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AUTORIDAD Y LOS
DERECHOS HUMANOS”
INTRODUCCION
En el contexto de la puesta en vigencia del Nuevo Código Procesal Penal,
en el Distrito Judicial de Arequipa, y su correcta aplicación en la
investigación de los delitos contenidos en la parte especial del Código
Penal; se hace necesario interiorizar los instrumentos procesales y de
Derechos Humanos, por lo tanto, ante la nueva legislación Policial se debe
conocer las funciones, atribuciones y competencia de la Policía Nacional
del Perú, en su función de investigación aplicando el Nuevo Código
Procesal Penal, bajo el irrestricto respeto de los Derechos Humanos y
evitar ser sujetos de denuncias penales por el Delito de Abuso de
Autoridad
CAPITULO I
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
CARACTERIZACIÓN DE LA REALIDAD PROBLEMÁTICA.
En la jurisdicción de Arequipa, como es de conocimiento público a nivel local y nacional,
uno de sus problemas relevantes son los conflictos sociales, que a su vez esta realidad es
también en un ochenta por ciento a nivel nacional, básicamente en mayor medida sobre
problemas mineros, la distribución del canon minero, regalías mineras, todo ello
relacionado con los aspectos económicos, políticos, culturales y sociales de la región.
Conflictos que muchas veces se acrecientan y desbordan el orden público e interno, a
través de las marchas de protestas, atentando contra la propiedad pública y privada,
situación esta que genera actos de contención y restablecimiento del orden público, que
para cuyo efecto se utiliza los medios y material logístico actuando personal Policial
profesional capacitado en control de multitudes que han desarrollado habilidades y
destrezas, sin embargo en éste tipo de conflictos no solamente intervienen personal de
Unidades Especiales, también lo hace personal de patrullaje a pie, a pesar de actuarse
con todas las previsiones del caso, resultan siendo denunciados por la presunta comisión
del delito de Abuso de Autoridad.
DELIMITACIÓN DE OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL
Analizar los mecanismos de capacitación, entrenamiento y especialización del
personal de la Policía Nacional del Perú, de acuerdo a sus competencias en cada
especialidad determinados en la nueva Ley de la Policía Nacional del Perú.
OBJETIVOS ESPECIFICOS.
Describir la Capacitación, entrenamiento e identificar los mecanismos procesales y de
Derechos Humanos, que debe conocer todo miembro de la Policía Nacional del Perú,
para el adecuado uso de equipos e instrumentos Policiales.
Determinar el conocimiento y especialización del recurso humano que integra la
Policía Nacional del Perú, en los mecanismos procesales y de Derechos Humanos, en
el procedimiento operativo policial en el cumplimiento de la función Policial.
JUSTIFICACIÓN E IMPORTANCIA
JUSTIFICACION
Este trabajo presenta singular relevancia, puesto que el respeto de los Derechos
Humanos, es un tema que es la prioridad del Estado Peruano y adecuado para la
prevención de no cometer el delito de Abuso de Autoridad; no existiendo uno idéntico,
pero si similares, a leer esta doctrina policial, creada, única en su género, aplicada y
difundida por un integrante de la policía nacional, que debe ser aprovechada en
nuestro quehacer funcional, para lograr un trabajo de calidad, sostenido y reconocido
por nuestro país.
CAPITULO II
ANTECEDENTES
Teniendo en consideración las denuncias que se
registran en el Distrito Fiscal de Arequipa, por la
presunta comisión de delitos de Abuso de Autoridad,
presuntamente cometidos por efectivos de la Policía
Nacional del Perú, en lo que respecta a la Región
Policial Sur, resulta siendo de sumo interés para
determinar y profundizar los aspectos más relevantes
en lo que respecta a la actualidad de los mecanismos
procesales y el marco normativo de los Derechos
Humanos, así como el Código de Conducta para
Funcionarios encargados de hacer cumplir la Ley.
BASES TEORICAS
EL DELITO DE ABUSO DE AUTORIDAD EN LA DOCTRINA
1. Bien jurídico
Concretamente es la legalidad del acto oficial la que se afecta. Se busca que
los funcionarios públicos investidos de autoridad ejerzan sus atribuciones o
competencias sin vulnerar los derechos de los particulares.
2. Tipo objetivo
2.1 Sujeto activo
Solo pueden ser los funcionarios públicos.
Los particulares son participes o cómplices.
Para que se realice el tipo, el funcionario infractor debe obrar en el
ámbito de sus funciones.
2.2 Sujeto pasivo
Es mayoritaria la afirmación de identificar como sujeto pasivo al Estado
quien, por medio de la administración pública, se constituye en el
titular de la regularidad y legalidad de los actos funcionariales
ANÁLISIS DEL DELITO DE ABUSO DE AUTORIDAD
3. Tipo subjetivo
La conducta del agente esta cualificada por el dolo directo, ya que la
voluntad está dirigida a causar perjuicio. Se excluye el dolo eventual.
4. Consumación
Se consuma con la comisión de un acto arbitrario por parte del agente.
(Delito de resultado), se admite la tentativa. El caso de un policía que es
sorprendido tratando de colocar en el acta de incautación elementos que no
estaban en posesión del detenido.
5. Concurso
Es un tipo penal remanente. Aplicable cuando el abuso no es el medio de
comisión de otro delito. Ej. Peculado. Si se realiza el injusto con otros delitos
comunes, daños, lesiones, etc., se aplicara la agravante del Art.46-A.
6. Agravante
Cuando los hechos deriven de un procedimiento de cobranza coactiva
Jurisprudencia
Exp.5179-2012-2FPPC.Arequipa.