UNCP

MAPAS DE RIESGO Y
SEGURIDAD
ALUMNOS: CHIPANA LEON, Kevin
LUIS ESPINOZA, Harold
OSORIO QUISPE, Jhersson
SALINAS MANTARI, Nohelia
 MAPAS DE RIESGO

LEY N° 29783 Y LOS

MAPAS DE RIESGO

PRINCIPIOS FUNDAMENTALES

ELABORACION DE UN MAPA DE RIESGOS

CONTENIDO
MARCO TEORICO MAPA DE SEGURIDAD Y RIESGOS
El mapa de riesgos se refiere a todo instrumento informativo de carácter
dinámico, capaz de brindar la capacidad de poder conocer los factores de
riesgo y la estimación de los probables daños que se pueden manifestar en un
ambiente de trabajo dado. Siendo la identificación y la valoración de los
riesgos, así como las consecuencias que estos representa, se convierte en una
información necesaria, que nos permitirá brindar cierta prioridad a las
situaciones de mayor riesgo dentro de las medidas preventivas que se planea
implementar.

Se convierte en una herramienta preventiva que permitirá una lucha o

tratamiento eficaz de los factores que representan cierto peligro en el
ambiente de trabajo
MAPAS DE RIESGO
 Los mapas de riesgos suelen
representarse con gráficos o datos.
 Los gráficos corresponden a la
calificación de los riesgos con sus
respectivas variables y a su
evaluación de acuerdo con el método
utilizado en cada empresa.
 Los datos pueden agruparse en
tablas, con información referente a
los riesgos; a su calificación,
evaluación, controles
 FUNCIÓN
FUNCION
Proporcionar las
herramientas
necesarias, para realizar
la localización, control,
seguimiento y FINALIDAD
representación en forma
gráfica. La preservación de
la salud de los
trabajadores,
velando por un
MAPAS Se convierte en una herramienta
desenvolvimiento
optimo en el
trabajo.
DE preventiva que permitirá una lucha o
tratamiento eficaz de los factores.
RIESGO
 Y SU APLICACION A LOS MAPAS DE
LEY 29783 SEGURIDAD Y RIESGOS
LEY N° 29783 – LEY DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
Artículo N° 01. Objeto de la Ley

Promover una cultura de prevención de riesgos

laborales en el país. Para ello, cuenta con el deber de
prevención de los empleadores, el rol de fiscalización
y control de estado y la participación de los
trabajadores y sus organizaciones sindicales,
mediante el dialogo social, velan por la promoción,
difusión y cumplimiento de la normativa sobre la
materia.
 Y SU APPLICACION A LOS MAPAS DE
LEY 29783 SEGURIDAD Y RIESGOS
LEY N° 29783 – LEY DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
TITULO IV Artículo N° 35. Responsabilidades del
empleador dentro del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo
En este artículo se establece las responsabilidades
del empleador sobre la seguridad y salud en el
trabajo, teniendo relación con nuestro tema un punto
en especifico:
e) Elaborar un mapa de riesgos con la participación
de la organización sindical, representantes de los
trabajadores, delegados y el comité de seguridad y
salud en el trabajo, el cual debe exhibirse en un
lugar visible.
PRINCIPIOS FUNDAMENTALES
PRINCIPIO DE PREVENCION

I El empleador garantiza, en el centro de trabajo, el establecimiento de

los medios y condiciones que protejan la vida, la salud y el bienestar
de los trabajadores y de aquellos que prestan servicios sin algún
vinculo laboral

I PRINCIPIO DE RESPONSABILIDAD
El empleador asume las implicancias económicas, legales y de

I cualquier otraíndole a consecuencia de un accidente o enfermedad

que sufra el trabajador en el desempeño de sus funciones.

II PRINCIPIO DE COOPERACION
El Estado, los empleadores y los trabajadores, y sus organizaciones

I sindicales establecen mecanismos que garanticen una permanente

colaboración y coordinación en materia de seguridad y salud en el
trabajo.

I PRINCIPIO DE INFORMACION Y CAPACITACION

Las organizaciones sindicales y los trabajadores reciben del

V empleador una oportuna y adecuada información y capacitación

preventiva en la tarea a desarrollar. Riesgoso para la vida y salud de
los trabajadores y su familia.
PRINCIPIOS FUNDAMENTALES
PRINCIPIO DE GESTION INTEGRAL

V  Todo empleador promueve e integra la gestión de la seguridad y

salud en el trabajo a la gestión general de la empresa.

