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MATRIZ DOFA – PROYECTO DE VIDA

GC-F-004 V.01
Actividad de aprendizaje 1
Evidencia 4: Cuestionario “Análisis DOFA”

Toda persona debe proyectarse y diseñar planes para el logro de sus


objetivos y de sus metas, dichos planes pueden ser a corto, mediano y
largo plazo.

Teniendo en cuenta lo anterior, desarrolle la presente evidencia


respondiendo cada una de las preguntas propuestas en el cuestionario.
Para responder cada una de las preguntas es importante consultar el
material de formación “Planeación estratégica DOFA para el proyecto de
vida”. También puede realizar consultas acerca del tema en la web y en
otras fuentes confiables.

RESPONDER A LAS PREGUNTAS


PREGUNTAS

¿Qué ideas reflejan la planeación


estratégica personal? Indique mínimo dos ¿Cuáles son esos dos factores de gran
ideas. relevancia que se deben tener en cuenta
antes de iniciar el análisis DOFA?
¿Qué elementos pueden representar la
planeación estratégica para el individuo? ¿Con qué fin se desarrollan las estrategias
Mencione mínimo tres elementos. tipo FO?

¿A qué debe responder el proyecto de vida ¿Qué se quiere mejorar con las estrategias
en cuanto a la vocación? tipo DO?

¿Qué necesita la persona para con su ¿Con qué fin se desarrollan las estrategias
proyecto de vida? tipo FA?

¿Qué condiciones se deben tener para que ¿Qué se quiere derribar con las estrategias
haya compromiso con el proyecto de vida? tipo DA?
Escriba mínimo tres condiciones.
Actividad de aprendizaje 2
 Evidencia 6: Matriz “Mi DOFA, mi proyecto de vida”

 
Teniendo en cuenta lo desarrollado en la Evidencia 4: Taller “Análisis DOFA”, y lo
aprendido con el material de formación “Planeación estratégica DOFA para el proyecto
de vida”, elabore una matriz DOFA en la que aplique algunos conceptos que le permitan
analizar su propia vida.
 
Para desarrollar la evidencia, debe elaborar una matriz DOFA a partir del planteamiento
de tres objetivos o sueños relacionados con su proyecto de vida; de igual manera debe
indicar aquellos aspectos que contribuyen o no, para alcanzar sus metas, sus sueños y
sus expectativas.

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Matriz “Mi DOFA, mi proyecto de vida”

La matriz DOFA la debe realizar con los siguientes


aspectos:

1. Se debe identificar como el actor principal


de su vida, responder ¿quién es usted en el
entorno familiar, en el entorno laboral y/o en el
académico? Además debe pensar el rol que
cumple actualmente en cada uno de esos
contextos.
 
2. Describa las metas, los sueños y las
expectativas que tiene claras en este momento de
su vida:
 
Matriz “Mi DOFA, mi proyecto de vida”

3. Debe analizar las variables internas,


preguntándose y escribiendo: ¿qué fortalezas tengo
como persona que contribuyen a lograr mis metas,
mis sueños y mis expectativas?
 
4. Identificar: ¿qué debilidades tengo como persona
que me impiden lograr mis metas, mis sueños y/o
mis expectativas?

En este punto, tener en cuenta aspectos de su


personalidad, carácter, actitudes, forma de
reaccionar y de actuar frente a las diferentes
circunstancias de la vida.
 
Matriz “Mi DOFA, mi proyecto de vida”

5. Identifique las variables externas que


pueden ser una solución o en un obstáculo
para su realización personal en los
diferentes ámbitos de su vida, teniendo en
cuenta la conceptualización de oportunidad
y amenaza señalada en el material de
formación.
 
6. Para finalizar, plantee las estrategias DO,
FO, DA y FA, y las actividades o acciones,
que debería desarrollar en su proyecto de
vida para alcanzar sus objetivos, los sueños
y las expectativas, tomando como base la
siguiente matriz:
MATRIZ
Proyecto de vida

Todas las empresas y las personas deberían diseñar planes


estratégicos para el logro de los objetivos y las metas que
tienen planteadas, dichos planes pueden ser a corto,
mediano, o largo plazo, según la amplitud y la magnitud
de los objetivos.

