LOS ASPECTOS

INTRALABORALES DEL
PELIGRO PSICOSOCIAL
DE LA EMPRESA TOTTO
Presentado por:
Alejandra Otalora Sanabria
Johan Otalora Mena
Camila Rincón Angarita
UNIMINUTO – SILVANIA – ASOD 8 SEMESTRE Erika Santos Avila.
 PSICOSOCIA
L
Los riesgos psicosociales, se refieren a aquellos que originan
problemas para la salud de los trabajadores (ansiedad,
estrés, falta de concentración, apatía, falta de creatividad,
etc.) y que repercuten en el deterioro del Bienestar y la
Calidad de Vida de los Colaboradores, impactando
negativamente la Productividad y el clima laboral, trayendo
consigo graves problemas en el funcionamiento de la La gran pregunta es el "Cómo" estamos
empresa si no se detectan a tiempo. Se trata de identificar y llegando a ellas. ¿Lo hacemos acogotando
discutir el origen de éstos, para determinar qué aspectos de a la gente? ¿Con una cultura dominante
la organización se deben potenciar y cuáles mejorar o de presión? ¿Lo hacemos a través de la
cambiar. Por ello, es imprescindible un correcto análisis y vergüenza, de la comparación, de
evaluación de los riesgos psicosociales con el fin de amenazas, de desconexión y frialdad?
prevenirlos y/o resolverlos. Pero adicional a esto todas las
organizaciones y empresas tienen objetivos y metas, donde el Para esto se realizara a la empresa una
"Qué" está muy bien definido. medición del riesgo psicosocial.

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 RIESGO -Estrés
PSICOSOCIAL -Carga mental
-Fatiga mental
DE LA -Insatisfacción
EMPRESA laboral
-Problemas de
TOTTO relación
Los riesgos y consecuencias -Desmotivación
psicosociales perjudiciales para la laboral
Observamos que no todos los trabajadores
salud de los trabajadores de la
desarrollaran las mismas reacciones, ciertas
empresa totto que encontramos son
los siguientes: características propias de cada trabajador
(personalidad, necesidades, expectativas,
vulnerabilidad, capacidad de adaptación, etc).

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• ILUMINACION
Falta de iluminación en algunas áreas de producción, o el
uso de iluminarias inadecuadas.
• RUIDO
El ruido excesivo de las maquinarias de la empresa perturba CASOS DE
la armonía dentro de el lugar
• AMBIENTE CONTAMINANTE
RIESGOS EN
Los olores producidos por la maquinaria, de la empresa son
muy fuertes y en algunos casos produce mareos y constantes
LAS ÁREAS DE
dolores
• CARGA MENTAL DEL TRABAJO
TRABAJO
En ocasiones se ejercen trabajos en el área en la cual no se
desenvuelve el trabajador
• TURNOS
Alargar los turnos laborales atraves de horas extras y no
bien remuneradas
• FALTA DE CAPACITACION
Los miembros más recientes de la empresa no están
informados de la totalidad de los procesos requeridos dentro
de la compañía por lo cual el área de trabajo se estancara.

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 CONCLUSIONES
• A nivel de la categoría del Bienestar físico y mental en su gran
mayoría los individuos manifiestan cansancio, descompensación y
baja energía para las actividades que requieren realizar en el día,
donde se encuentra que el frio es uno de los factores que más
intervienen en la sintomatología que padecen durante la jornada y
en los cargos operativos el dolor de espalda, cabeza, estrés y
malgenio son las condiciones que más se presentan en este tipo de
población, esto por mantener una posición repetitiva durante la
jornada.

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 RECOMENDA
CIONES
• -Realizar un estudio en donde se pueda concluir que tipo de iluminación
genera menos fatiga en los empleados que laboran en horario nocturno
• -Adecuar los sitios de trabajo con implementación requerida (luces,
equipo de trabajo, aislantes de sonido, tapabocas).
• -Optar por el uso de adecuaciones ergonómicas para facilitar el trabajo
repetitivo que se implementan en estas zonas de trabajo y espacios a
temperatura ambiente donde los trabajadores puedan tomar turnos y
puedan descansar.
• -Establecer los turno de trabajo con rotaciones de preferencia o los que
son expuestos a más horas laborales, además de contratar mayor
personal capacitado. Para realizar las demás funciones.
• -Capacitar a cada uno de los trabajadores con respecto su función dentro
de la compañía, evitando confusiones y fomentando la eficacia de la
obligación a ejecutar.

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UNIMINUTO – SILVANIA – ASOD 8 SEMESTRE 7
 GRAC
IAS
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