DEFINICION

LO ETICO ES LA CONDUCTA ACORDE

CON LO QUE ES LA PERSONA HUMANA
Y CONFORME CON LOS DERECHOS Y
LAS OBLIGACIONES DE TODAS LAS
PERSONAS AFECTADAS POR ESTA
CONDUCTA
 ETICA PROFESIONAL

JERARQUIA DE NECESIDADES
(MASLOW)

DESARROLLARSE COMO
AUTOREALIZACION PERSONA

SENTIRSE RESPETADO
ESTIMA

SENTIRSE AMADO
AFECTO

LIBRARSE DE LA
SEGURIDAD INSERTIDUMBRE

CONSERVAR LA VIDA
FISIOLOGICAS
 ETICA MORAL
Estudia las RAZONES FILOSOFICAS Estudia los que las personas DEBEN
del comportamiento profesional HACER en una sociedad determinada

ES TEORICO ES PRACTICO

Examina POR QUE el profesional de Plantea COMO debe actuar el

determinada manera. profesional
QUE HACER A LA LUZ DE LA
POR QUE SE DEBE HACER
ETICA
AMBAS SON NECESARIAS PARA:
 Determinar lo que un BUEN PROFESIONAL DEBE o no
debe HACER
 Incorporar valores morales en la TOMA DE DECISIONES
 ETICA PROFESIONAL
VALOR MORAL
CONCEPTOS QUE INDICA ALGUN OBJETO
APRECIADO COMO BUENO VALIOSO, DESEABLE
VARIEDAD  JUSTICIA
 SINCERIDAD  HONESTIDAD

PRINCIPIO MORAL
NORMA DE COMPORTAMIENTO QUE DEBE
RESPETARSE
PARA ACTUAR DE ACUERDO
CON DETERMINADOS VALORES MORALES

Decirla verdad, toda la verdad y nada más que la verdad

 ETICA PROFESIONAL
INSTITUCIONES
DEPENDE DE
MORALES

Moralidad Pre Reflexiva Si esta Bien

Para saber
Como Actuar

PROCESO
GRADUAL

Expresa sus valores Moralidad Reflexiva

mediante

FORMULACION DE
PRINCIPIOS
MORALES
 ETICA PROFESIONAL

OBJETIVO GENERAL

APRENDER A FORMULAR E
INCORPORAR PRINCIPIOS MORALES
PARA LAS TOMAS DE DECICIONES EN
LA VIDA PERSONAL

INTEGRACION DE PRINCIPIOS MORALES

EN LA TOMA DE DECISIONES
• FAMILIA ETICA PROFESIONAL

• BARRIO
• EDUCACION
 ETICA PROFESIONAL

ACTITUD MORAL
FUNDAMENTAL

SANA
NO SANA
INSTITUCIONES PRINCIPIOS
MORALES MORALES
BUENAS BIEN FORMULADOS
ACTOS INMORALES

ACTOS BUENOS
HABITOS BUENOS
HABITOS INMORALES
(Vicios)
 ETICA PROFESIONAL

ESCALA DE VALORES

ACTITUD MORAL FUNDAMENTAL

SE DESARROLLA EN LAS
RELACIONES CON LOS DEMAS

AMIGOS FAMILIA COMPAÑEROS

CON SUS SUEÑOS Y SUS IDEAS

CONDICIONAN:
CONFIRMAR
MODIFICACION
PRESIONAN
 ETICA PROFESIONAL

LA PERSONA ASIMILA FACILMENTE VALORES Y

VICIOS DE LOS AMIGOS Y COMPAÑEROS

CON LA MORALIDAD REFLEXIVA SE ADQUIERE UNA

POSTURA CRITICA FRENTE A LOS VALORES O
VICIOS Y ESTO PERMITE EL DESARROLLO DE LA
PROPIA PERSONALIDAD.
 ETICA PROFESIONAL

ESCALA DE VALORES

SE DETECTA
AL ESCOGER

LA PROFESION LA OPCION
EMPRESARIAL
Y EN LA ACTIVIDAD DEL PROFESIONAL O
EMPRESARIO

COMO

FORMA DE  DAR UN BUEN SERVICIO VOCACION

GANARSE LA DE SERVICIO
VIDA  RECIBIR LO JUSTO (Predio) A LA
SOCIEDAD
 CONTRIBUIIR AL BIEN COMUN
 REALIZARSE COMO PERSONA
 ETICA PROFESIONAL

