HUBUNG KAIT ANTARA

KEMAHIRAN
KEBOLEHKERJAAN
PEKERJA DENGAN
KEJAYAAN SESEBUAH
PERNIAGAAN
 KEBOLEHKERJAAN
MAKSUD: KEMAHIRAN YANG
DIPERLUKAN
Kemahiran atau
kebolehan yang dimiliki Kemahiran Berkomunikasi

oleh pekerja yang boleh Kerja berpasukan

mendorong bakal majikan Penyelesaian Masalah
menawarkan pekerjaan Inisiatif dan keusahawanan
kepada mereka. Perancangan dan Pengurusan
Diri
Penggunaan Teknologi
Keupayaan Pembelajaran
KEMAHIRA
N
Kebolehkerjaan
Membantu pekerja melaksanakan kerja dengan
cekap dan sistematik serta menyumbang
kejayaan perniagaan
 1.KELAYAKAN YANG BERSESUAIAN

Majikan akan mengambil pekerja berdasarkan kelayakan

mengikut
keperluan perniagaan.
Berbagai ujian untuk menilai personaliti dan kebolehan
Contoh:

Sebuah syarikat pengiklanan laman sesawang memerlukan

pekerja yang mahir dan berpengetahuan dalam bidang Teknologi
Maklumat, kreatif dan inovatif serta mempunyai kemahiran
berkomunikasi yang baik.
Seorang akauntan – kelayakan akademik bidnang perakaunan
dan kelayakan profesional
 2. BERPENGALAMAN

Pekerja yang mempunyai pengalaman merupakan satu

kelebihan kepada perniagaan
Majikan lebih memberi keutamaan kepada calon yang
berpengalaman dalam pelbagai industri kerana dapat
menjimatkan kos latihan.
Contoh:

Usahawan restoran mengutamakan pengambilan chef

yang mempunyai pengalaman kerja kerana mereka terlatih,
berkebolehan, kreatif.
 3. Berpengetahuan tentang produk dan
perkhidmatan

Pekerja yang berpengetahuan tentang produk dan

perkhidmatan
Boleh disampaikan melalui pelbagai cara dan media
Contoh:

Pegawai bank perlu mempunyai

pengetahuan tentang produk dan
perkhidmatan yang ditawarkan oleh pihak
bank/majikan terkini bagi memberi nilai
tambah kepada pelanggan.
4. Berpengalaman dalam industri tertentu
Pengalaman dalam bidang kerja berkaitan amat penting
kerana pekerja dapat melaksanakan tugas dengan lebih
berkesan
Contoh: Pramugari yang telah lama berkhidmat
dengan syarikat penerbangan lebih terlatih
dan cekap bagi memberi khidmat yang
terbaik untuk syarikat penerbangan
5. Keberkesanan mencapai sasaran
Pengalaman dalam bidang kerja berkaitan boleh
menyumbang sasaran individu, pasukan dan organisasi
dengan lebih berkesan
Komitmen dan daya usaha kerja positif dapat
membentuk kesepakatan yang harmoni.
LATIHAN PENGUKUHAN:
» RUJUK LATIHAN M/S 19 DAN 20
» BENTUK KUMPULAN
» SETIAP KUMPULAN DIKEHENDAKI
MENYELESAIKAN KES TERSEBUT
» MASA 1 MINGGU.