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Este documento describe los principales riesgos psicosociales en el trabajo. Explica que los riesgos psicosociales se originan por una deficiente organización y gestión de tareas o por un entorno social negativo. Los riesgos más comunes incluyen el estrés, la violencia laboral, el acoso laboral, el acoso sexual, la inseguridad contractual y el conflicto entre la familia y el trabajo. El documento también analiza los factores que influyen en los riesgos psicosociales, como factores organizacionales, laborales, extralaborales e
Este documento describe los principales riesgos psicosociales en el trabajo. Explica que los riesgos psicosociales se originan por una deficiente organización y gestión de tareas o por un entorno social negativo. Los riesgos más comunes incluyen el estrés, la violencia laboral, el acoso laboral, el acoso sexual, la inseguridad contractual y el conflicto entre la familia y el trabajo. El documento también analiza los factores que influyen en los riesgos psicosociales, como factores organizacionales, laborales, extralaborales e
Este documento describe los principales riesgos psicosociales en el trabajo. Explica que los riesgos psicosociales se originan por una deficiente organización y gestión de tareas o por un entorno social negativo. Los riesgos más comunes incluyen el estrés, la violencia laboral, el acoso laboral, el acoso sexual, la inseguridad contractual y el conflicto entre la familia y el trabajo. El documento también analiza los factores que influyen en los riesgos psicosociales, como factores organizacionales, laborales, extralaborales e
722720 ADMINISTRACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRBAJO
NOMBRE DEL PROFESOR: Maria Auxiliadora
Cúcuta, Norte de Santander, Colombia
AGOSTO, 2020 FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIALES PRINCIPALES RIESGOS RIESGO PSICOSOCIALES los riesgos psicosociales en el trabajo son aquellos PSICOSOCIAL que están originados por una deficiente organización y gestión de las tareas y por un entorno social negativo. •El estrés: Se define el estrés como "un estado que se caracteriza por altos niveles de excitación •Factores organizacionales: afectan a y de respuesta y la frecuente sensación de no la política y filosofía de la empresa, a CARACTERISTICAS poder afrontarlos". Cuando esta situación se su cultura y a las relaciones laborales. RIESGOS PSICOSOCIAL cronifica, se produce el desgaste profesional. •Factores laborales: están relacionados •La violencia laboral: se refiere a la violencia con las condiciones del empleo, la 1.-Se extienden en el espacio y el tiempo. ejercida desde una posición de poder contra una concepción del puesto de trabajo y la 2.-Dificultad de objetivación persona o un grupo en un ámbito relacionado calidad del mismo. 3.- Afectan a los otros riesgos con el trabajo. En general existen dos tipos de 4.- Tienen escasa cobertura legal violencia: la física y la psicológica. 5.- Están moderados por otros factores. •El acoso laboral: está estrechamente 6.- Dificultad de intervención relacionado con un mal clima en la empresa y un comportamiento negativo entre compañeros de trabajo, incluidos los superiores o directivos. ENFOQUE PSICOSOCIAL •El acoso sexual: existen dos principales tipos: el quid pro quo o chantaje sexual y el producido por un ambiente hostil. FACTORES FACTORES FACTORES •La inseguridad contractual: se trata de una EXTRALABORALES: INDIVIDUALES: INTRALABORALES: APTITUDES, ACTITUDES, preocupación constante derivada de la ALIMENTACIÓN, CONTEXTO MEDIO AMBIENTE DE PERCEPCIÓN FRENTE AL inestabilidad del trabajo y de las condiciones SOCIAL (MICRO Y TRABAJO, ORGANIZACIÓN MUNDO, HISTORIA cambiantes del mismo. MACROSOCIAL), VIVIENDA, DEL TRABAJO Y CARGA PERSONAL, PERFÍL •El conflicto familia-trabajo: se manifiesta con FAMILIA, ETC LABORAL PSICOBIOLÓGICO, dos vertientes: familia-trabajo y trabajo-familia. ANTECEDENTES LABORALES, ETC