Tema 1.

LIDERARAZGO EFICAZ
PROPOSITO

• Aprende que cuando Dios encuentra a una persona con

disposición de servir y hacer su voluntad, Él puede usar su
potencial de una forma extraordinaria.
• El liderazgo es influencia.
• La clave del éxito del liderazgo se encuentra en la
capacidad de dirigir a otros satisfactoriamente para un
propósito común, y poseer un carácter que inspire
confianza.
LIDERAZGO NATURAL

Muchos psicólogos creen que los lideres no nacen, sino

que se hacen. La personalidad del líder dice mucho de
él.
El líder nace con magnetismo lo cual hace que los demás
lo sigan, incluso con todos sus errores.
• 2 crónicas 28:1-5
• 2 Reyes 21:20
• 2 Reyes 21:19-23
MOTIVACION DEL LIDERAZGO
NATURAL
La locura de Nabucodonosor (Daniel 4:27-31)
el se creyó autosuficiente y no dio a Dios la gloria y honra por
todas sus riquezas.

Las necesidades del liderazgo natural están centradas en:

• Necesidades sociales: búsqueda de aceptación

• Necesidades físicas: hacer lo que sea para sobrevivir en una posición de
liderazgo
• Ego: sentir que es una persona valiosa e indispensable
• Emociones: puede ser egoísta, pierde el equilibrio entre las emociones y
la lógica.
LIDERAZGO ESPIRITUAL
• Es mas que el poder de la personalidad y de todos los
otros talentos individuales.
• Nuestra personalidad debe irradiar a otros porque es
nutrida por el poder del Espíritu Santo.
• Mientras el líder se acerca a Dios, mas es usado por Dios
en su obra.
Versículos que muestran la influencia de Jesus al llamar a
sus discípulos:
• Mateo 4:20; Marcos 1:18 (al instante le siguieron)
• Marcos 2:14; Lucas 5:27 (le dijo sígueme…y le siguió)
• Juan 1:43 (Jesus hallo a Felipe y le dijo sugueme)
LA BASE DEL LIDERAZGO
ESPIRITUAL
Lucas 22:27
• Líder es aquel que sirve a los demás adquiriendo de esta
manera autoridad y respeto,no se guía ni confía en sí
mismo, depende de Dios y disciplinadamente le busca y le
obedece.
• Esta centrado en servicio incondicional a Dios y a los
demás.
• Desarrolla una vida de excelencia. Por ejemplo José rehúsa
dormir con la esposa de Potifar (Genesis 39:7-12)
• Estrechamente esta conectado a los dones espirituales.
• Es sacrificial. Sirve no por alcanzar meritos, sino por amor
a Dios (Colosenses 3:23)
LIDERES DE LA BIBLIA

MOISES (Éxodo 3:10-15)

• Por su mano, Dios libertó al pueblo de Israel de la
esclavitud de Egipto.
• Tuvo que soportar las quejas de mas de un millón de
personas recorriendo el desierto.
• Moisés al principio puso obstáculos para no dirigir al
pueblo de Israel, con la excusa de que era lento de
palabra.
• Se dejo guiar por el Señor y llego a convertirse en un
gran líder.
GEDEON (Jueces 7:15-18)

• Libro una gran batalla contra un enorme ejercito con

la ayuda de pocos soldados, dejándose guiar por la
voluntad de Dios.
• A pesar del miedo que tenia y del poco potencial que
ofrecía, Dios le dijo: “Varón esforzado y valiente”.
•
 DAVID (2 Samuel 5:17-20)

• Rey de Israel conforme al corazón de Dios.

• A pesar de sus errores amaba a Dios.

EL APOSTOL PABLO (Hechos 9:20-

22
• Paso de perseguidor de la iglesia a ser embajador de
Cristo.
 LIDERAZGO NATURAL
VS.
LIDERAZGO ESPIRITUAL

NATURAL
• Confía en sí mismo
• Arrogante y ambicioso
• Envidioso
• Le gusta tener autoridad
• Es independiente
• Es imitador de los grandes
• Busca recompensa de hombres
• Toma sus propias decisiones
ESPIRITUAL
• Confía en Dios (Nehemías 1:4-9)
• Humilde (Hechos 20:18-19)
• Conoce las cualidades de los
hombres de Dios (Job 42:5)
• le gusta obedecer a Dios (Génesis
12:1-4)
• Depende del Espíritu Santo
• ( Rom8:1)
• Imita a Dios (1Pedro1:13-16)
• Sirve por amor (Gálatas 5:13)
• Busca la voluntad de Dios
(Juan6:38-40)
CONCLUSION

• Cuando permitimos que Dios guie y moldee

nuestras cualidades naturales de lideres,
nuestro carácter y nuestra personalidad
conforme a su voluntad, Él hace de nosotros
lideres que no se igualan a los lideres notados
del mundo.
PREGUNTAS PARA DISCUSIÓN DE
GRUPO

1. Bíblicamente ¿Quién es un líder? Escribir cita

bíblica
2. ¿Cuál es la diferencia entre liderazgo natural
y liderazgo espiritual?
3. Escriba cuatro diferencias entre liderazgo
natural y liderazgo espiritual
Tema 2.
EL LIDER Y SUS RELACIONES
INTERPERSONALES
PROPOSITO

• Comprender la importancia de conservar y tener un

acertado manejo de las relaciones interpersonales en
la iglesia, familia y el lo celular.

• Conocer la importancia de desarrollar relaciones

armoniosas y aprender unos de otros, torelandonosy
dialogando constructivamente.
• Un líder debe, ser un gran amigo de la gente y tener la
capacidad de ejercitar la amistad.
• Jesús se mostro amigo y se denomino amigo de los
discípulos, era un líder que dirigía con amor y persuadía
con la amistad.
• El líder cristiano debe caracterizarse por su confianza en
Dios, su humildad, su sometimiento al Espíritu y el amor
al prójimo.
• Debe manejar una comunicación efectiva, ser accesible,
de un temperamento dócil y controlado por Dios.
 CLAVES PARA LAS BUENAS
RELACIONES INTERPERSONALES
1. EL AMOR (Mateo 22:37-39)

• El amor es un principio universal. Jesus lo enseño a sus

discípulos y nos lo enseña a todos a través de su
palabra. Desde Génesis hasta apocalipsis, el mensaje es
el amor de Dios por la humanidad.
• El énfasis de Jesús es este pasaje es que primero
debemos amar a Dios antes que a cualquier otra
persona, después de Dios a nuestro prójimo como a
nosotros mismos.
• Cada uno de nosotros cuida su cuerpo y lo alimenta de
la mejor manera, así mismo debemos amar al prójimo.
Las multitudes eran atraídas por
Jesús porque el hizo tres cosas:

1. LOS AMO (mateo 9:36) el mandato de amar se repite

a través de todo el nuevo testamento.
2. SATISFISO SUS NECESIDADES (Mateo 15:30, Lucas
6:17-18; Juan 6:2)
3. LES ENSEÑO DE MANERA PRACTICA E
INTERESANTE(Mateo 5:23) esta enseñanza se ve
reflejada a través de los evangelios como lo son las
parábolas.
2. LA COMUNICACIÓN- DIALOGO
(Romanos 1:9-11)

