Grupo N°2:

ra n te s :
Integ
r i a n G uti érrez Temas:
 Isabel Mi
 1.3 Dif
García o Á v i la erencia
re g o r i RSE y R en t r e
 Ángel G  1.4 SC
López u r t o M o l i na Análisis
Ja i r o Bas Teoría d de la
 J ho n B ri o n es e l a p i rá
a E l iz a b e t h de Carro mide
 C i nt h y ll .
Cedeño a n d ra
h A l e x
 Elizabet es
d e ñ o R e y
Ce L u cas
l f r e d o
 Félix A
Cevallos
Responsabilidad Socialal
Ing. Beatriz Vera
Actualment
e: los consumidores

tienen en cuenta muchísimos más aspectos, tales como el:

 comportamiento ético y
 moral de la empresa.
 ¿QUÉ ES RSC?
La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) se trata de una
aportación proactiva y voluntaria por parte de una empresa a
la mejora social, económica y ambiental.
• Mejorar su
situación
competitiva.
• Incrementar el valor
e imagen de la
empresa.

¿Cuál es el objetivo de
esta Responsabilidad
Social?
La responsabilidad social corporativa implica una actitud
responsable por parte de la empresa en tres aspectos
fundamentales:
Aspecto
económico

Aspecto Aspecto
medioambiental social
Son muchas las grandes empresas que apuestan por
la responsabilidad social corporativa, entre las que figuran:

De Coca-Cola destacar, por ejemplo, el desarrollo de una

botella de PET 
 ¿QUÉ ES RSE?
Una empresa socialmente responsable es aquella que
fundamenta su visión y compromiso en políticas,
programas y acciones que benefician a su negocio y que
inciden en la gente o el entorno de una manera muy
positiva.
Una empresa socialmente responsable genera:

Asimismo, ejerce prácticas transparentes tanto dentro como fuera de

la empresa.
DIFERENCIA ENTRE
RSE Y RSC
Hay una sutil diferencia en el significado de la responsabilidad social
corporativa (RSC) y de la responsabilidad social empresarial (RSE),
en la medida en que distinguen entre la empresa y la corporación,
entendiendo que ésta última incorpora a todas las organizaciones,
empresariales o no e independiente de su tamaño, aunque para muchos
ambas expresiones significan lo mismo. 
La RSC se refiere a las exigencias
externas que los miembros de la
corporación deben conocer y
aplicar, pero no necesariamente
entender y sentir.

Por su parte, la RSE hace

referencia a los principios de
convicción interna de la empresa
que todos comparten.
 Ambas, RSE o RSC, son muestra del compromiso de la
empresa con su entorno, actitud cada vez más demandada
por la sociedad en su conjunto que supone un
instrumento diferenciador de la organización dentro de su
sector.

La RSE se focaliza, en esta línea, en 3 vertientes: cuidado al

medio ambiente, a las condiciones laborales de sus
trabajadores y apoyo a las causas humanitarias. Esta última le
Mejora de la reputación por colaborar con este tipo de causas
benéficas

Implicación y motivación de los trabajadores

Reconocimiento de la labor de la empresa por parte de los

consumidores

Publicidad gratuita por parte de las organizaciones

Desgravación por colaborar económicamente con este tipo de

asociaciones

Satisfacción del cliente y del empleado

Mayor influencia de la empresa en la sociedad y en los líderes de

opinión

Diferencia positivamente la marca de la competencia

Atracción de inversores

Reducción de costes
La RSC puede generar ventajas en las organizaciones a nivel interno
y externo:
NIVEL INTERNO:

Diferenciación e Protección, creación o

Reducción de costes a
incremento de ventajas aumento de la
través de la
competitivas respecto a reputación en relación
ecoeficiencia
la competencia. a los grupos de interés

Protección y mejora de Atracción y retención

los recursos, Asegura el poder de empleados
medioambientales y operar a largo plazo motivados y
humanos competentes.

Anticipación a las
Anticipación, evitación
demandas de los Permite la innovación,
y minimización de
clientes, expectativas mejora de la calidad y
riesgos y los costes
de la partícipes y futura de la eficiencia
asociados
legislación
 NIVEL EXTERNO:

Inversores: Consumidores y otros

Les permite invertir de componentes de la
acuerdo con sus propios cadena de suministros:
valores, con la eligen un producto,
expectativa de que las servicio o empresa
empresas más basándose en la opinión
responsables supondrán de credenciales sociales
mejores inversiones o medioambientales

Otras empresas, redes,

e intermediarios:
cooperando a través de
Autoridades públicas: experiencias
es posible la compartidas,
incentivación fiscal de desarrollando
empresas responsables conocimiento común de
las mejores
aproximaciones y
expectativas
 LA TEORÍA DE LA
PIRÁMIDE DE CARROLL
La teoría de la pirámide fue desarrollada por Archie B.
Carroll (1991), quien plantea cuatro clases de
responsabilidades sociales de las empresas, vistas como una
pirámide:
ECONÓMICAS

LEGALES

ÉTICAS

FILANTRÓPICAS
 LEGALES

FILANTRÓPICAS
Constituyen la Tienen que ver Se refieren a la Comprenden

RESPONSABILIDADES LEGALES

RESPONSABILIDADES FILANTRÓPICAS
RESPONSABILIDADES ÉTICAS
base de la con el obligación de aquellas
pirámide y son cumplimiento hacer lo acciones
entendidas RESPONSABILIDADES de la ley y de correcto, justo corporativas
como la las y razonable, así que responden
producción de regulaciones como de evitar a las
bienes y estatales, así o minimizar el expectativas

RESPONSABILIDADES
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los reglas básicas grupos con los la buena
consumidores según las que se ciudadanía
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desean operar los empresa.
negocios