Es fundamental plantear correctamente los objetivos,


para así poder identificar las metas que se van a trazar;
además, se deben precisar con exactitud y con mucho
cuidado: las fortalezas, las debilidades, las oportunidades
y las amenazas, para lograr el cumplimiento de los
objetivos.
1. Planeación Estratégica Personal

¿Qué representa para el individuo la


planeación estratégica personal?
El planeamiento estratégico personal
por objetivos es una filosofía, una
• Fortalecimiento del sentido de
cultura, un proceso, un hábito de
previsión.
vida, una técnica y un arte, que
• Desarrollo de una actitud proactiva y
enlaza experiencias del pasado, y
de responsabilidad.
conocimientos del presente, para
• Predisposición para la creatividad.
proyectar el futuro mediante la
• Compromiso con la visión del futuro.
formulación de objetivos y acciones
• Aprovechamiento racional de los
de vida, en relación con las
recursos.
condiciones personales y las del
• Conciencia de la propia
entorno.
individualidad.
• Mejora del autoestima.
• Afirmación de la conducta asertiva.
2. Proyecto de vida

Un proyecto de vida consiste en plasmar de


manera ordenada las acciones que se deben
realizar para alcanzar los sueños y los objetivos
que se quieren lograr en la vida; actuaciones
que se realizan a partir de un conjunto de
valores positivos, que se han integrado y
jerarquizado al interior de las personas, por
cuestión de vivencias, y a través del
aprendizaje.
Proyecto de vida
La vocación: la vida humana es un problema y el hombre tiene una
preocupación constante.

Lograr la autorrealización: el hombre no recibe una vida hecha y ya acabada, sino


que tiene que determinar qué es lo que va a hacer, entre muchas alternativas
existentes.

Resolver problemas: el proyecto de vida es una herramienta psicológica y


administrativa que contribuye a resolver los urgentes y los complejos problemas
de la vida.

Derrotero del futuro: si las personas no planifican y no tienen un proyecto en su


vida, ¿de qué otra manera pueden trazarse el derrotero de su futuro?
Compromiso con el proyecto de vida

Para el proyecto de vida, una persona necesita una firme


actitud en su comportamiento, ya que no basta
solamente con decirlo, sino que es necesario sentir y
actuar el proyecto, es un compromiso que empieza con
ella misma.

Finalmente, se debe recalcar que todo proyecto de vida


necesita compromiso, para que exista la posibilidad de
una feliz culminación; sin compromiso, es imposible que
un proyecto pase más allá del ejercicio de las técnicas
psicológicas y de las administrativas de planeación
estratégica.
3. El análisis DOFA

El análisis DOFA es una metodología que permite realizar un diagnóstico sobre


una problemática existente. También consiste en identificar las debilidades, las
oportunidades, las fortalezas y las amenazas, que rodean una situación
problémica.
El análisis DOFA

Existen dos factores de gran relevancia, que se deben


abordar antes de iniciar el análisis DOFA:

1. Definir el problema: para la definición del problema,


se debe identificar cuáles son los actores de la
situación, cuál es el entorno, y determinar cuál va a ser
el rol de la persona que pretende realizar el análisis.

2. Identificar el ámbito de las variables: para identificar


el ámbito de las variables, se debe tener en cuenta que
ellas pueden ser de ámbito interno, cuando se habla de
debilidades y de las fortalezas, pero también hay
variables de ámbito externo, que son las oportunidades
y las amenazas.
El análisis DOFA
Proyecto de vida

Estrategias: esta fase continúa con la generación


de estrategias, que se hacen con base en las
oportunidades, las amenazas, las debilidades y las
fortalezas.

Siempre la intensión es minimizar las debilidades y


las amenazas, esto se puede lograr haciendo uso
de estrategias defensivas, de manera que se pueda
sacar el mayor provecho posible de las
oportunidades y de las fortalezas.
Las Estrategias

Las estrategias que se pueden desarrollar son de


los siguientes tipos:

FO: fortalezas internas, con el fin de aprovechar


oportunidades externas.

DO: mejora las debilidades internas, aprovechando


las oportunidades externas.

FA: fortalezas internas, con el fin de evitar y reducir


al máximo el impacto de las amenazas externas.

DA: derriba las debilidades internas y evita las


amenazas externas.
GRACIAS
GC-F-004 V.01

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