La comunicación es un diálogo, es hablar y escuchar, un

dar y recibir entre dos o más personas. Para que haya un
diálogo pleno se necesita una sola condición: debe haber
reciprocidad y deseo de comunicación por parte de
ambos lados. Esto significa que, un líder efectivo no
impone su voluntad y sus ideas como algo absoluto, sino
que está abierto a opiniones y sugerencias. La buena
comunicación trae confirmación, madurez y crecimiento
en el cuerpo de Cristo.
• Es importante que el líder sepa comunicar su
mensaje de forma clara y acertada para una
comunicación efectiva en los proyectos a realizar.
• Las multitudes nunca habían oído a nadie que les
hablara como Jesús lo hacia. Estaban admirados
de su doctrina (Marcos 11:18). Nunca antes en la
historia, ha existido ni existe un comunicador tan
grande como Jesucristo, Jesús trató las
necesidades, los dolores y los intereses de la
gente.
3. ACCESIBILIDAD (Mateo 11:28-
29)

Este en un punto muy importante dentro del liderazgo,

un buen líder transmite la sensación de ser accesible, es
una persona a quien la gente puede acercarse y
expresar libremente ideas y sugerencias como también
sus necesidades.
En Mateo 11:28 Jesús dijo: “Venid a mí todos los que
estáis trabajados y cargados, y yo os haré descansar”.
Jesús se puso a disposición de la gente, donde había una
necesidad o dolencia, Jesús estaba dispuesto a ayudar,
consolar y escuchar.
4. CARÁCTER AFABLE (Mateo 11:29)

Un buen líder debe poseer un carácter cordial, amable, optimista y

positivo. Debe ser respetuoso y sensitivo con los demás. Sabe
reconocer el trabajo y cualidades de otros.

El buen líder no impone miedo, se mueve entre la gente manteniendo

un contacto apacible, transmitiendo buen humor y dando ejemplo,
con su conducta, de los niveles de esfuerzo exigidos a lo demás.

Jesús siendo Dios, el creador de los cielos y la tierra no se mostró

soberbio ni orgulloso ante la gente, al contrario en Mateo 11:29 dijo:
“Llevad mi yugo sobre vosotros, y aprended de mí que soy manso y
humilde de corazón; y hallareis descanso para vuestras almas”.
CONCLUSIÓN:

No importa cual sea el temperamento original de una

persona, sabemos que los que somos hijos de Dios
podemos ser moldeados conforme al carácter de
Cristo, si voluntariamente nos sometemos bajo el
control del Espíritu.
Preguntas para discusión en
grupo.

1. Describa la manera como Jesús atraía a las multitudes

2. ¿Qué es la Comunicación?
3. ¿Cuál es el carácter que Jesús desea que poseamos, de
acuerdo a Mateo 11:29?
 Tema 4.
EL LÍDER VISIONARIO
(Proverbios 11:14)
PROPÓSITO:

• El propósito de esta lección es enumerar algunas

herramientas que nos serán útiles para desarrollar
nuestro liderazgo en la iglesia local. Antes que nada es
necesario tomar en cuenta que toda misión depende
de la voluntad de Dios, quien nos ha escogido para una
función específica. Por lo tanto, él quiere que estemos
dispuestos y gozosos de poner nuestras fuerzas a su
servicio.
• El líder con visión deja a un lado sus propios intereses
y se concentra en hacer la voluntad de Dios para darle
a él la honra y gloria de todas sus victorias.

• El líder con visión confía en que Dios está con él, y

sabe que los frutos de su esfuerzo los trae el Señor.
“El que permanece en mí, y yo en él, este lleva mucho
fruto” (Juan 15:5).
CARACTERÍSTICAS Y CUALIDADES
DE UN LÍDER VISIONARIO
1.FIEL SERVIDOR DE DIOS (Mateo 24:46).
“Bienaventurado aquel siervo al cual, cuando su señor venga, le halle haciendo
así”.

2. OBEDIENTE AL LLAMADO DE DIOS (Hechos 5:29).

“Respondiendo Pedro y los apóstoles, dijeron: es necesario obedecer a Dios antes
que a los hombres”.

3. PERSEVERANTE EN LA ORACIÓN (1 Tesalonicenses 5:17).

“Orad sin cesar”.

4. EN SANTIDAD (1 Pedro 1:15).

“Sino, como aquel que os llamó es santo, sed también vosotros santos en toda
vuestra manera de vivir”.
5. LECTOR Y HACEDOR DE LA PALABRA (Mateo 4:4).
“Él respondió y dijo: escrito está: no sólo de pan vivirá el hombre,
sino de toda palabra que sale de la boca de Dios”.
Aún Jesús siendo Dios conocía la Palabra y la aplicaba.

6.LLENO DEL ESPÍRITU SANTO (Efesios 5:18).

“No os embriaguéis con vino, (…) antes bien sed llenos del Espíritu”.

7. ÍNTEGRO DE CORAZÓN (1Reyes 9:4-5).

“Y si anduvieres delante de mí como anduvo David, tu padre, en
integridad de corazón ”
 1. LA VISIÓN DE JESÚS
Jesucristo es el máximo ejemplo de líder visionario, él vino a esta tierra con
el propósito de salvar al mundo perdido en sus pecados. Él cumplió la
“misión” encomendada por el Padre celestial y no le importó la muerte cruel
en una cruz.
Su “visión” incluyó a la humanidad completa, sin ninguna distinción de raza,
color y edad. En Mateo 28:19, antes de su partida, Nuestro Señor Jesucristo
encomendó a sus discípulos para continuar la tarea de la gran comisión.
El liderazgo es un compromiso de servicio que pone en acción el amor de
Jesús hacia los demás. El más grande deseo de Dios es que como líderes y
siervos apacentemos sus ovejas. El ministerio terrenal de Jesucristo se
caracterizó por una vida perfecta y ejemplar.

El liderazgo y visión de Jesús es, por lo tanto, un modelo digno de ser

imitado. El apóstol Pablo dijo en 1 Corintios 11:1 “Sed imitadores de mí, así
como yo de Cristo”.
2. METAS DE UN LÍDER
VISIONARIO
A. Es preciso que el líder con visión sea objetivo y claro en lo
que quiere alcanzar en el futuro. Las metas que se proponga
le darán una razón clara a los propósitos de Dios en su vida,
conforme a su voluntad. El sometimiento a la siguiente regla
honrara a Dios y a sus mandamientos.

 Adorar y amar a Dios genuinamente (Marcos 12:30).

Convencido de servir a un Dios vivo y verdadero (1

Tesalonicenses 1:9).

Consagrado a Jehová (Esdras 8:28).

Proclamar el evangelio de Cristo (1 Corintios 9:16).

Servir al cuerpo de Cristo y al prójimo (Marcos 12:31).

 Guardar la unidad y la comunión (Hechos 2:42).

