Procesos Afectivos en Grupo.

Procesos Afectivos.
• Son fenómenos psíquicos de carácter intimo y
personal, pues son experimentados desde una
Perspectiva Subjetiva.
• Se encuentran dominados por dos grandes
condiciones: cualitativo y cuantitativo.
1. Desde del aspecto cualitativo la orientación de la
conducta y la dirección de las actitudes de reacción.
2. Dentro del aspecto cuantitativo encontramos la
movilización y el traslado de la energía orgánica.
 La Vida Afectiva.
• Se compone de aquellos fenómenos que se presentan
en la consciencia como modificaciones del Yo.

“ Según el Psicólogo y Filosofo belga Georges

Dwelshauvers, la vida mental comienza por lo
afectivo y las experiencias afectivas son las
manifestaciones mas elementales de la vida
consciente”
 Afectividad.
En aquel conjunto del acontecer emocional que ocurre
en la mente del hombre y se expresa a través del
comportamiento emocional, los sentimientos y las
pasiones.

Características de la Afectividad.
• Polaridad, Intimidad, Profundidad Intencional,
Temporalidad, Intensidad, Amplitud.
 Afectividad Colectiva.
• Las emociones son como los colores básicos que al
combinarse dan lugar a los sentimientos.
• Esta combinación da lugar a infinidad de
sentimientos compuestos.
 Afectividad
• Los sentimientos a su vez conforman tu estado de
animo… tu AFECTIVIDAD.

Miedo + Ira Celos Irritabilidad

Emociones Sentimiento Estado

Afectivo
 Atmosfera Grupal
• Estado de animo y sentimientos de un grupo que
varían según sus intenciones.
• Si la atmosfera es positiva habrá mayor rendimiento y
satisfacción por las tareas realizadas.
• Cuando un individuo trabaja en conjunto deja de
actuar como unidad individual de tal forma responde
a un todo colectivo a la atmosfera grupal
perteneciente.
 Tipos de Atmosferas en un Grupo
• Atmosfera democrática y permisiva
Se caracteriza por una participación activa tanto por los
conductores como por los integrantes del grupo, la
conducción es compartida por todos los individuos que
se esfuerzan por conocer y desempeñar los papeles
necesarios para la producción grupal.
• Atmosfera de temor o sospecha
Donde se teme a ser rechazado o puesto en ridículo, puede
existir sospecha en el sentido que la confianza no exista o
haya duda de sus motivos y buena voluntad.
• Atmosfera apática
Aquella donde existe vida o vitalidad, todos esperan que alguien diga
algo o haga algo.
• Atmosfera Agresiva
Donde todos los integrantes se encuentran reñidos
entre si.
• Atmosfera amistosa o cálida
Aquella donde existe el compañerismo, la cordialidad,
cooperación y sentimiento de pertenencia en un grupo.
• Atmosfera autoritaria
Cuya responsabilidad reside en la autoridad en esta
nadie participa o inicia acción alguna excepto cuando el
líder lo impone.
 Una atmosfera emocional
• Existe cuando los miembros de un grupo centran su
atención en un evento común que afecta a las
personas como miembros del grupo. Estas atmosferas
aparecen cuando aquellos que se identifican con un
grupo celebran un éxito colectivo, lamentan una
tragedia o sufren una amenaza común. La atmosfera
refleja cohesión grupal y tiene una gran importancia
en el proceso de constitución de los movimientos
sociales (Collins, 2001)
 Necesidades en un grupo
• Gordon, quien piensa que , para poder llamar grupo a un
conjunto de personas, deben satisfacer los siguientes
criterios:
• Los miembros del grupo deben verse como una unidad
• Los grupos deben proporcionar recompensas a sus
miembros
• Cualquier cosa que le suceda a un miembro de un
grupo, afecta a todos los demás
• Los miembros del grupo deben compartir una meta en
común (Saiz, 2011)
 Necesidades en un Grupo
Existen tres necesidades en la vida de un grupo:
• Tareas
El grupo tiene la necesidad de cumplir el objetivo que se
haya fijado y para ello se compromete a realizar las tareas
• Grupo
Necesidad de mantener las relaciones con los componentes
del grupo con el fin de cumplir los objetivos
• Individual
Necesidad de realizar tareas de manera individual para asi
cumplir con los objetivos
 Necesidades sociales en un Grupo
Se relacionan en la interacción del individuo con el
grupo para cubrir necesidades sociales.

Por ejemplo:
Amistad, afecto, amor, pertenencia, culturales,
identificación grupal, tener amigos, etc.
 Clima emocional
• El clima psicológico se define como el significado emocional que un
individuo atribuye al ambiente social.
• Al entender las emociones como relaciones y no solo como sentimientos
individuales, consideramos que las emociones existen tanto en forma
individuales.
• Las formas colectivas de las emociones, como la atmosfera y clima
emocional, se conciben como procesos psicosociales específicos, por:
1. Su contenido socio trópico, esto es, porque esta compuestos de creencias,
emociones y conductas referidas a grupos e instituciones sociales
2. Su origen colectivo, ya que tienen causas sociales
3. Porque son compartidos y se distribuyen en colectivos sociales
4. Por sus funciones, ya que sus efectos son adaptativos en el ámbito social
y no solo en lo personal
 Clima emocional
• Conjunto de emociones básicas distribuido socialmente,
unido a ciertas representaciones sociales sobre el mundo y
el futuro social, cumple funciones de regulación social y
constituirán el denominado clima emocional (de Rivera,
1992)
• El clima emocional hace referencia a las emociones que
son percibidas en una sociedad en relación con su
situación sociopolítica. Así, en los tiempo de represión o
violencia política la gente siente miedo a expresar sus
ideas en publico; en tiempos de tensión étnica hay odio
hacia otros grupos, etc.
 Supuestos básicos de Bion
• Según W. Bion un grupo de trabajo requiere de sus
miembros la capacidad de cooperación y esfuerzo.
Es un estado mental que implica contacto con la
realidad, evolución de ideas nuevas, tolerancia a la
frustración y control de emociones.

Los supuestos básicos son mecanismos inconscientes de

estados de emocionales tendientes a evitar la frustración
inherente al aprendizaje, que implica esfuerzo, dolor y
contacto con la realidad.
 W. Bion los clasifica en 3
• Supuesto Básico de Dependencia
Aquí el grupo sustenta la convicción de que esta reunido para que alguien
provea la satisfacción de todas sus necesidades y deseos. El grupo depende en
forma absoluta de ese alguien. Es la creencia colectiva de que existe un objeto
externo cuya función es proveer seguridad al grupo, “organismo inmaduro”. Es
la creencia en una deidad protectora, cuya bondad, potencia y sabiduría no
puede ser cuestionada.
• Supuesto Básico de Ataque-Fuga
Consiste en la convicción grupal de que existe un enemigo y que es necesario
atacarlo o huir de el. Aquí el objeto malo es externo y la única actividad
defensiva frente a este objeto es su destrucción o su evitación.
• Supuesto Básico de Apareamiento
Es la creencia colectiva e inconsciente de que, cualquiera que sean los
problemas y necesidades actuales del grupo, un hecho futuro a un ser no nacido aun los
resolverá, es decir hay esperanza de tipo mesiánico.