LA COMUNIÓN ENTRE

LOS HERMANOS
La razón por lo cual inician los Grupos de crecimiento en la iglesia
es por que necesitamos uno del otro, es decir, estar en comunión y
ser mutuamente ayudados. La iglesia debe de ser estructurada en
grupos pequeños, la clase de compañerismo que se dio en la iglesia
del Libro de los Hechos, solamente se puede dar en grupos pequeños
porque solamente allí se puede dar ese ambiente de comunión y
amistad que como seres humanos anhelamos en la vida, (Hch 2:41-
47; 4.32-35; 5:42).
El trato en los Grupos de crecimiento ya no es masivo como en tiempo pasado
donde el pastor aparece ante la multitud, sino que aquí cada miembro se convierte
en líder o guía espiritual de otro; dicho de otra manera un trato personalizado,
como nuestro Señor Jesucristo que en su mayoría de veces fue directo al
individuo y no a las masas. Además, todos los creyentes pueden ser incorporados
fácilmente al trabajo de Líder de Grupo de crecimiento, Anfitrión, Tesorero,
Secretario, Ayuda, etc. Vemos entonces que ya no es el pastor que hace el trabajo
solamente, sino todos los creyentes y es aquí donde se experimenta un
crecimiento acelerado de la iglesia.
Los Grupos Familiares ofrecen a los miembros un alto grado de protección y atención
donde los hermanos velan realmente el uno por el otro.
• Atención personalizada.
• Ministración mutua (amor).
• Él nuevo creyente es permanente en la iglesia.
• Se involucran todos en el trabajo.
 EL GANAR ALMAS

• Debe de motivarse a cada hermano para que sea influencia en su hogar, en

su vecindario, de tal manera que se constituya en miembro activo dentro
de la congregación. Esto se vuelve necesario ante un mundo que se cierra
a la verdad espiritual y no es nada nuevo buscar el núcleo del hogar para
proclamar e inyectar las verdades del evangelio; pues esto fue lo que hizo
la iglesia cuando inicio su carrera en esta tierra, al establecer las reuniones
por las casas.
Los no creyentes sienten seguridad, desean saber lo que esta sucediendo de tal manera que
fácilmente puedan ser involucrados en un grupo de crecimiento y luego a la congregación
y el que no rinda su vida al Señor en la reunión de comunión entre los hermanos lo hace
en el templo.

Necesitamos evangelizar las ciudades y el mundo, es una ordenanza divina que no

podemos dejar de lado y si los métodos tradicionales implantados no son fructíferos que
de hecho tiene sus limitaciones, entonces volvamos al método de Dios desde el comienzo
de la iglesia.
Podemos decir entonces que la razón por la cual iniciamos los Grupos de
crecimiento u organizar la Iglesia en grupos pequeños, es solamente porque aquí
se pueden satisfacer la necesidad de comunión que como humanos necesitamos;
comunión que nos permite no solo conocernos, sino ayudarnos mutuamente y
motivarnos a las buenas obras como creyentes. Por otro lado la necesidad de
ganar al perdido y que con él buscar el núcleo del hogar, se le esta haciendo mas
fácil el camino al inconverso que quizás nunca estaría en un templo.
 COMO INICIAR

El pastor tiene que ser el centro del control para que haya éxito, ya que sin su total participación
el trabajo no funcionará, se desintegrará. El pastor debe de estar convencido más que nadie de
que los Grupos de crecimiento son necesarios para la iglesia y debe de poner todo su empeño,
esfuerzo y dedicación en ello.

Escoger hermanos para Líderes de Grupo de crecimiento a personas que sean claves en la
congregación: diáconos, ancianos, etc. El mismo pastor puede empezar un grupo para dar el
ejemplo, debe así mismo escoger personas para formarlos como líderes de Grupos de
Crecimiento, hombres llenos del Espíritu Santo.
Organizar las reuniones familiares en lugares que sean clave en la congregación
(anfitriones) y supervisarlos bien de cerca, familias conocidas en la congregación, no
importa los pocos que sean, lo importante es comenzar.

El pastor deberá motivar a toda la congregación a que participe (inyectar la visión), ya

para entonces se habrá empezado a conocer los primeros resultados o frutos del trabajo y
la mayoría se habrá dado cuenta ya de los Grupos de Crecimiento.

Repartir hojas sueltas con las direcciones de los Grupos de Crecimiento a cada miembro
de la reunión para que puedan asistir. (Hch 20:20; 1ª Co 16:19; Fil 1:2).
 COMO OPERAN LOS GRUPOS DE CRECIMIENTO

I. COMO OPERAN:
En este tema estaremos tratando los pasos a seguir para el desarrollo de
los Grupos Familiares y para esto intervienen algunos elementos
humanos que son:
 A. EL LÍDER.

