COMPETENCIA

 son las capacidades humanas que constan de diferentes conocimientos, habilidades,

pensamientos, carácter y valores de manera integral en las distintas interacciones que tienen las
personas para la vida en los ámbitos personal, social y laboral.

saber hacer en situaciones concretas que requieren la aplicación creativa, flexible y responsable
de conocimientos, habilidades y actitudes.
 COMPETENCIAS PROFESIONALES

Las competencias profesionales, son todas aquellas habilidades y aptitudes que tienen las personas que les
permiten desarrollar un trabajo de forma exitosa.

TIPOS

 Las competencias de base son aquellas que permiten el acceso a una formación o a un trabajo, son los
conocimientos básicos que permiten poder acceder a un trabajo. Algunos ejemplos de estas competencias son el
conocimiento y dominio de la lengua materna, el conocimiento de una lengua extranjera, competencias básicas en
matemáticas, competencias básicas en el uso de las TIC o técnicas para la búsqueda de empleo.
  Las competencias técnicas hacen referencia a las competencias adquiridas después de haber realizado una
formación específica y son específicas de un puesto de trabajo en concreto. Por ejemplo, una persona que se
haya formado en cocina, tendría que haber adquirido unas competencias técnicas como el uso de los
cuchillos, técnicas de cocción de los alimentos o organización de una cocina. Estas competencias son
diferentes en cada profesión y normalmente se adquieren realizando una formación específica.

 Las competencias transversales son todas aquellas habilidades y aptitudes que hacen que un trabajador
desarrolle de forma eficaz su trabajo. sirven para desarrollar cualquier profesión y se han adquirido en
diferentes contextos (laborales o no). Ejemplos: trabajo en equipo, responsabilidad, iniciativa, relación
interpersonal, disponibilidad para aprender,

Para el ejercicio eficaz de una profesión, tienes que poner en juego los tres tipos de
competencias
La competencia científica alude a la capacidad y la voluntad de utilizar el conjunto de
conocimientos y la investigación científica para explicar la naturaleza y actuar en contextos de
la vida real.

La competencia científica se estructura en grandes bloques que denominamos DIMENSIONES. Cada

una de estas dimensiones agrupa una serie de SUBCOMPETENCIAS y para cada una de estas
subcompetencias se señalan unos INDICADORES DE EVALUACIÓN que son las tareas u operaciones
concretas que se espera que el alumnado sea capaz de desarrollar para demostrar el dominio de la
competencia. Los indicadores nos indican de forma clara lo que debe saber y saber hacer el y la
estudiante, así como su actitud científica y hacia la ciencia.
 Las competencias básicas le permiten al estudiante comunicarse, pensar en forma lógica, utilizar
las ciencias para conocer e interpretar el mundo. Se desarrollan en los niveles de educación
básica primaria, básica secundaria, media académica y media técnica.

 Las competencias ciudadanas habilitan a los jóvenes para la convivencia, la participación

democrática y la solidaridad. Se desarrollan en la educación básica primaria, básica
secundaria, media académica y media técnica.

Competencias: saber hacer!

 COMPETENCIAS LABORALES

comprenden todos aquellos conocimientos, habilidades y actitudes, que son necesarios para que los
jóvenes se desempeñen con eficiencia como seres productivos.

Las competencias laborales son generales y específicas.

Las Competencias Laborales Generales (CLG) son el conjunto de conocimientos, habilidades,

actitudes y valores que un joven estudiante debe desarrollar para desempeñarse de manera
apropiada en cualquier entorno productivo, sin importar el sector económico de la actividad, el nivel
del cargo, la complejidad de la tarea o el grado de responsabilidad requerido.
CONOCIMIENTOS Y COMPETENCIAS REQUERIDAS EN CADA CARGO Y
FUNCIÓN.

 
LEIDY ROCIO CORREA RAMIREZ
Código: 1093762005

TUTOR

ENDER JAVIER ROZO

INSTITUTO DE FORMACIÓN EMPRESARIAL Y DEL TRABAJO

TECNICO PROFESIONAL
ASISTENCIA ADMINISTRATIVA
IFET-COMFIAR
SARAVENA
JUNIO DE 2020