PRINCIPIO DE ATENCION INTEGRAL DE LA SALUD

VI Los trabajadores que sufran algún accidente de trabajo o enfermedad

ocupacional tienen derecho a las prestaciones de salud necesarias y
suficientes hasta su recuperación y rehabilitación, procurando su
reinserción laboral.

PRINCIPIO DE CONSULTA Y PARTICIPACION

VII
El Estado promueve mecanismos de consulta y participación delas
organizaciones de empleadores y trabajadores más representativos y
de los actores sociales para la adopción de mejoras en materia de
seguridad y salud en el trabajo.
PRINCIPIO DE PRIMACIA DE LA REALIDAD

VIII Los empleadores, los trabajadores y los representantes de ambos,y

demás entidades públicas y privadas responsables del cumplimiento
de la legislación en seguridad y salud en el trabajo brindan
información completa y veraz sobre la materia
PRINCIPIOS FUNDAMENTALES
PRINCIPIO PROTECCION

IX Los trabajadores tienen derecho a que el Estado y los empleadores

aseguren condiciones de trabajo dignas que les garanticen un estado
de vida saludable, física y mental y socialmente en forma continua.

- Desarrollar un ambiente seguro y saludable.

- Las condiciones de trabajo sean compatibles con el bienestar y la
dignidad de los trabajadores y ofrezcan posibilidades reales.
PASOS PARA LA
ELABORACIÓN
DE UN MAPA DE
RIESGOS
PROCEDIMIENTOS
ELABORACION DEL MAPA
DE RIESGOS

01 FORMACION DEL EQUIPO DE TRABAJO

TITULO IV Artículo N° 29. Comités de seguridad y salud en el
trabajo en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
trabajo.
La formación de un Comité de seguridad y salud en el SGSST se
realizará cuando el empleador tenga 20 o más trabajadores a su
cargo, dicho comité estará conformado en forma paritaria por igual
número en la parte empleadora y la parte trabajadora.
Estará formado por especialistas en prevención y en Seguridad y
Salud en el Trabajo, y por personal experto en aspectos operativos
de las instalaciones de la organización.

FUNCIONES

Identificación , evaluación de los riesgos y la planificación para

contrarrestarlos. Así como la participación en el desarrollo de
programas para el mejoramiento de las practicas de trabajo
PROCEDIMIENTOS
ELABORACION DEL MAPA
DE RIESGOS

02 DETERMINACION DEL AMBITO

Es necesario y definir el ámbito o espacio geográfico en cuestión que será objeto de estudio.
Establecer cada área de trabajo y la labores que se realizan en cada una.
PROCEDIMIENTOS
ELABORACION DEL MAPA
DE RIESGOS

03 RECOPILACION DE LA
INFORMACION
Se obtendrá la documentación
histórica y operacional del espacio
geográfico definido, así como datos
generales de todo el personal que
trabaja en las instalaciones de la
organización objeto de análisis y que
serán tenidas en cuenta en los planes
de prevención, mediante:

• REGISTROS PERSONALES
• ESTUDIOS DEL AMBIENTE DE
EJECUCION, ETC
PROCEDIMIENTOS
ELABORACION DEL MAPA
DE RIESGOS

04 IDENTIFICACION DE RIESGO

Se deberán identificar todos los agentes generadores de riesgos, contando con métodos como:
• Observación de riesgos. Consiste en localizar e identificar riesgos evidentes y que podrían
originar una lesión, enfermedades o daños.

• Encuestas. Consiste en recopilar información de los trabadores usando encuestas en las que
se refleje la opinión de los mismos.

• Listas de verificación. Consiste en elaborar una lista de comprobación de los posibles

riesgos que se presentan en el entorno laboral.

• Índice de peligrosidad. Consiste en desarrollar una lista de comprobación en la que se

presenten jerarquizados los riesgos identificados.
PROCEDIMIENTOS
ELABORACION DEL MAPA
DE RIESGOS

04 ELABORACION DEL MAPA DE

RIESGOS
Recaudada toda la información requerida y
contando con todos los datos necesarios se
procede a realizar un análisis estricto,
sacando las conclusiones pertinentes y
proponiendo las mejoras adecuadas.
Pasamos a elaborar los mapas de riesgo a
partir de los datos recogidos sirviendo estos
como diagnóstico de los riesgos que se
presentan en un área específica dando
recomendaciones de los cuidados que se debe
tener presente, finalmente se colocan estos
mapas sobre las distintas zonas del centro del
trabajo y en diferentes etapas del proceso
productiva.
¡¡GRACIAS!!
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