CARTILLA SOBRE PRESENTADO POR:

LEGISLACIÓN LABORAL Paola Andrea Muñoz Daza

ESTABILIDAD LABORAL Yudy Andrea Godoy
 Medidas de mejoramiento para las
partes contratantes, en atención a las
Elementos esenciales del
condiciones de cada una.
contrato
 permite mejorar la condición de un contrato,
de esta manera se mejora la estabilidad del
contratante y del contratado, priorizando las
oportunidades del mejoramiento y
establecer planes de beneficios mutuo.
Consentimiento: Manifestación de la
voluntad de las partes de celebrar el Empleador
contracto.
• Poner en disposición de los trabajadores ,
Objeto: Trabajo prestado en determinado salvo la estipulación en contario, los
condiciones. instrumentos adecuados.

Causa: Razón por la cual se concierta. • Elementos de protección de accidentes y

enfermedades de manera q se garantiza la
seguridad y salud de los trabajadores.
 Trabajador
• Informar salario que devengara, horario de
prueba. • Compromiso y responsabilidad con los
deberes y las obligaciones.
• Dar a conocer el reglamento interno del
trabajo. • Cumplir el reglamento interno del
trabajo.
• Reconocimiento del tiempo extra laboral y
reconocimientos de recargos. • Satisfacción de ambas partes de la
relación laboral.
• Cumplimiento de las fechas establecidas para
la remuneración. • Interés mutuo.

• Generar la trabajador motivación • Cumplimiento de actividades asignadas.

Cuáles so

mecanismos para contribuir al

mejoramiento de la estabilidad laboral
(modalidades de los contratos).
Contrato verbal: donde se ponen de acuerdo
entre el empleador y el empleado para definirlo
.
Para contribuir al mejoramiento de la
estabilidad laboral debemos tener en cuenta las Escrito: consta de un libro especial donde se
modalidades de los contratos, ya que la especifican los términos del contrato
estabilidad laboral es la garantía que tiene todo
trabajador al permanecer en su empleo, y al no
tener un contrato bien sea verbal o escrito no
se puede estar estable en una empresa con
seguridad, entonces es importante que
tengamos en cuenta los modalidades de los
contratos.