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DIGITAL
GERENCIANDO DESAFIOS
• Medioambiente turbulento
• Planas
• Descentralizadas
• Flexibles
• Independientes del lugar
• Bajo costo de transacción y coordinación
• Nuevo poder de acción
• Trabajo colaborativo y en equipo
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1.12 © 2003 by Prentice Hall
WHY INFORMATION SYSTEMS?
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1.15 © 2003 by Prentice Hall
WHY INFORMATION SYSTEMS?
Figure 1-2
1.16 © 2003 by Prentice Hall
Actividades de un Sistema de Información
FEEDBACK
TECNOLOGIA
ORGANIZACIONES
NFORMATION
SYSTEMS
GERENCIA
Figure 1-4
1.22 © 2003 by Prentice Hall
WHY INFORMATION SYSTEMS?
• Ventas y Marketing
• Producción
• Finanzas
• Contabilidad
• Recursos Humanos
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1.23 © 2003 by Prentice Hall
Organizaciones
Elementos claves:
• Gente: gerentes, trabajadores de
conocimiento, trabajadores de producción
o de servicios
Organizaciones
Administración
Niveles:
• Alta Dirección: toma las decisiones
estratégicas de largo alcance sobre productos
y servicios
ENFOQUE TECNICO
CIENCIA DE LA
INVESTIGACIÓN DE
COMPUTACIÓN
OPERACIONES
ADMINISTRACIÓNDE
NEGOCIOS
MIS
SOCIOLOGY
POLITICA
PSICOLOGIA
COMPORTAMIENTO
Figura 1-5
1.29 © 2003 by Prentice Hall
SISTEMAS SOCIO TECNOLÓGICOS
Figura 1-7
1.31 © 2003 by Prentice Hall
THE NETWORK REVOLUTION AND THE INTERNET
Figura 1-8
ORGANIZACIONES PLANAS
Figura 1-9
Figura 1-10
La Empresa Digital
• Comercio Electrónico
• Negocios Electrónicos
Comercio Electrónico
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1.37 © 2003 by Prentice Hall
HACIA LA EMPRESA DIGITAL
Negocios Electrónicos