En el tema las Características del Líder estudiamos que el líder debe de tener los
siguientes requisitos: Ser regenerado, ser lleno del Espíritu Santo, irreprensible,
marido de una sola mujer, sobrio, prudente, decoroso, no avaro, que gobierne bien su
casa, no neófito, de buen testimonio, justo, santo, dueño de sí mismo y que diezme.
Su función principal en los Grupos de Crecimiento es ser el eje, la clave para el buen
funcionamiento de la reunión y todo el éxito depende de cómo el líder trabaje,
nosotros en nuestra Misión tenemos un esquema de trabajo para cada día y por lo
tanto el Líder debe de cumplirlo fielmente.
 ESQUEMA:

• Lunes (Devocional y reunión de Líderes)

• Martes (Ir con su gente al culto Noche de Unción y Milagros)
• Miércoles (Planificación de trabajo para el éxito del sábado)
• Jueves (Discipulados de jóvenes, damas y hombres)
• Viernes (Doctrina para bautismos y altar familiar en los hogares)
• Sábado (Devocional a las 5:00 a.m. y por la noche reunión en los hogares)
• Domingo (asistir con su gente al culto en la jornada que le corresponde y Doctrina para
bautismos).
 El líder debe de entregar su fólder con el sobre de
ofrendas a su Supervisor de Sector el día domingo en la
reunión que le corresponda o a más tardar el lunes en la
reunión de líderes.
 B. EL ANFITRIÓN.

Es la persona que brinda su casa para que ahí se realice la reunión, la casa debe ser más o
menos amplia y la ubicación de la casa debe ser accesible, el anfitrión no necesariamente
tiene que ser fijo, resulta mejor rotativo es decir que la reunión se haga en diferentes
hogares. Cuando el anfitrión es rotativo se tienen varias ventajas como ser: se atienden más
hogares nuevos, familias, vecinos y el anfitrión no se cansa en ningún aspecto. Algo que es
muy importante es que el anfitrión debe de ganar su círculo familiar, de amigos, vecinos y
llevarlos a la reunión para llegar a la meta que se han propuesto alcanzar. Es necesario que
el anfitrión sea de la misma doctrina a la que pertenece el líder.
C. LOS MIEMBROS DE LA REUNIÓN.

A estos el líder deberá atenderlos de manera que nos les falte nada, es
decir que si alguien no tiene trabajo ayudarle a proveerle uno; o
alguien esta en problemas matrimoniales, espirituales, etc. Esto de la
atención es muy importante, porque un pueblo cuidado con facilidad
nos responderá al trabajo que podamos delegarle. Ahora deberá de
procurarse que cada uno de los miembros de la reunión gane su
círculo de familia y amigos.
II. MECANICA O PLAN DE ACCIÓN.

Operan en dos reuniones claves las cuales son:

 A. REUNIÓN DE TRABAJO O PLANIFICACIÓN

Es la reunión previa a la reunión del día sábado. Debe de hacerse con varios días de anticipación, en nuestro
caso la realizamos el día miércoles d esta manera:
• Oración inicial. (por los miembros del grupo, autoridades de la iglesia y del país, por la nación, metas, etc.
• Lectura Bíblica.
• Canto de uno o dos coros de júbilo.
• Dar la visión. Hacer el llamado.
• recoger la ofrenda.
• Pasar lista.
• Revisión de resultados de la planificación anterior (supervisar la visita programada, visita de
hermanos o amigos que faltaron la semana pasada, compromiso de invitados conforme al apunte)
esta es la evaluación.
• Planificación para reunión de esta semana (delegación de nuevos invitados para el próximo sábado,
delegación de las visitas a los miembros que faltaron el día sábado) esta es la proyección.
• Atender a los asistentes de la reunión de trabajo
• Delegación de privilegios para el día sábado
• Anuncios
B. REUNIÓN FAMILIAR DEL DÍA SÁBADO

Esta es la reunión donde se cosecha lo que durante la

semana se ha trabajado y por lo cual se vuelve
importante y muy esperada por todos los miembros que
lo forman. Esta se desarrolla así:
• Bienvenida a todos los asistentes (anfitrión)
• Oración inicial (líder)
• Coros de jubilo (dos coros)
• Enseñanza conforme a guía (líder)
• El llamado a aceptar o reconciliar (líder)
• Orar por los necesitados (oración unánime)
• Motivación y recolección de ofrenda (tesorero)
• Compartimiento del refrigerio (todos)
• Pasar lista (secretario/a)
• Anuncios (líder)
• Oración convenida
Nota: las reuniones del día miércoles y sábado se desarrollarán en una (1) hora como
máximo.