B. La visión debe estar dirigida hacia el avance en la

proclamación del evangelio y la extensión del reino, así como
también la comunión con otros creyentes, la enseñanza y
reproducción de otros líderes
3. FORMACIÓN DE NUEVOS
LÍDERES

La visión de un líder debe incluir el hecho de que como

maestro es un modelo para sus discípulos. El principal
resultado será la formación de nuevos líderes. El líder
es un multiplicador. El apóstol Pablo le escribe a su hijo
en la fe Timoteo lo siguiente: “Lo que has oído de mí
ante muchos testigos, esto encarga a hombres fieles
que sean idóneos también para enseñar a otros (2
Timoteo 2:2).
Recordemos que el éxito de un líder no depende de su
propia capacidad o competencia. El líder todo lo puede,
pero en Cristo.
CONCLUSIÓN:

Sin visión, el pueblo perece (Proverbios 29:18

NVI). Dios busca líderes que se preocupen por su
obra y por las almas perdidas. Dios está
llamando líderes que sean ejemplo e inspiración
para otros creyentes.
Preguntas para discusión en
grupo:

1. Dé un ejemplo de un líder sin visión

2. ¿Por qué es importante la formación de
nuevos líderes?
3. Describa a un líder visionario
 Tema 5
CARACTERÍSTICAS DE UN
LÍDER (Marcos 10:45)
PROPÓSITO:

A través de esta lección, prenderemos ciertas

características básicas que el líder debe poseer.
Recordando que los valores del Reino de Dios, tal como
se encarnan en la vida de Jesús y en otras biografías
bíblicas, exigen una respuesta radical Jesús dijo: el que
no es conmigo contra mí es. Compromiso, esa es la
clave.
• La Biblia habla mucho de líderes. Enseña que el liderazgo es un
medio eficaz para que Dios se relacione con los hombres. Salvo en
el caso de la creación, donde Dios actuó solo, Dios siempre ha
operado por medio de líderes. Primero los llamó, luego los
preparó para que trabajasen en el cumplimiento de su voluntad.
Frecuentemente se vio precisado a reproducir la escena de
Jeremías 18 donde chocó con la resistencia del vaso y, como no
pudo formar lo que quiso, tuvo que comenzar de nuevo. Con
frecuencia, una misma persona tenía que advertir sobre la ira de
Dios, así como sobre su compasión y restauración.

• Dios está interesado en la formación de líderes. A Él le gusta

delegar ministerios y dar dones a los creyentes para que
administren sus negocios espirituales.
I. LEALTAD Josué 1:1
a. Lealtad a Dios
b. Lealtad a la Palabra
c. Lealtad a nuestros superiores

El líder debe ser conocedor de la Palabra.

La lealtad se mide en términos de servicio hacia aquello a los
cuales Dios ha puesto para ser nuestras autoridades espirituales.
• A Josué se le describe como “servidor de Moisés” (Josué 1:1)
• De Eliseo leemos:
• “…después se levantó y fue tras Elías, y le servía” (1 Reyes 19:21).
Ser leales significa no fallar ni abandonar al líder, aun cuando
parezca que todo va a fracasar. Tenemos que estar a su lado.
Tenemos que apoyarlo, tenemos que defenderlo (Juan 18:10-11).
II. INTERÉS – INTEGRIDAD

Un líder siempre se interesa en las necesidades de los

demás.
• Es un altruista, busca siempre el bienestar ajeno (Lucas
10:30-35).
• Se goza en ver bien a los demás, aunque él o ella no
estén bien.
• Se alegra cuando otro es promovido, aunque él o ella no
sean promovidos nunca.
• Se siente contento cuando ve que otro logra tener algo,
aunque el o ella no lo puedan tener.
El líder tiene interés en ayudar a los demás, esa es su
consigna de servicio.
Hay líderes entregados al servicio de la humanidad. Aún
en muchas universidades hay una sección llamada
Servicios Humanos. De hecho, el humanismo busca el
bienestar del prójimo. Pero el líder espiritual va más
allá, además de ayudar y apoyar en las necesidades
físicas, su prioridad está en la salud espiritual: que las
personas pasen de muerte a vida poniendo su fe en
Cristo Jesús.
III. DEDICACIÓN

1. Líder es quien se aferra a una causa, visión o ministerio con

determinación. Comienza algo y lo termina, aunque esto
signifique que ese algo lo termine a él.

2. Dedicarse a algo es luchar por ese ideal. El éxito no se determina

por los grados de triunfos, sino por el empeño en lograr alcanzar
lo propuesto.

3. Las personas que más éxito han tenido, han sido aquellas que se
han arriesgado a fracasar más.

4. La dedicación es un puente que se suspende sobre el río ancho y

profundo de la oposición y los obstáculos.
IV. ESFUERZO (Filipenses 4:13)

1. A todo líder le llegan sus días de desánimo, frustración,

confusión emocional, desorientación. Días en los que llega a
pensar que está equivocado en lo emprendido.

2. Un líder se sobrepone a todo y pone todo bajo la confianza de la

persona que lo puede ayudar en todo: Jesús de Nazaret. Un buen
líder podrá decir al igual que Pablo: “Todo lo puedo en Cristo
que me fortalece” (Filipenses 4:13).

3. Un líder puede dejarse arrastrar por la corriente del fracaso

total, o puede nadar con esfuerzo contra la corriente. La fuerza
de la voluntad puede más que el resignarse a ser mentalmente
arrastrados por las corrientes de los pensamientos y los
sentimientos negativos.
V. RESPONSABILIDAD (Mateo 25:
14-25)
1. En las personas responsables se puede confiar cuando de delegar tareas se
trata. El o ella harán lo que se les pida con esmero, con exactitud y con
prontitud.

2. Pero hay líderes irresponsables. Si ellos no son el capitán del barco, no

levantan las anclas. Solo invierten tiempo y energías para sí mismos y no
para otros. El interés está centrado en ellos mismos, no en el Reino.

3. En la parábola de los talentos se nos presenta a un individuo irresponsable.

Conocemos la parábola: Un hombre se iba lejos, y antes reunió a tres
siervos, y les repartió ocho talentos tomando en cuenta la capacidad
individual de cada uno, dio cinco a uno, dos a otro, y un talento al que
menos capacidad podía tener. Dios trata con nosotros conforme a nuestra
capacidad. El no nos exige más de lo que podamos dar. Pero si nos exige
conforme a nuestra capacidad.
• Notemos que la palabra “talentos hoy día significa para nosotros habilidades
o dotes intelectuales. Para los romanos eran monedas. El Señor Jesucristo
no evalúa a los líderes o creyentes por los “talentos” personales. Él mas
bien nos exige de los “talentos” ministeriales o los “talentos” dones. El
“talento espiritual” no es algo que yo poseo por herencia, sino que es una
capacidad espiritual que me ha conferido el Espíritu Santo.

• Para resumir la parábola, el que tenía cinco fue y los invirtió duplicando su
cantidad.

