia.
 ESQUEMA PROCESAL
PRINCIPIOS RECTORES

ETAPA DE PROTECCIÓN
 ESQUEMA PROCESAL (I PARTE)
PRINCIPIOS RECTORES
 ESQUEMA PROCESAL (II PARTE)
PRINCIPIOS RECTORES
ESQUEMA PROCESAL (III PARTE)
 PROCESO ESPECIAL

PROCESO ESPECIAL

Competencia Actuación Declaración Sentencia

de los Proceso de los de la Victima
juzgados de Denuncia Flagrancia Operadores y entrevista Absolutoria o
familia
(72 horas) Condenatoria
de Justicia única
 ¿QUIÉNES SON FUNCIONARIOS
PÚBLICOS O AGENTES DE ESTADO?

LOS QUE ESTAN

COMPRENDIDOS EN
LAS CARRERAS
PÚBLICAS

LOS QUE
DESEMPEÑAN
CARGOS POLITICOS
DE CONFIANZA

FUNCIONARIOS
PÚBLICOS O
AGENTES DEL
ESTADO CUALQUIERA QUE
MANTIENE UN
VÍNCULO LABORAL
O CONTRACTUAL
CON ENTIDADES U
ORGANISMOS DEL
ESTADO

MIEMBROS DE LA
POLICÍA, FUERZAS
ARMADAS ENTRE
OTROS
 DERECHOS DE LAS VÍCTIMAS
A una atención respetuosa en todas las instancias públicas o privadas
inmersas en la ruta de atención.

A que la PNP brinde un número telefónico disponible las 24 horas del

día, para garantizar la protección que se require.

A que el personal PNP reciba la denuncia y la remita al Poder Judicialen

24 horas.

A no ser despedido/a del trabajo, al cambio de lugar de trabajo y a la

justiificación de inasistencias y tardanzas por causas relaciondas a
actos de violencia.

A que los Jueces o Juezas otorguen medidas de protección y/o

cautelares a más tardar en 72 horas despúes de haber recibido la
denuncia y remite tu expediente a la Fiscalía Penal.

Al cambio de lugar y horario de estudios, a la justificación de

insistencies y tardanzas y a la atención especializada ante las secueleas
derivadas de los hechos de violencia.

A que el agressor sea detenido en el momento o dentro de las 24 horas

en que ocurrieron los hechos, en caso de flagrancia, incluso con
allanamiento del domicilio.
 DERECHOS DE LA VÍCTIMA EN EL
CAMPO DE LA EDUCACIÓN
AL CAMBIO DE LUGAR Y HORARIO
• De estudios sin menoscabo de sus derechos.

A LA JUSTIFICACIÓN DE INASISTENCIAS Y TARDANZAS

• Derivadas de actos de violencia. Estas inasistencias o tardanzas no pueden exceeder de cinco días en un
perioso de treinta días calendario o mas de quince días en un periodo de ciento ochenta días calendario.

A LA ATENCIÓN ESPECIALIZADA
• En el ámbito educativo de las secuelas de vviolencia, de modo que el servicio educativoresponsa a sus
necesidades sin demedro de la calidad del mismo.

A LA SUSPENSION DE LA RELACIÓN LABORAL

• El Juez a cargo del proceso, puede a pedido de la víctima y atendiendo a la gravedad de la situación conceder
hasta un máximo de cinco meses consecutivos de suspención laboral sin goce de remuneraciones, la
reincorporación del trabajador o trabajadora a su centro de trabajo debe realizarse en las mismas condiciones
existentes en el momento de la suspención de la relación laboral.
 DERECHOS LABORALES DE LAS
VÍCTIMAS
A NO SUFRIR DESPIDOS
• Por las causas relacionadas a dichos actos de violencia.

AL CAMBIO DE LUGAR DE TRABAJO

• En tanto sea posible y sin menoscabo de sus derechos remunerativos y de categoría. Lo
mismo se aplica para el horario de trabajo, en lo pertinente.

A LA JUSTIFICACIÓN DE LAS TARDAZAS

• En las instancias de trabajo derivadas de dichos actos de violencia. Estas instancias no
pueden exceeder de cinco dias laborables en un periodo de treinta días calendario o más de
quince días laborales en un period de 180 días calendario.

A LA SUSPENSION DE LA RELACIÓN LABORAL

• El Juez a cargo del proceso, puede a pedido de la víctima y atendiendo a la gravedad de la
situación, conceder hasta un máximo de cinco meses consecutivos de suspension de
relación laboral sin goce de remuneraciones. La reincorporación del trabajador o trabajadora
a su centro de trabajo debe realizarse en las mismas condiciones existentes en el momento
de la suspención de la relación laboral.
 MEDIDAS DE PROTECCCIÓN

RETIRO DEL AGRESOR DEL DOMICILIO

IMPEDIMENTO DE ACERCAMIENTO A LA VÍCTIMA

PROHIBICIÓN DE COMUNICACIÓN CON LA VÍCTIMA

PROHIBICIÓN DE TENENCIA Y PORTE DE ARMAS

INVENTARIO SOBRE SUS BIENES

CUALQUIER OTRA REQUERIDA PARA LA PROTECCIÓN DE LA

INTEGRIDAD DE LA VICTIMA
INSTITUCIONES

PROGRAMA

SERVICIOS