SISTEMAS GENERAL DE

PENSIONES EN
COLOMBIA
Viviana Yolima Cangrejo
William Tamayo
Juan José Arboleda
 El Sistema General de Pensiones

 tiene como objetivo garantizar a la población, el amparo contra las

contingencias derivadas de la vejez, invalidez o muerte, mediante el
reconocimiento de una pensión y prestaciones determinadas en la Ley 100 de
1993.
 Regímenes pensionales en Colombia
 Régimen solidario de prima media (RPM): es una clase de sistema de pensión
mediante la cual los afiliados o sus beneficiarios obtienen una pensión de
vejez, de invalidez o de sobrevivientes, o una indemnización, previamente
definidas. Es administrado únicamente por la entidad estatal Colpensiones.
Regímenes pensionales en Colombia

 Régimen de ahorro individual con solidaridad (RAIS):s un sistema de pensión

que reúne un conjunto de entidades, normas y procedimientos, mediante los
cuales se administran los recursos privados y públicos destinados a pagar las
pensiones y prestaciones a sus afiliados. Los fondos de pensiones del régimen
de ahorro individual con solidaridad son administrados por las sociedades
administradoras de fondos de pensiones (AFP).
 Regímenes pensionales en Colombia
RPM RAIS
Es un fondo común para toda la
población. El afiliado no tiene una
Constituye una cuenta de ahorro individual.
cuenta individual sino un número de
semanas cotizadas.
El valor de la pensión depende del
El valor de la pensión depende del capital
tiempo acumulado y del salario base de
ahorrado. Sí depende de las variaciones
cotización. no está sujeto a las
económicas.
variaciones económicas.
Consiste en una pensión vitalicia, Posee tres modalidades para pensionarse:
siempre y cuando cumplan las Renta vitalicia, Retiro programado, Rtiro
condiciones estipuladas. programado con renta vitalicia.

Las pensiones se financian con los

Las pensiones se pagan con el ahorro
recursos del fondo común y con las
individual de cada uno de los afiliados y
transferencias que hace el Gobierno
contempla mecanismos de solidaridad como el
Nacional para garantizar los pagos de
Fondo de Garantía de Pensión Mínima.
las mesadas.

El capital acumulado es del pensionado y es

heredable
% de aportes para pensión en Colombia

 Los aportes para pensión se sacan del Ingreso Base de Cotización (IBC) es
decir del: salario básico, trabajo extra, comisiones, bonificaciones habituales
y demás remuneraciones que constituyen factor salarial, se excluye el
subsidio de transporte.
Pensión: 16%= el empleador paga el 12% y el trabajador el 4%
Las actuales condiciones para adquirir
pensión por vejez en RPM:
57 años cumplidos y 1300 62 años cumplidos y 1300
semanas cotizadas como semanas cotizadas como
mínimo. mínimo
Las actuales condiciones para adquirir
pensión por vejez en RAIS:
 Tener en su cuenta de ahorro individual un capital que les permita obtener
una pensión mensual superior al 110% o 1150 semanas de cotización del
salario mínimo legal mensual vigente.
 A cualquier edad.
Pensión por invalidez

 Se otorga a la personas que por cualquier causa de origen no profesional, y no

provocada intencionalmente, pierden el 50% o más de su capacidad laboral ,
sin embargo el afiliado debió haber cotizado por lo menos 50 semanas dentro
de los últimos tres años anteriores a la fecha de estructuración de la
invalidez.

 Los menores de 20 años de edad sólo deben acreditar que han cotizado 26
semanas en el último año
Pensión de sobrevivientes

 Esta pensión puede otorgarse a los beneficiarios del pensionado o del afiliado
que fallezca habiendo cotizado como mínimo 50 semanas dentro de los
últimos tres años anteriores a la fecha de su muerte. Si la persona que fallece
ya estaba pensionada por vejez, el monto de la pensión será del 100% del
monto de lo que estaba recibiendo pero si el fallecido aún se encontraba
aportando será el 45% del ingreso base de cotización incrementando el 2% por
cada 50 semanas adicionales a las 500 primeras, sin que exceda del 75% del
ingreso base de cotización.
Los beneficiarios solo podrán ser los siguientes:

  El cónyuge o compañero(a) permanente con cinco (5) años de convivencia.

 Los hijos menores de 18 años, los hijos mayores de 18 años y hasta 25 años,
incapacitados para trabajar por razón de sus estudios y que, en el momento de la
muerte del afiliado o pensionado dependan económicamente de éste.
 Los hijos inválidos con dependencia económica del fallecido.
 Los padres, si dependían económicamente del causante, cuando no haya hijos ni
cónyuge.
  Los hermanos inválidos que dependían económicamente del pensionado o afiliado.
Quién NO está obligado a cotizar
pensión
 Las mujeres mayores de 50 años o el hombre mayor de 55 años y que nunca
han cotizado a pensión
 Los trabajadores independientes que no tienen ningún contrato, bien sea
laboral o por prestación de servicios y que tengan ingresos inferiores al salario
mínimo mensual.
 Las personas pensionadas que se encuentren vinculadas por contrato de
prestación de servicios contrato de trabajo.
Quién está obligado a cotizar pensión

  los colombianos vinculados por contrato de trabajo ó por una obligación

legal, y reglamentaria como los funcionarios públicos y los trabajadores
independientes están obligados a cotizar al sistema general de seguridad
social, esto es pensión, salud y riesgos laborales. 
 Quienes trabajan con contratos por prestación de servicios tienen esta
obligatoriedad con el sistema.
Análisis de sistema pensional en
Colombia.
 Tiene que aceptarse que con la Ley 100, en pensiones no hubo incrementos
significativos en cobertura, y en eso se fracasó. No se atrajo a los
trabajadores independientes, que según el Banco Mundial su cobertura nunca
superó el 10 %, y, además, el cubrimiento de adultos mayores es muy escaso.
Uno de sus mayores problemas es que, dada la altísima informalidad en el
mercado laboral –62 % a nivel nacional, según el Dane, y 49 % en las 13 áreas
metropolitanas–, es absurdo un sistema que depende de la continuidad de las
contribuciones.
Cecilia López Montaño
Exministra – Exsenadora
MUCHAS GRACIAS!