• El que tenía dos fue e hizo lo mismo. El que tenía uno fue y lo enterró. No
hizo nada con él. Los que duplicaron sus talentos fueron promovidos: “Bien,
buen siervo y fiel; sobre poco has sido fiel, sobre mucho te pondré; entra en
el gozo de tu Señor (Mateo 25:21-23).
• Pero el que tenía un talento y no hizo nada con él, respondió: “Señor, te
conocía que eres hombre duro, que siegas donde no sembraste y recoges
donde no esparciste; por lo cual tuve miedo, y fui y escondí tu talento en la
tierra; aquí tienes lo que es tuyo” (Mateo 25:24-25).

Primero, excusa su irresponsabilidad acusando a su Señor de ser un “hombre

duro”. El carácter de su Señor no tenía nada que ver con su responsabilidad
personal.

Segundo, excusa su irresponsabilidad cobijándose bajo la sombrilla del

sentimiento: “por lo cual tuve miedo”. El miedo tiene a muchas personas
sin multiplicar su talento.

Tercero, entrega su talento molesto: “aquí tienes lo que es tuyo”. Tuvo en

poco su talento.
El resultado final es que el siervo inútil, irresponsable, que no hizo
nada con su talento, lo perdió todo (Mateo 25:26-30). Al que tenia
diez talentos se le dio el talento de este siervo para que también lo
multiplicara (Mateo 25:28).

4. Un líder efectivo es esforzado y valiente.

 No hay éxito sin esfuerzo.
 Para llevar adelante la obra es necesario ser valiente, no cobarde.
 El miedo paraliza.
 Un buen líder vence el miedo o temor al fracaso.

5. Un buen líder reconoce la autoridad de Dios.

CONCLUSIÓN:

Dios desea la formación de grandes líderes, que

puedan guiar a otros creyentes en la formación de
una vida fortalecida, dependiente de Dios, entregada
a él y con deseos de administrar sus negocios
espirituales. Un líder que pueda decir: en los
negocios de mi Padre me es necesario estar.
Preguntas para discusión en
grupo:

1. Mencione algunas características de un líder

2. Describa a un líder efectivo.
3. ¿Qué significa la palabra “Talento”?
 Tema 6
ACTITUDES QUE DETERMINAN
EL ÉXITO (Génesis 1:27)
PROPÓSITO:

Que el líder comprenda que sus actitudes son las que

determinan el éxito de su ministerio, que sus
capacidades, dones y talentos valen poco o nada si no
sabe tratar con la gente.
El líder verdaderamente efectivo es aquel al que la
gente sigue, el éxito no depende de las capacidades
naturales humanas sino de Dios. El liderazgo no es
éxito, popularidad o posibilidades para mí, liderazgo es
entrega, compromiso, lucha personal y lucha por otros,
sufrimiento y a la vez el gozo de saber que estoy en el
mejor lugar, allí donde Dios me puso y no hay otro lugar
para mí como ese.
I. TU CARÁCTER DETERMINA TU
MINISTERIO
A. Carácter es formación (Gálatas 4:19)
Formación es un proceso que requiere de tiempo,
disposición y perseverancia. Moisés fue formado por 40
años en el desierto, como general hubiera matado al
pueblo, como pastor cuidaría de ellos.
 Disposición: 2 Corintios 5:17.

El hombre por sí solo no puede formarse. El Espíritu Santo

trabaja en la formación del líder dependiendo de cuánto
yo le permito, no es cuanto yo tengo del Espíritu Santo, es
cuanto él tiene de mí.
Perseverancia: Proverbios 4:18.

En el proceso de formación, el líder debe ser constante,

no tirar la toalla. “Yo así soy”, dicen algunos (deberían
decir: ‘así eras antes’). El nuevo carácter que se recibe
de Cristo no es así.
Escoger ser así es muy diferente. Los cambios en la
conducta externa del líder son el resultado de una vida
conforme al patrón de Cristo. La perseverancia es hasta
que Cristo sea formado en vosotros.
B. El hombre es creado a imagen de Dios
(Génesis 1:26-27; 5:1)
El carácter de Dios es:
Amor: Dios en esencia es amor (1 Juan 4:7, 16). El amor
es la clave del éxito. Jesucristo era un hombre que no
tenía enemigos, porque él decidió amarlos. Aún estando
clavado en la cruz oró por ellos.

Debemos seguir el ejemplo de Jesús (Mateo 5:44-46).

• Misericordioso (Lucas 6:36). El líder debe ser
misericordioso en conformidad con el ejemplo de Dios.

• Perdonador (Efesios 4:32) El amor, la misericordia y el

perdón son sólo algunas cualidades que describen el
carácter de Dios, el ser humano lleva consigo esas
mismas cualidades ya que ha sido creado en
conformidad con el patrón divino.
II. INTEGRIDAD

• Integridad equivale a rectitud, las palabras del líder

deben coincidir con sus hechos y ejemplo, el líder
cristiano debe estar hecho de eso.

• Integridad produce confianza (Génesis 18:17-19) Una

persona confiable reproduce para con los hombres las
características que ha desarrollado con Dios.

• Dios dijo de Abraham: “Yo sé que…” (v. 19). Dios conocía

la confiabilidad de Abraham en materia espiritual y en lo
material, sabía lo qué podía esperar de él.
• Abraham era un hombre confiable en Dios, era confiable
para Dios y, por lo tanto, lo era en su tarea a realizar.

• Un líder confiable es aquel alejado del chisme o la

murmuración. Desarrolla la capacidad de enterrar
secretos en su corazón. Se mueve con motivaciones
correctas (Proverbios 18:13).

• Mientras más credibilidad posea, más confianza tendrá la

gente en usted. Si la gente confía en el líder, le seguirán.
• Integridad implica sinceridad (Filipenses 1:10) Tener una
vida transparente, ministrar lo que él vive.

• El líder no finge para impresionar, su tarea es una auténtica

expresión que concuerda con lo que él vive cuando no está
ministrando. Nuestra vida ministra dentro y fuera (no
podemos conducir a nadie más allá de donde nosotros
estamos).

• La verdad siempre debe estar al descubierto. Sinceridad

implica: ser sincero con Dios, con uno mismo y con los
demás.
III. EL TRABAJO EN EQUIPO
(1Corintios 12:12-18)
Nadie lo sabe todo, hay que estar dispuestos a aprender de los
demás. Esta es la razón por la cual Dios nos ha puesto en un cuerpo, y
eso requiere humildad (1Tesalonicenses 2:3).
Es Importante tener en cuenta que como miembros del cuerpo de
Cristo nos necesitamos mutuamente, porque el cuerpo no es un solo
miembro sino muchos.
Pablo mencionó como ejemplo la mano, el ojo, el oído, la nariz y los
pies, cada uno de estos miembros realiza funciones específicas que el
cuerpo necesita, pero no pueden realizar todas las funciones del
cuerpo.
Por Muy capaz que sea el líder no podrá hacer el trabajo por si solo,
es necesario que cada miembro desarrolle su función. El líder debe
desarrollar esa habilidad y creatividad para involucrar a los miembros
del grupo.
Cualidades del cuerpo (Efesios 4:15-16).

1) Todo el cuerpo bien concertado y unido (v. 16).

• Enfatiza la unión, el pegamento, los lazos que unen al cuerpo.
• Habla de que cada miembro ha sido colocado en su propia posición y en
relación mutua con los demás miembros.

