¿QUÉ ES EL SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO

DE RIESGO?

El Seguro Complementario de
Trabajo de Riesgo se otorga
cobertura adicional en los casos de
accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales a los
afiliados regulares de EsSalud que
desempeñan actividades de riesgo
indicadas en D.L. 26790.
¿QUIÉNES SE ENCUENTRAN OBLIGADOS A
CONTRATAR EL SCTR?

Es de carácter obligatorio para

aquellos empleadores que realizan
actividades económicas de riesgo
así como las cooperativas de
trabajadores, empresas de servicios
especiales, contratistas y
subcontratistas, así como,
instituciones de intermediación o
provisión de mano de obra que
destaque trabajadores hacia centros
de trabajo que desarrollen
actividades de riesgo.
¿QUIÉ NES SON ASEGURADOS OBLIGATORIA DEL SCTR?

Son la totalidad de trabajadores, empleados u obreros en condición

eventual, temporal o permanente que laboran en un centro de trabajo en el
cual se desarrollan actividades de riesgo.
ACTIVIDADES QUE SE
• Pesca
ENCUENTRAN • Petróleo crudo y gas natural
• Fabricación de textiles
COMPROMETIDAS • Madera y corcho
• Sustancias químicas industriales
DENTRO DEL SCTR • Fabricación de otros productos químicos
• Productos derivados del petróleo y carbón
• Fabricación de productos plásticos
• Fabricación de productos de vidrio
• Fabricación de otros productos minerales
• Industria básica del hierro y acero
• Industria básica de metales no ferrosos
Las empresas que • Fabricación de productos metálicos
• Construcción de maquinarias
desarrollan alguna de las • Electricidad gas y vapor
actividades indicadas a • Construcción
continuación están • Transporte aéreo
• Servicios de saneamiento
obligadas a contratar este • Servicios médicos, odontológicos, sanidad,
seguro: veterinaria
• Periodistas que desarrollan trabajos de
campo
 
 ¿QUÉ COBERTURAS OFRECE EL SCTR

El SCTR brinda las coberturas de salud o

prestaciones de salud, en la cual se incluye la
asistencia y asesoramiento
preventivo en salud ocupacional, los gastos de
curación hasta la total recuperación del asegurado,
prótesis, aparatos ortopédicos, rehabilitación y
readaptación laboral; cobertura correspondiente a
EsSalud o a una Entidad Prestadora de Salud
(EPS).

Asimismo, brinda la cobertura de pensiones o

prestaciones económicas por invalidez,
sobrevivencia y gastos de sepelio a cargo de la
Oficina de Normalización Previsional (ONP) o una
Compañía de Seguros.
SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO
DE RIESGO DE SALUD
La cobertura rige a partir del día de
inicio de la vigencia del contrato, no
pudiendo pactarse cláusulas que
establezcan exclusiones de
dolencias o enfermedades
preexistentes, períodos de carencia,
copagos, franquicias o pago alguno
de los trabajadores con cargo a
reembolso u otros mecanismos
similares.
PRESTACIONES

•Asistencia y asesoramiento preventivo

promocional en salud ocupacional a la entidad
empleadora y a los asegurados;
•atención médica, farmacológica, hospitalaria
y quirúrgica, cualquiera que fuere el nivel de
complejidad; hasta la recuperación total del
asegurado o la declaración de una invalidez
permanente total o parcial o fallecimiento. El
asegurado conserve su derecho a ser
atendido por el seguro social en salud con
posterioridad al alta o a la declaración de la
invalidez permanente,
•Rehabilitación y readaptación laboral al
asegurado inválido bajo este seguro;
•aparatos de prótesis y ortopédicos necesarios
al asegurado inválido bajo este seguro.
 SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO
DE RIESGO DE PENSIONES

La cobertura rige a partir del día de inicio de

la vigencia del contrato, no pudiendo
pactarse cláusulas que establezcan
exclusiones de dolencias o enfermedades
preexistentes (salvo delimitación de
cobertura), períodos de carencia, copagos,
franquicias o pago alguno de los
trabajadores con cargo a reembolso u otros
mecanismos similares.
 
El SCTR Salud brinda prestaciones
económicas, dentro de las cuales se
encuentran la indemnización, la renta
vitalicia y los gastos de sepelio.
 La cobertura puede ser por invalidez y
sobrevivencia.
 
PRESTACIONES POR SOBREVIVENCIA

Técnicas del SCTR Bien se trata de un inválido

cubierto por el SCTR que fallece, o sea el caso de
un asegurado activo que fallece:
a) Declaración Jurada del empleador
señalando el importe de las 12 últimas
remuneraciones asegurables, percibidas por
asegurado En caso que el asegurado hubiere
contado con una vida laboral activa menor a 12
meses, acreditará la Remuneración Mensual por
el número de meses laborados, en función de los
cuales se calculará su pensión.(Sobrevivencia del
activo)
b) La acreditación, en forma documentada, de
todos sus beneficiarios (Para ambos casos)
c) Acta de defunción (Para ambos casos)
d) Certificado Médico de Defunción o Atestado
Policial (en caso de muerte por accidente) o la
sentencia judicial de muerte presunta. (Para ambos
casos)