ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE Nº 2

Accidentes de Trabajo
Cesar Augusto Castro Lugo
ID 423753
Corporación Universitaria Minuto de Dios
 Proporcionar asesoría en investigación de
incidentes y accidentes
ADMINISTRA Desarrollar una metodología para
DORA DE investigación de incidentes y accidentes
RIESGOS
RESOLUCION 1401 DE 2007

Analizar las investigaciones de accidentes al

REGLAMENTAN LA
INVESTIGACION DE
PROFESIONA aportantes, al copaso y al equipo investigador

ACCIDENTES DE
INCIDENTES Y
LES ARP de incidentes y accidentes

TRABAJOS
Los resultados al aportante de las
Estableciendo investigaciones para actividades de prevención
EMPRESA
PRIVADA Causas
Hechos
Crear un equipo investigador
Situaciones
Investigar incidentes y accidentes de trabajo
E implementan
medidas Adoptar metodologías y formatos para
correctivas para investigar
minimizar APORTANTES Implementar acciones correctivas
EMPRESA riesgos y evitar
PUBLICA Remitir a ARP informes de investigación (debe
la recurrencia tener las causas, situaciones, una descripción
MINISTERIO clara de los hechos y los tipos de lecciones,
DE etc.)
PROTECCION
SOCIAL
 RESPONSABILIDADES ASOCIADAS - AT
LABORAL
Es aquella responsabilidad que
surge cuando el empleador debe
RESPONSABLE
asumir todas las prestaciones
asistenciales y económicas que se
generen como consecuencia del
accidente de trabajo o de la
enfermedad profesional.
El control de esta responsabilidad
es ejercida por el Ministerio de
Trabajo, quien tiene la función de
vigilancia y control en la
ORIGEN
aplicación de las relaciones
laborales legales vigentes.
ADMINISTRATIVA
Se llama responsabilidad administrativa a
aquella responsabilidad que surge de la comisión
de una contravención administrativa propia de
quien ejerce cargos directivos en una
organización publica o privada.
La responsabilidad administrativa es propia de
quienes ejercen cargos directivos, de quienes
tomas las decisiones que luego causan los
perjuicios, y son las consecuencias jurídicas de
sus actos las que configuran la responsabilidad
administrativa la que bien puede tener
implicaciones penales o civiles.
El pago se basa en la edad del trabajador, el
salario y magnitud del daño. los componentes y
el monto lo decide un juez o la corte suprema.
•vida probable.
•daño moral.
•daño fisiológico.
•daño familiar.
CIVIL
•Empleadores
•Mandos directivos (Representan al
empleador)
•Trabajadores
•Especialistas en salud ocupacional
•Servidores públicos
• Servidores privados
Es la obligación de responder
económicamente por los daños
causados a terceros. En la relación
laboral contractual, la obligación del
empleador para indemnizar al
trabajador, surge por la negligencia
en el cuidado y protección del
mismo, deberá pagar los perjuicios
causados en el accidente de trabajo o
enfermedad laboral, conforme al
artículo 216 del Código Sustantivo
del Trabajo.
PENAL
La responsabilidad penal es, en
Derecho, la sujeción de una persona que
vulnera un deber de conducta impuesto
por el Derecho penal al deber de
afrontar las consecuencias que impone
la ley. Dichas consecuencias se imponen
a la persona cuando se le encuentra
culpable de haber cometido un delito o
haber sido cómplice de éste.
La responsabilidad penal la impone el
Estado, y consiste en una pena que
busca castigar al delincuente e intentar
su reinserción para evitar que vuelva a
delinquir. Este tipo de responsabilidad
se presenta cuando el funcionario ha
realizado una conducta que se tiene
tipificada como delito en el Código
Penal; entre ellas podemos mencionar:
el peculado, el cohecho, el prevaricato;
o cuando exista por parte del servidor
público
 LABORAL
El incumplimientos derivados de la
relación laboral, surge igualmente las
sanciones de carácter administrativo de
la Ley 1562 de 2012 Artículo 13, dice:
«El incumplimiento de los programas
SANCIONES
de salud ocupacional, y aquellas
obligaciones propias del empleador,
previstas en el Sistema General de
Riesgos Laborales, acarreará multa
El control de esta responsabilidad es
ejercida por el Ministerio de Trabajo,
quien tiene la función de vigilancia y
control en la aplicación de las relaciones
laborales legales vigentes.
OTRAS
ADMINISTRATIVA
en caso de accidente que ocasione la muerte
del trabajador donde se demuestre el
incumplimiento de las normas de salud
ocupacional, el ministerio de trabajo impondrá
multa no inferior a veinte (20) salarios
mínimos legales mensuales vigentes, ni
superior a mil (1 000) salarios mínimos legales
mensuales vigentes destinados al fondo de
riesgos laborales.
El incumplimiento de este tipo de
responsabilidad se ve reflejado en la
imposición de multas que van hasta los 500
SMLMV,
• se responde ante el ministerio de la
protección social
• se presenta cuando el empleador no
cumple con las obligaciones en materia de
seguridad social y salud ocupacional
CIVIL
El pago de esta indemnización al
trabajador y/o familiares, a causa
de un accidente de trabajo o
enfermedad Laboral, que se
presenta por culpa del empleador
es asumido por el empleador.
El pago se basa en la edad del
trabajador, el salario y magnitud
del daño. los componentes y el
monto lo decide un juez o la corte
suprema.
•vida probable.
•daño moral.
•daño fisiológico.
•daño familiar.
NEGLIGENCIA: incumple por
indolencia, apatía, pereza, desidia.
no tiene programa, no acciones,
no prevención no epp. resumen:
no hacer salud ocupacional.
IMPRUDENCIA: se hace pero se
hace mal, sin prever resultados o
consecuencias adversas.
IMPERICIA: ineptitud o
incapacidad técnica: ignorancia
( desconocimiento), error ( juicio
inexact0) o inhabilidad ( falta de
destreza)
PENAL
DOLO. La conducta es dolosa
cuando el agente conoce el hecho
punible y quiere su realización, lo
mismo cuando acepta previéndola
al menos como posible.
CULPA. La conducta es culposa
cuando el agente realiza el hecho
punible por falta de previsión del
resultado previsible, o cuando
habiéndolo previsto, confió en
poder evitarlo.
NEGLIGENCIA. La persona que
por una conducta indolente,
perezosa, apática o desidiosa deja
de realizar una determinada
conducta a la cual estaba
jurídicamente obligada
RESPONSABILIDAD CIVIL
DERIVADA DEL HECHO
PUNIBLE: «Indemnización por
daños. En relación con el daño
derivado de la conducta punible el
juez podrá señalar como
indemnización, una suma
equivalente, en moneda nacional,
hasta mil (1 000) salarios mínimos
legales mensuales».
Tipos de AT Caida de personas
Caídas de personas con desnivelación [caídas desde alturas (árboles, edificios, andamios,
escaleras, máquinas de trabajo, vehículos) y en profundidades (pozos, fosos, excavaciones,
aberturas en el suelo).
Caídas de personas que ocurren al mismo nivel.