2) Unido entre sí (v. 16). Denota la firme consolidación de los miembros del
cuerpo.
• Jesús dijo que el reino de los cielos es semejante a una red para pescar.
• Cada uno de nosotros está amarrado a otro miembro.
• No basta sólo con estar unido a ciertas personas.
3) Las coyunturas de la unidad (v.16). Coyunturas son las
articulaciones de dos huesos. Son los puntos de unión por
donde pasa el alimento a los diferentes miembros del cuerpo
para su desarrollo y crecimiento.
• Ese miembro pequeño une a dos miembros grandes, sin él se
morirían.

4) La actividad de cada miembro (v.16).

• Cada miembro tiene su propia función.
CONCLUSIÓN:

La actitud del líder es la que va a determinar el éxito.

Debemos tomar en cuenta que en nuestros ministerios
fácilmente podemos edificar con una mano y destruir
con la otra. Carácter, integridad y la unidad del líder
con el grupo deben ser formadas en conformidad con el
patrón de Cristo.
Preguntas para discusión en
grupo.

1) Mencione un ejemplo positivo y uno negativo de cómo

influye el carácter del líder en el ministerio.
2) ¿Qué es la integridad?
3) ¿Por qué es importante la creatividad del líder para
involucrar a otros?
 Tema 7
LA AUTORIDAD DEL LÍDER
Mateo 28:18
PROPÓSITO

Que el líder entienda la importancia de la autoridad para el

desarrollo del ministerio, pero que al mismo tiempo comprenda que
la autoridad se gana, no se hereda.

La autoridad es una característica que todo líder debe poseer,

porque la autoridad es la que nos ayuda a movilizar nuestras
congregaciones, nuestras familias y personas o grupos bajo nuestra
supervisión.

Todos tenemos un concepto distinto de lo que es autoridad. Algunos

hemos crecido bajo gobiernos autoritativos en donde nos obligan a
hacer las cosas. Otros hemos crecido en hogares donde el padre
dice: “Aquí se hace lo que yo digo y el que no esté de acuerdo se va
de esta casa”. Existen iglesias autoritativas también.
La pregunta es: ¿Qué es autoridad?

De acuerdo al diccionario Webstern, autoridad es el derecho

de controlar, mandar o determinar ciertas cosas. La Real
Academia Española la define como el poder que gobierna o
ejerce el mando, de hecho o de derecho.

Nosotros como líderes y padres de familia tenemos una

autoridad dada por Dios, pero esa autoridad no es
automática, hay que ganarla.

En esta clase veremos la fórmula bíblica de cómo es que el

líder gana o pierde la autoridad.
I. GANAMOS AUTORIDAD SOMETIÉNDONOS
BAJO AUTORIDAD (Filipenses 2:5-11)

Jesús gano autoridad porque se sometió a la voluntad del

Padre (v.v. 9-11).

Jesús dijo: no busco mi voluntad, sino la voluntad del que

me envió.

Leer: Juan 5:30 y Hebreos 10:7-9.

Se sometió hasta la muerte y muerte de cruz. Por esa

sumisión se ganó un nombre que es sobre todo nombre.
• El centurión establece que es un hombre bajo autoridad (Mateo 8:8-9).

• Centurión significa que tiene a 100 hombres bajo sus órdenes. El

centurión no usó las credenciales (yo soy centurión). Establece que
tiene autoridad porque está bajo autoridad.

• Por eso digo a este ven y viene, al otro ve y va…Solamente di la palabra

y mi siervo sanará (v.8).

• Sabía que estaba ante alguien de gran autoridad: Jesucristo.

• Jesucristo también estaba bajo la autoridad del Padre y cualquier

respuesta de Jesús sería respaldada y aprobada por Dios Padre.
• El líder debe vivir bajo autoridad.

La autoridad sobre nosotros es un escudo de protección.

Cuando nos sometemos tenemos mejores oportunidades de
ganar.

Sométete a la autoridad de tu líder, tu pastor y Dios te va a

exaltar. Tenemos un enemigo que nos odia y quiere
derribarnos.

Dios exaltó a Jesús y le dio un nombre que es sobre todo

nombre (autoridad).
II. GANAMOS AUTORIDAD POR MEDIO DEL
SERVICIO
Filipenses 2:7

Jesucristo no vino para ser nuestro Señor, él vino para ser nuestro siervo,
y siendo nuestro siervo se ganó el derecho de ser nuestro Señor.
• Jesús no vino para ser servido sino para servir (Mateo 20:28). Como
siervo se ganó la autoridad de ser nuestro Señor.

• El líder debe ser el siervo de todos (Mateo 20: 26-27). Jesucristo no sólo
se los dijo, se los demostró (Juan 13:5).

• Jesucristo era reconocido por ser siervo. Juan 21:12-13 – Lucas 24:30-31

• La medida del mundo es: entre más sabes eres el número uno y puedes
hacer que muchos te sirvan.
La medida en el reino de Dios no es cuánta gente nos sirve, sino a cuántos yo sirvo.
Si quieres ser el primero, debes ser el siervo de todos.

A la gente no le importa cuánto tú sabes, les importa cuánto les sirves. No hay otra
forma de ganar autoridad, la autoridad viene por el servir. En el reino de Dios no se
triunfa por lo que eres o por lo que sabes, se triunfa por el corazón de siervo.

• Los grandes hombres de Dios se identificaron como siervos.

Pablo siervo de Jesucristo Romanos 1:1

Pedro siervo de Jesucristo 2 Pedro 1:1

Judas siervo de Jesucristo Judas 1:1

III. GANAMOS AUTORIDAD TENIENDO
CONTROL DE NUESTRA VIDA
Mateo 16:19

Las llaves representan autoridad.

• A ti te daré las llaves. Las llaves te dan acceso, te dan
entrada para hacer cosas grandes en el reino de Dios, para
abrir puertas al evangelio.
• Todo lo que atares en la tierra, será atado en el cielo.
• Todo lo que desatares en la tierra, será desatado en los
cielos.
Atar significa tomar control, ponerse de acuerdo. No puedes
ejercer autoridad en áreas de la vida de otros, cuando tú no
puedes controlarlo en tu propia vida. Átalo primeramente en
ti y luego tendrás autoridad para atarlo en la vida de otros.
• El líder debe hablar con el ejemplo.

• El ejemplo te da autoridad.

• La gente podrá negar tus palabras, pero no tus hechos.

• No puedes atar en la vida de otro, lo que no has atado en ti.

• No puedes atarlo en la vida de tu familia, porque tienes el mismo

problema.

• Si tú no estás diezmando, con que autoridad exhortarás a los hermanos a

hacerlo.
CONCLUSIÓN:

La autoridad del líder es la clave en la conducción de su

ministerio; sin embargo, éste deberá someterse
primeramente a vivir bajo la autoridad de Dios y de sus
superiores, debe servir y no buscar ser servido y predicar
con el ejemplo. Solamente así ganaremos la autoridad
que Jesús tenía.
Preguntas para discusión en
grupo.

