ANA MARIA FERNANDEZ

ANTINOMIA INDIVIDUO –SOCIEDAD

• POSICIONES OPUESTA PARA EL ABORDAJE DEL ESTUDIO DE LOS INDIVIDUOS
• INDIVIDUO EN SU SINGULARIDAD, COMO REALIDAD EN SI MISMO
•INDIVIDUO EN SU DIMENSION SOCIAL , SOLO CONSTITUIDO A PARTIR DE LO SOCIAL.
 RELACIÓN INDIVIDUO - GRUPO- SOCIEDAD

• RELACION DE INFLUENCIA –

• INTERACCION MUTUA – GRUPO SOCIEDAD

• INDIVIDUO – GRUPO – SOCIEDAD.

 LOGICAS BINARIAS JERARQUIZANTES

• MATERIAL/IDEAL
• ALMA/CUERPO
• OBJETIVO/SUBJETIVO
• SINGULAR /COLECTIVO
• PÚBLICO/PRIVADO. ETC
Grupo como Campo de Mediación
GRUPO
INDIVIDUO PSICOLOGIA
SOCIAL
PSICOLOGIA
PSICOLOGIA DE
PEDAGOGIA
GRUPOS
ETC
PSICOSOCIOLOGI
A

SOCIEDAD
SOCIOLOGIA
ANTROPOLOGIA
ETC
 CATEGORIA DE INTERMEDIARIO

René kaes: Caracteres generales asociados a la categoría de intermediario .

GRUPO:
• Intermediario como Articulador:
Articular a través del plano teórico dos campos dicotómicos, discontinuos, reducir brechas
antagónica. Suerte de “by pass” teórico
• Intermediario como Proceso de Transformación. Pasaje asociado al pensamiento del movimiento.
• Intermediario como Función Estructurante. Responsable del pasaje de una estructura de
pensamiento a otra.
 PROBLEMA EPISTEMOLÓGICO
(principios, visiones y fundamentos)

• GRUPO:
- CAMPO DE PROBLEMATICAS: Atravesado por múltiples inscripciones:
Históricas, sociales, políticas, económicas, etc.
- CON DOBLE MOVIMIENTO TEORICO: En tanto sus especialidades y su
articulación con las múltiples inscripciones que lo atraviesan
 ORIGENES DE LA PSICOSOCIOLOGIA
• CRUCE DE NUMEROSOS DISCIPLINAS YA FORMADAS
• DEMANDA PROVENIENTE DE PRACTICAS EMPRESARIALES . EE.UU. DECADAS 20/30
• FACTORES DE TIPO SOCIOPOLÍTICO RELEVANTES.
• GRAN DEPRESION DE 1930
• CRECIENTE TAZA DE SINDICALIZACION DE LA FUERZA LABORAL
• NACIENTE ORGANIZACIÓN SINDICAL EN EL SIST. INTERNO DE LAS EMPRESAS.
• NUEVAS MOTIVACIONES SOCIOPOLITICAS DE LA FUERZA DEL TRABAJO. BUSCABAN CAMBIO EN LAS
ESTRUCTURAS SOCIALES
• INTERFERENCIA DE LAS ORGANIZACIONES SINDICALES EN LAS NUEVAS FORMAS DE ORGANIZAR Y
PROGRAMAR TAREAS
• CONCIENCIA SOBRE LA EXISTENCIA DE PROCESOS CONTRAORGANIZACIONALES QUE PUEDEN DAR
LUGAR A CRIS, CONFLICTOS E INFLUIR EN LA FORMULACION DE OBJETIVOS Y ESTRATEGIAS
EMPRESARIALES.
 DINAMICA DE LOS GRUPOS, PRIMERAS INVESTIGACIONES

• GEORGE ELTON MAYO. Factor grupal. Cohesión grupal – status social – objetivos
grupales.
• JACOB MORENO: Psicodrama y Sociometría. Test Sociométrico – dinámica grupal-
roles – grupos y subgrupos – etc.
• KURT LEWIN: Teoría de campo – contexto – grupo como un todo – influencia – c=f.
(p.a)