EL PROFESIONAL

DEBE CONTRIBUIR

MEDIANTE EJERCICIO
DE SU PROFESION

A LA

SATISFACCION DE
NECESIDADES

DEL

BIEN COMUN
 ETICA PROFESIONAL

CONCIENCIA
MORAL
LA CAPACIDAD DEL HOMBRE DE ENJUICIAR SUS
ACTOS Y LOS ACTOS DE OTRAS PERSONAS COMO
REALMENTE BUENOS O MALOS A LA LUZ DE
VALORES MORALES

NO TODOS SON
CAPACES DE DIALOGAR
CON ELLA

TODOS LO
TIENEN
 ETICA PROFESIONAL
SEGURA

CUALIDADES

DUDOSA

CONCIENCIA
MORAL

BIEN FORMADA

ESTADOS

DEFORMADA
 ETICA PROFESIONAL

PARA DISTINGUIR ENTRE EL

RESULTADO DE UN ACTO
MALO Y LA
RESPONSABILIDAD MORAL

SERIEDAD DEL ACTO (GRAVEDAD)

CONOCIMIENTO DE SU DEBER MORAL
INTENSION DE LA PERSONA
GRADO DE LIBERTAD
 ETICA PROFESIONAL

LA AMISTAD COMO VALOR EN EL

MUNDO PROFESIONAL

AMISTAD VALOR DISTORCIONADO EN

NUESTRA SOCIEDAD

CONCIENCIA CEGADA AL FORMULAR

JUICIOS SOBRE QUE HACER O NO
HACER POR UN AMIGO

CONTRATOS
PROVEEDORES
LICITACIONES
RECOMENDACIONES
CONCURSOS
 ETICA PROFESIONAL

• LOS AMIGOS SUELEN JUGAR UN PAPEL

IMPORTANTE EN EL PROCESO DE DARLE
SENTIDO A LA VIDA EN LOS PROFESIONALES

• MARCADA TENDENCIA A ACEPTAR EN FORMA

ACRITICA EL PARECER DE LOS AMIGOS
FRENTE A DILEMAS MORALES

• MARCADA TENDENCIA A ACEPTAR EN FORMA

ACRITICA EL PARECER DE LOS AMIGOS
FRENTE A DILEMAS MORALES
 ETICA PROFESIONAL

SUPUESTOS DE LA AMISTAD AUTENTICA

VALORTES COMPARTIDOS

MORALIDAD COMPARTEN
PREREFLEXIVA SENTIMIENTOS

MORALIDAD PRINCIPIOS O NORMAS DE

REFLEXIVA COMPORTAMIENTO

ASUMIR COMPARTEN PRINCIPIOS O

RESPONSABILIDAD POR NORMAS DE
EL BIEN DE OTRO COMPORTAMIENTO

EN CASO DE CONFLIXTO ENTRE

SENTIMIENTOS DEBEN
Y PRINCIPIOS PREVALECER
 ETICA PROFESIONAL

AMISTAD Y SELECCIÓN DE PERSONAL

IMPRESCINDIBLE

QUE LA PERSONA TENGA

•CONOCIMIENTOS NECESARIOS PARA

CUMPLIR BIEN CON
• PREPARACION EL CARGO
LA AMISTAD NO SUPLE LA FALTA DE IDONIEDAD

* CONCURSO PARA CARGOS

OBLIGACION MORAL DE HACER
RESPETAR LAS REGLAS DEL CONCURSO
* CARGOS DE CONFIANZA
SUPUESTA ALA IDONIEDAD LA AMISTAD
PUEDE DAR MAS CONFIANZA E INTEGRACION
 ETICA PROFESIONAL

AMISTAD Y CONTRATO DE PROVEEDORES

OBLIGACION MORAL DE CONTRATAR

AL MEJOR PROVEEDOR

EL QUE MEJOR PUEDE CUMPLIR CON LAS

ESPECIFICACIOENS TECNICAS DE
CALIDAD PRECIO FECHA DE ENTREGA

SI VARIOS PROVEEDORES OFRECEN LAS

MISMAS CONDICIONES TECNICAS Y UNO
ES AMIGO

SE PUEDE JUSTIFICAR DARSELO AL

AMIGO PARA EXIGIR MEJOR CUMPLIMIENTO
REISGO ABUSO DE CONFIANZA
EN TODOS LOS CASOS
DEFENDER EL INTERES DEL
PUBLICO Y DE LA EMPRESA