1) Describa la manera en que Jesús se ganó la

autoridad.
2) ¿Por qué es necesario el ejemplo del líder
para ganar autoridad?
3) ¿Qué cree usted que pasaría con una iglesia donde
no hay autoridad?
 Tema 8
SUPERACIÓN PERSONAL
(Josué 1:9)
 PROPÓSITO
El propósito de esta lección es exhortar al alumno, de acuerdo a la
Biblia, a tomar el desafío de superarse y preparase
“académicamente”. Para ello es necesario el esfuerzo y la voluntad
propia para tomar la decisión en cuanto a su formación personal.

La superación personal hace que le sirvamos a Dios con eficiencia y

eficacia.
Como cristianos creemos en los preceptos y principios bíblicos como
los fundamentos para una excelente capacitación. Lo mejor con
que contamos no es nuestra inteligencia o habilidad física, sino la
fe en el poder de Dios para triunfar. Todo lo podemos en Cristo
(Filipenses 4:13). La esencia de la sabiduría humana es el temor a
Dios y guardar sus mandamientos
I. SUPERACIÓN PERSONAL
ESPIRITUAL

Es primordial que el líder se prepare: En el conocimiento

de la palabra de Dios, escudriñando las Escrituras (Juan
5:39, Hechos 17:11). El siervo que se prepara tiene una
mejor capacidad para ministrar a otros, no sólo en aquellas
necesidades que se relacionan con el conocimiento humano,
sino también aquellas que están relacionadas con el espíritu
y el corazón.

La Biblia como fuente de instrucción: Entre los antiguos

israelitas no existían escuelas en el sentido moderno, mas no
faltaban medios de instrucción la cual empezaba en el
hogar. (2Timoteo 3:16-17).
Fuente de sabiduría y conocimiento: ¿De dónde vienen
la sabiduría y el conocimiento? En la Biblia encontramos
que la única fuente de sabiduría y conocimiento vienen de
Dios. “El temor de Jehová es el principio de la sabiduría y
el conocimiento del Santísimo es la inteligencia”
(Proverbios 9:10). “Porque Jehová da la sabiduría y de su
boca viene el conocimiento”

(Proverbios 2:6). Cuando aplicamos este principio estamos

dejando que Dios abra nuestro entendimiento.
II. SUPERACIÓN PERSONAL ACADÉMICA

• Principios básicos de la educación: Desde que nacemos

comenzamos a aprender alrededor del pequeño mundo que nos rodea.
Cuando damos nuestros primeros pasos en la niñez somos guiados por
nuestros padres, quienes nos enseñan los valores y las bases que serán
el fundamento de hábitos para una madurez sólida en la vida.

• La preparación escolar y académica es esencial para la formación

del individuo y se enfoca en el desarrollo de sus habilidades.

• Factor de la educación: Enseña al hombre a aprender por sí mismo,

la persona que se prepara académicamente tendrá la oportunidad de
desarrollar un mejor liderazgo en la iglesia, en su ministerio o el área
de trabajo donde se desenvuelva.
III. RECONOCE TUS PRIORIDADES

Metas que deseas alcanzar: largo o corto plazo.

1. Esfuerzo y decisión: Es importante esforzarse y tomar

la decisión. Josué 1:9 dice: “Mira que te mando que te
esfuerces y seas valiente; no temas ni desmayes, porque
Jehová tu Dios estará contigo dondequiera que vayas”.

2. Aplica principios y conocimientos: Evaluando y

reteniendo lo que es bueno, y deshecha todo aquello que
no te edifica. “Examinadlo todo retened lo bueno” (1
Tesalonicenses 5:21).
3. Sé diligente: La palabra de Dios nos exhorta a ser
diligentes en todo lo que emprendamos. “Procura con
diligencia presentarte a Dios aprobado, como obrero que
no tiene nada de que avergonzarse” (2 Timoteo 2:15).

En nuestra época la preparación académica es esencial,

vivimos en un mundo de competencia donde la gente
calificada tiene mejores perspectivas. La sociedad y la
Iglesia de Jesucristo necesitan profesionales calificados
cristianos que hagan la diferencia. Estamos llamados a
ser embajadores de Cristo.
CONCLUSIÓN:

Reconocer las habilidades y talentos que Dios nos da

nos llevará a efectuar un servicio a Dios y a la
comunidad con gozo y con el deseo de glorificar su
nombre en cualquier lugar. El mismo Apóstol Pablo no
se consideraba competente

(2 Corintios. 3:5-6). No seamos competentes por

nosotros mismos, sino en Cristo.
Preguntas para el grupo.

1. ¿Por qué es importante la superación personal?

2. ¿De dónde viene el conocimiento?
3. ¿Cuáles son las razones por las cuales no nos
esforzamos?
 Tema 9
MAYORDOMÍA CRISTIANA
(Lucas 16:10)
PROPÓSITO

Que el líder cristiano aprenda a utilizar y manejar los

recursos que Dios le ha dado, de manera que honre y
glorifique a su Señor. Cuando el hombre administra
sabiamente lo que tiene en sus manos, cuando es fiel en
lo poco, Dios respalda su ministerio y bendice su
liderazgo.
En su esencia, la mayordomía es la ley por la cual se
gobierna una casa. De aquí que un mayordomo es aquel
que gobierna o administra la casa de su Señor y que el
verbo griego “oikonoméo” significa “administrar”.
I. DIOS CREADOR Y DUEÑO DE TODO
CUANTO EXISTE
• Dueño de la creación:
En Génesis, capítulos 1 y 2, podemos apreciar la obra creativa de Dios en el
origen de todo cuanto existe. En el principio creó Dios los cielos y la tierra,
el mar y todas las cosas que en ellos hay, los animales y todo lo que tiene
aliento de vida.

• Dueño del hombre:

Y creó Dios al hombre a su imagen y semejanza (Génesis 1:27) y señoreaba
sobre toda su creación, y Dios le puso como mayordomo de todo lo hermoso
hecho por sus manos, siendo la obediencia a El la única condición. Pero Adán
fracasó por haber desobedecido a la orden divina, como resultado entró en
él el pecado y la muerte. A través de la trasgresión los seres humanos
heredamos esa naturaleza pecaminosa, siendo esclavos del pecado y
destituidos de la gloria de
Dios (Romanos 3:23).
• Jesucristo nuestro dueño y Redentor: El termino
redención significa “liberado”. Devuelto mediante el
pago de un rescate. Jesucristo es nuestro Señor y
dueño porque nos libertó de la esclavitud del pecado,
pagó el precio del rescate con su sangre derramada en
la cruz, siendo justificados gratuitamente por su gracia
mediante “la redención que es en Cristo Jesús”
(Romanos 3:24).
II OBJETIVOS DE LA MAYORDOMÍA

A. El objetivo principal es reconocer que Dios es nuestro

Señor y el dueño de toda la tierra y su plenitud (Salmos
24:1-2).

B. Nosotros sólo somos sus administradores. Nos ha dado el

privilegio de gozar de todo lo que nos rodea (Genesis
1:28).