Derrumbe (caídas de masas de tierra, de rocas, de piedras, de nieve).

Desplome (de edificios, de muros, de andamios, de escaleras, de pilas de mercancías).
Caida de Objetos Caídas de objetos en curso de manutención manual.
Otras caídas de objetos.
Accidente de trabajo

Según la forma del

accidente Pisadas sobre, choques Pisadas sobre objetos.
Choques contra objetos inmóviles (a excepción de choques debidos a una caída anterior).
contra, o golpes por Choque contra objetos móviles.
objetos, a excepción de Golpes por objetos móviles (comprendidos los fragmentos volantes y las partículas), a excepción
caídas de objetos de los golpes por objetos que caen.

Esfuerzos físicos excesivos al levantar objetos.

Esfuerzos excesivos o Esfuerzos físicos excesivos al empujar objetos o tirar de ellos.
falsos movimientos Esfuerzos físicos excesivos al manejar o lanzar objetos.
Falsos movimientos.

Atrapada por un objeto.

Atrapada por un objeto Atrapada entre un objeto inmóvil y un objeto móvil.
o entre objetos Atrapada entre dos objetos móviles (a excepción de los objetos volantes o que caen).
Tipos de AT Exposición a, o contacto
con, sustancias nocivas o
Contacto por inhalación, por ingestión o por absorción con
sustancias nocivas.
Exposición a radiaciones ionizantes.
radiaciones Exposición a otras radiaciones.

Efecto directo de la corriente eléctrica en el cuerpo humano, el cual

actúa como conductor. Produce contracciones bruscas del sistema
músculo-esquelético (como convulsiones epilépticas) y daño en
Exposición a, o contacto distintos órganos.
Accidente de trabajo

Según la forma del con, la corriente eléctrica Transformación de la energía eléctrica en calor, produciendo 
accidente quemaduras.
Traumatismos y fracturas al ser despedidas las víctimas a distancia.

Exposición al calor (de la atmósfera o del ambiente de trabajo).

Exposición a, o contacto Exposición al frío (de la atmósfera o del ambiente de trabajo).
con, temperaturas extremas Contacto con sustancias u objetos ardientes.
Contacto con sustancias u objetos muy fríos.

Otras formas de accidente,

no clasificadas bajo otros
epígrafes, incluidos Otras formas de accidente, no clasificadas bajo otros epígrafes.
aquellos accidentes no Accidentes no clasificados por falta de datos suficientes.

clasificados por falta de

datos suficientes