PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL

PASO 2 – ANALIZAR EL PROBLEMA Y HACER UNA LISTA SISTEMÁTICA DEL ANÁLISIS

VILMA STELLA LEÓN (TUTORA)

JULIO DE 2020

BOGOTÁ
PRICESMART
ANGÉLICA ANDREA SÁNCHEZ COD.

ANGELA YOHANNA GALVIS COD. 1.014.222.913 GRUPO N. 102054_1

ERIKA MAYERLI FIGUEREDO COD. 1.077.091.984

LUIS ALBERTO PUENAYAN COD. 87.512.783

DANIELA GÓMEZ GIRALDO COD. 1.070.975.491

INTRODUCCIÓN

• Este trabajo tiene como fin dar a conocer por medio de la empresa seleccionada por el
grupo de trabajo un análisis de la organización en general en donde se podrá conocer
áreas del talento humano, tipos de diversidad organizacional, algunos conflictos que se
puedan presentar, principales valores y actitudes que se evidencien cotidianamente.
• Es fundamental realizar análisis profundos como lo enseña la psicología organizacional
ya que de ahí nacen propuestas para mejorar el entorno en cada una de las áreas de
trabajo y así poder disfrutar de un buen ambiente laboral dentro de la compañía.
 OBJETIVOS

• Objetivo general
 Identificar y destacar los conceptos que hacen parte de los elementos de la organización dentro de
la empresa escogida.

• Objetivos específicos
 Realizar un estudio organizacional a una empresa reconocida.
 Analizar y describir la empresa aplicando los temas vistos.
DESCRIPCIÓN DE LA ORGANIZACIÓN

DESCRIPCIÓN
NOMBRE Pricesmart – Membership Shopping
Price Smart es una empresa reconocida a nivel internacional esta empresa se
destaca por manejar productos 80% de productos importados y 20%
ACTIVIDAD ECONÓMICA productos nacionales esto es un club para socios que adquieren su membresía
con un valor actual para el año 2020 de $ 90.000 pesos este club tiene 7
sedes a nivel Colombia por diferentes partes del país.
TIPO Empresa privada, del sector terciario y es una sociedad anónima.
Esta ubicada en 7 sedes a nivel Colombia Bogotá, Barranquilla,
DOMICILIO
Chía, Medellín, etc.
 ANÁLISIS DE LA ORGANIZACIÓN
Price Smart se destaca por vender
productos de máxima calidad y
excelente precio realiza ventas al
por mayor a pequeñas empresas y
se destaca por la buena atención
ya que entran a un mundo de
exclusividad donde todos los
empleados son clasificados y
capacitados para brindar la mejor
atención y asesoría de cada
producto vendido dentro de estos
clubes.
Los empleados de este almacén
conocen cada política de la empresa
la cual se enfoca en el compromiso
la responsabilidad, por otro lado la
diversidad organizacional se enfoca
en los equipos disciplinarios donde
haya creatividad y productividad
buscando mejorar la generación de
ideas y enfocarse en la innovación
de nuevos negocios donde se
muestre el compañerismo y el
trabajo en equipo para brindarle a
los socios la mejor experiencia en
este negocio.
ANÁLISIS SEGÚN ELEMENTOS ORGANIZACIONALES
Elemento Fortalezas Debilidades

 Manejan buen trabajo en equipo, el proceso de

Talento humano  Alta rotación de empleados y poca asertividad.
selección no es tan denso.

 Para la empresa Pricesmart es fundamental manejar

Diversidad organizacional  
la productividad y la innovación de ideas.

 La empresa Pricesmart se destaca por aplicar e

inculcar dentro de su compañía valores como la
Valores  Mejorar la comunicación entre los empleados.
honestidad, compromiso, eficiencia, confianza,
responsabilidad, respeto y calidad.

Actitudes  Existe el compañerismo.  

Conflicto organizacional    Mejorar la parte de actividades de esparcimiento.

CONCLUSIÓN DEL RESULTADO
Formular una conclusión que recoja el resultado general del análisis, enfocándolo hacia el problema generador; es
decir, cómo dichos elementos influyen en la productividad o desempeño individual del talento humano.
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A
DISTANCIA