C. Como cristianos y como líderes debemos ser ejemplo al

administrar sabiamente todo lo que Él nos ha dado, y
honrarle con todos los bienes.
III MAYORDOMO = ADMINISTRADOR

Es por excelencia la cualidad que Dios demanda de nosotros

los dispensadores de sus misterios (1 Corintios 4:1-2). Si
somos fieles en lo poco se nos confiará lo grande (Lucas
16:10-12).
En el Antiguo Testamento, el mayordomo era también el
que dirigía el personal y llevaba las cuentas de la casa, el
dispensador que distribuía los artículos y alimentos a los
miembros de la casa, tanto para su alimentación como para
llevar a cabo sus trabajos. El mayordomo debía restituir
todos los bienes que había recibido.

Ministro = siervo de Dios

En el Nuevo Testamento, los servidores de Dios son los mayordomos,
ministros o dispensadores que Él ha puesto en su iglesia y demanda
que cada uno sea hallado fiel, pues llegará el día en que cada uno
rendirá cuentas de su administración. No seamos como el mayordomo
infiel descrito en Lucas 16:2.
Dios ha sido fiel con nosotros y la fidelidad debería ser también la
característica del creyente, siendo ésta fruto del Espíritu Santo
(Gálatas 5:22-23).
Un buen ministro de Jesucristo
“Si esto enseñas a los hermanos, serás un buen ministro de Jesucristo,
nutrido con las palabras de la fe y de la buena doctrina que has
seguido” (1 Timoteo 4:6).
Para ser ministro de Jesucristo a los gentiles, ministrando el evangelio
de Dios. Para que los gentiles le sean ofrenda agradable, santificada
por el Espíritu Santo. (Romanos 15:16).
 IV. IMPLICACIONES DE LA MAYORDOMÍA

Hablar de mayordomía no se refiere únicamente al aspecto

financiero, aunque es parte de ella, mas Dios esta interesado
en que nos entreguemos completamente a Él. Dios es
amoroso, bondadoso y apela a nuestro corazón y
entendimiento. Solamente si somos obedientes podremos,
entonces, ser buenos mayordomos y administradores de
Jesucristo.

1. Evangelismo: compartir la gran comisión: (Mateo 28:19-20)

2. Nuestras finanzas
• Diezmos: El creyente es exhortado a devolver a Dios lo que a
Él pertenece, por lo tanto cuando diezmamos estamos
regresando al Señor parte de lo que de su mano proviene.
(1Corintios 16:2).

• Ofrendas y contribuciones: 2 Corintios 9:7 dice: cada uno dé

como propuso en su corazón; no con tristeza ni por
necesidad, porque Dios ama al dador alegre.

Bajo la economía de la gracia, se espera que todo creyente

aporte con corazón bien dispuesto. Es nuestra responsabilidad
apoyar con nuestras finanzas la obra de Cristo acá en la tierra.
3. Nuestro cuerpo
Cada uno de nosotros debe cuidar el cuerpo. Somos templo
del Espíritu Santo, quien mora en nosotros. “¿O ignoráis
que vuestro cuerpo es templo del Espíritu Santo, el cual
está en vosotros, el cual tenéis de Dios, y que no sois
vuestros?” (1 Corintios 6:19).
4. Nuestra familia
Compromiso de instruir a nuestra familia en los caminos de
Dios, de acuerdo a su Palabra y sus mandamientos
(Deuteronomio 5 y 6:1-8).
• 5. Nuestro tiempo

La asistencia, puntualidad y rendimiento en nuestra iglesia local son

importantes en la obra de Dios. Como cuerpo de Cristo estamos llamados
a estar firmes y constantes en el trabajo de su obra (1Corintios 15:58).

6. Nuestros dones y talentos

¿Glorificamos a Dios con ellos? ¿Son efectivos y de buen resultado? Cada

uno según el don que ha recibido, minístrelo a los otros, como buenos
administradores de la multiforme gracia de Dios. (1 Pedro 4:10).
7. El amor al prójimo

¿Soy misericordioso, guardo la unidad? Todos los hijos de

Dios estamos llamados a guardar la unidad y el
compañerismo dentro del cuerpo de Cristo. “Solícitos en
guardar la unidad del Espíritu en el vinculo de la paz
(Efesios 4:3).

•
CONCLUSION:

El deseo de Dios es que sus hijos administremos bien lo

que nos ha encomendado. Él promete recompensas a
nuestra fidelidad.
Preguntas para discusión:

1. ¿Cuál es la importancia del siervo fiel?

2. Dé una breve descripción de la mayordomía.
3. Escriba tres responsabilidades como
mayordomo
 Tema 10
EL LÍDER Y SU FAMILIA1
(Timoteo 3:4)
PROPÓSITO:

• Comprender que el liderazgo espiritual comienza

primeramente en el hogar, en la familia. El esposo y
padre debe ejercer liderazgo con amor, no como un
dictador, ni con aspereza.

• El esposo y padre es la cabeza y la autoridad en el

hogar, y debe ejercer su liderazgo sabiamente.
También debe influir positivamente en la vida de sus
hijos y debe reproducirse en ellos. Que el padre
gobierne bien su casa implica dirigir y proveer para las
necesidades físicas y espirituales de su familia.
I. EL PADRE DEBE SER UNA INFLUENCIA
POSITIVA (2 Crónicas 26:4 2 Timoteo 1:5)

• El padre debe ser el primero en ejemplo de

espiritualidad para su familia, y enseñarle a sus hijos
el temor a Dios por encima de todas las cosas. Sin
embargo, el temor santo debe comenzar por los
padres, cuando los hijos ven que sus padres no
practican lo que predican, nada les queda para imitar,
para seguir. Es responsabilidad del padre traer a sus
hijos a la iglesia para que sean edificados con la
palabra de Dios. Padres, léanles a sus hijos la Biblia.
Motívenlos en los asuntos espiritualmente sanos y
edificantes.
Ejemplo de influencia positiva en la Biblia (2 Crónicas 26:4)

Reinado del rey Usías – (2 Crónicas 26:4).

E hizo lo recto ante los ojos de Jehová, conforme a todas las

cosas que había hecho Amasias su padre, y persistió en buscar
a Dios en los días de Zacarías, entendido en visiones de Dios.

El rey Usías siguió el ejemplo de su padre Amasias. De igual

forma, nuestros hijos estarán más aptos para seguir el ejemplo
de su padre en vez de seguir los consejos que reciban de otros.
Ejemplo de influencia negativa en la Biblia

1 Reyes 22:52, Jeremías 9:14 y Mateo 14:8

Reinado de Josafat (1 Reyes 22:52).

E hizo lo malo ante los ojos de Jehová, y anduvo en el camino de su

padre, y en el camino de su madre, y en el camino de Jeroboam hijo de
Nabat, que hizo pecar a Israel.

No es posible que ganemos y sirvamos a otros y perdamos a nuestros

hijos. El padre es responsable de la salud espiritual de sus hijos, pues es
el pastor de ese pequeño rebaño.
II. UN LÍDER DEBE REPRODUCIRSE EN SUS
HIJOS (1 Crónicas 29:26-28)

El rey David reinó sobre Israel 40 años, al cabo de los cuales subió al trono
en su lugar Salomón, su hijo. David enseñó a su hijo a temer a Jehová y
vemos que Salomón pidió la guía y sabiduría de Dios para reinar sobre
Israel.

Tres puntos que los hijos pueden cuidar para apoyar el ministerio de su
padre:

• a) Cuidando el testimonio (Proverbios 27:11).

• b) Honrando a sus padres. (Exodo 20:12).

• c) Participar en el ministerio del padre.

III. LA ESPOSA Y SU FUNCIÓN EN LA
FAMILIA (Tito 2:4-5)

Las esposas están llamadas a ser prudentes, castas,

cuidadosas de su casa, buenas, sujetas a sus maridos,
para que la palabra de Dios no sea blasfemada.
• Algunos puntos que la esposa puede practicar para
animar y apoyar a su esposo:
• a) Respondiendo a su liderazgo.
• No le diga a su esposo que lo va apoyar hasta el final en
su ministerio si luego, argumentando estar cansada, lo
va a abandonar.
b) Respetándolo. El respeto es importante en la casa, ante los
amigos y familiares, esto servirá de buen ejemplo para los hijos (1
Timoteo 3:11).

c) Orando con él y por él. La esposa apoya grandemente a su

esposo cuando ora por él a diario, rogando a Dios para que le dé
sabiduría, fortaleza y discernimiento (Efesios 6:18).

d) Agradezca que lo tiene. Muchas esposas no aprecian el regalo de

tener un esposo servicial en la obra de Dios hasta que lo pierden.
Agradezca al Señor por su esposo día a día, y refuerce los aspectos
positivos que Dios quiere que tenga para que sea el hombre que él
desea.
CONCLUSIÓN

El padre antes de ser líder de sus ministerios

eclesiásticos, es líder de su familia, y una de sus
responsabilidades más importantes es el de conducir a
sus hijos en los caminos de Dios. Debe esforzarse por
mantener su familia unida, en armonía y proveer para
sus necesidades físicas y espirituales.
Preguntas para discusión en
grupo.

1. Dé un ejemplo de la Biblia de un padre que fue

influencia positiva.
2. Dé un ejemplo Bíblico de un padre que fue influencia
negativa.
3. Enumere tres puntos de cómo la esposa puede ser de
apoyo para su esposo.
4. ¿Cuál es la tarea principal del padre para sus hijos?
 Tema 11
LA RELACIÓN PERSONAL DEL
LÍDER CON DIOS (Salmo 25:14)
PROPÓSITO

Que el alumno comprenda que su relación íntima con Dios

debe ser la base de su vida espiritual, que antes de buscar
la excelencia en el servicio debe alimentar una relación
íntima y apegada al temor de Jehová.

Muchas veces el activismo dentro de diferentes ministerios

en la iglesia nos lleva a pensar que tenemos una relación
estrecha con Dios; sin embargo, activismo no es sinónimo
de espiritualidad. Un líder podría estar muy involucrado
en uno u otro ministerio, pero eso no indica que su
relación personal con Dios esté bien.
I. PRIORIDADES

El buen líder determina prioridades, el verdadero

liderazgo depende de la clase de vida que tenemos con
Dios. El líder debe tener una necesidad más profunda que
la de sentirse útil en lo que hace.

• Sólo una cosa es necesaria (Lucas 10:42)

Lo que Jesús está diciendo es: tienes que tener las

prioridades claras. María escogió la mejor parte que es
estar con Jesús. El afán y la ansiedad de las cosas que
tenemos que cumplir pueden privarnos de lo mejor.
Marta se había olvidado del privilegio que tenía de tener a Jesús en el
hogar.

• Buscad primeramente el reino de Dios (Mateo 6:33) Es una invitación

a inclinar nuestro corazón primeramente a lo celestial.

María escogió la buena parte, nosotros también podemos elegir.

• Deléitate asimismo en Jehová (Salmo 37:4) Mi relación con Dios es

primero y luego el ministerio.

• Dios debe ser el fundamento (Salmo 127:1-2) El fundamento es la

base para nuestros ministerios
II. EL PRIMER AMOR
Apocalipsis 2:1-4

Él haber recibido a Cristo como Salvador personal, el estar

involucrados en los ministerios de la Iglesia, asistir regularmente a la
casa de Dios, no significa que Él ocupe el primer lugar en mi vida.

La rutina de nuestro cristianismo nos hace creer que todo está bien,
cuando Dios se dirige a la iglesia en Efeso le dice:

• Conozco tus obras y tu arduo trabajo y paciencia (significa que

estás desnudo delante de Dios).

• Sabes discernir entre los que dicen ser apóstoles y no lo son (eran
maduros en el conocimiento de la Palabra).
• Has sufrido y no has desmayado por amor de mi nombre (eran
perseverantes).

• Tengo contra ti que has descuidado tu primer amor. Dios no era

primero en la vida de esta Iglesia. Todo era activismo y rutina.

Activismo no es lo mismo que espiritualidad.

Activismo no es relación íntima con Dios.

El enfriamiento espiritual puede llegar a ser imperceptible

III. ACERCAMIENTO A DIOS Santiago 4:8

Constantemente la palabra nos exhorta a acercarnos a Dios.

Sostener una estrecha relación con Él, y mantener ardiendo la
llama del primer amor.

• ¿De qué manera me puedo acercar a Dios? ¿De qué manera

puedo pasar tiempo a solas con Él?

1. Aparta tiempo para orar. No dejes que el afán y la ansiedad de

las cosas que tienes que hacer te roben la bendición de hablar con
Dios, de compartir con él tus planes, tus ideas (recuerda que los
pensamientos de Dios son mejores que nuestros pensamientos).
Jesucristo mismo no pudo vivir en este mundo sin la oración y apartaba tiempo para
hablar con su Padre.
2. Aliméntate diariamente con la palabra de Dios.
• Pedro: Desead como niños recién nacidos la leche… (1 Pedro
2:2).
• Dios le dijo a Josué: Nunca se apartara de tu boca este libro de la ley,
sino que de día y noche… entonces harás prosperar tu camino y todo
te saldrá bien… (Josué 1:8)
• En la oración tú le hablas a Dios. En el estudio de la Palabra, Dios te
habla a ti, responde tus inquietudes.

3. Dedícale tiempo, probablemente Él ya está en tu hogar, le invitaste a

entrar en tu vida. Pero tal vez has descuidado tu primer amor. Él desea
ser el primero en tu vida y Él guía tus decisiones.
CONCLUSIÓN:

La rutina de nuestro cristianismo nos hace creer que todo

está bien, que entre más involucrados estamos en el
ministerio, más espirituales somos. La base del éxito en la
vida del líder cristiano está en su relación personal con
Dios. Jesucristo desea ocupar el primer lugar en nuestra
vida siempre. Escoger lo mejor es una elección personal,
todos podemos elegir.
Preguntas para discusión en
grupo.

1) ¿Por qué es más importante la relación personal del

líder con Dios que el Activismo?

2) ¿Qué significa mi primer amor?

3) ¿Cómo puedo mantener una relación íntima y

constante con Dios?