PREVENCIÓ

P N RIESGOS
R LABORALE
L S
 PREVENCIÓN RIESGOS LABORALES
INTRODUCCION

• En el siglo IV los griegos comenzaron a

preocuparse por la salud de todo aquel
que trabaja en las minas extrayendo
minerales. En el siglo XIX Marx se
preocupo por el esfuerzo humano de un
trabajador frente a una actividad laboral.
• Es en los años 70 Europa se toma en
serio el estudio y atención al trabajo. La
unión europea impregna Directiva Marco
89/391 12 junio 1989 que promueve la
mejora seguridad y salud en el trabajo.
 PREVENCIÓN RIESGOS LABORALES

Que significa Prevención

Riesgos Laborales?

• Conjunto actividades o medidas

de en todas las fases de
actividad
adoptadasde la empresa con el fin de
evitar o disminuir los riesgos derivados
del trabajo.
• Relación técnica que existe entre
trabajo y el trabajador.
 OBJETIVOS GENERAL

• Conocer los fundamentos y generalidades

básicas del plan de prevención de riesgo laboral,
junto con las normas que lo rigen; haciendo
énfasis en el sector Industrial de Maquilas
 OBJETIVOS ESPECIFICOS

• Describir el plan de prevención de la industria y

los entes organizativos.

• Determinar los pasos a seguir para la

elaboración de un plan de prevención de riesgo
laboral en el sector industrial de Maquilas.
 OBJETIVOS ESPECIFICOS

• Investigar las normas que rigen el plan de

prevención de riesgo laboral tomando en cuenta
los derechos y deberes del empleado.

• Identificar las obligaciones que posee el sector

industrial de Maquilas, para protección y
prevención de accidentes laborales
 ¿Qué es la Prevención de
Riesgos?

 Es la técnica que permite el

reconocimiento, evaluación y control de
los riesgos ambientales que puedan
causar accidentes y/o enfermedades
profesionales.
 Seguridad industrial

 Se preocupa de la prevención y el
control de los accidentes del trabajo.
 Higiene industrial


Se encarga de
reconocer, evaluar y
controlar los
ambientes laborales
que puedan causar
enfermedades
profesionales.
 ¿Qué es un incidente?

 INCIDENTE es un acontecimiento no
deseado que resulta o puede resultar en
pérdidas.
Si el resultado significa lesiones a personas
 y/o daños a la propiedad (pérdidas) se
denomina ACCIDENTE.
Si no resultare en lesiones o daños, se
 denomina CUASI ACCIDENTE.
¿Qué es un accidente de
trabajo?

 Acontecimiento o acto
no deseado que
interrumpe un proceso
normal de trabajo
causando lesiones
personales y/o daños
materiales (pérdidas).
 ENFERMEDAD PROFESIONAL
GRUPOS ENFERMEDADES PROFESIONALES

1 Causadas por agentes químicos

2 Causadas por agentes físicos

3 Causadas por agentes biológicos

4 Causadas por inhalación de sustancias y agentes no comprendidos en

otros apartados

5 De la piel causadas por sustancias y agentes no comprendidos en alguno

de los otros apartados

6 Causadas por agentes carcinogénicos

 ACCIDENTE VS. ENFERMEDAD
DIFERENCIAS ENTRE EL ACCIDENTE DE TRABAJO Y LA
ENFERMEDAD PROFESIONAL
La Enfermedad Profesional se contrae El Accidente de Trabajo sucede por un
como consecuencia del trabajo ordinario acontecimiento anormal en el medio
laboral

La Enfermedad Profesional se puede No se puede prever en qué momento

detectar estudiando el medio ambiente tendrá lugar un Accidente de Trabajo
laboral

No es fácil precisar cuándo el trabajador El Accidente de Trabajo se produce en un

ha contraído la Enfermedad Profesional momento concreto

La técnica para luchar contra las La técnica para evitar los Accidentes de
Enfermedades Profesionales es la Higiene Trabajo es la seguridad
PREVENCIÓN RIESGOS LABORALES
PREVENCIÓN RIESGOS LABORALES
PREVENCIÓN RIESGOS LABORALES
PREVENCIÓN RIESGOS LABORALES
PREVENCIÓN RIESGOS LABORALES

Legislación Preventiva
Perú

• Ley de Seguridad y Salud en el

Trabajo 29783
• Reglamento Ley 29783 D.S Nº 005-
2012.
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Órganos preventivos

• Comité de seguridad de Empresa

(20 trabajadores)
• Supervisor de Seguridad
(menos de 20 trabajadores)
 PREVENCIÓN RIESGOS LABORALES
Áreas que se pueden
abarcar en Prevención

• Higiene Industrial
• Seguridad Laboral
• Ergonomía
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Higiene Industrial

• Se encarga de la salud del

trabajador a distintos niveles .
• Desde el primer síntoma de
malestar físico o psíquico hasta
la intervención y evacuación del
empleado.
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TRABAJADOR

Trabajo Síntoma

Evacuación Diagnostico
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• La higiene industrial toca

temas de
salud ocupacional,
interviene en el proceso
de capacitación del
trabajador
la baja
para evitar
laboral,
capacitando en materia
preventiva ante
accidentes. posibles
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Agentes contaminantes

• Contaminantes químicos
• Contaminantes biológicos
• Contaminantes físicos
 PREVENCIÓN RIESGOS LABORALES

Vías de contaminación

Las formas de contaminarnos son:

• Vía respiratoria
• Vía dérmica
• Vía digestiva
• Víaparentelar:
penetración
directa del toxico en la sangre.
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Seguridad Laboral

• Es una técnica de trabajo que

busca proteger al trabajador
dentro de su centro de trabajo.
• Siendo factor de
intervención
su los accidentes
laborales, estos
lo
catalogar como; muypodemos
leves,
leves, moderado, grave y muy
grave
PREVENCIÓN RIESGOS LABORALES
PREVENCIÓN RIESGOS LABORALES
PREVENCIÓN RIESGOS LABORALES
 PREVENCIÓN RIESGOS LABORALES

Ergonomía

• La función de la ergonomía es
básicamente buscar la relación
del trabajador con su puesto de
trabajo y las consecuencias que
acarrea su desempeño.
PREVENCIÓN RIESGOS LABORALES
PREVENCIÓN RIESGOS LABORALES

Posturas de
trabajo

• Criterios generales para tener

en cuenta la hora de elegir mesa
de trabajo.
 PREVENCIÓN RIESGOS LABORALES

Caso de emergencia
Protocolo actuación en
caso de incendio
• Utilizar el PAS
• Proteger
• Avisar
• Socorrer
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Posición lateral de seguridad
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EQUIPO PRIMERA INTERVENCIÓN

• Personal especializado
• Extintores
• Puntos de agua, mangueras
• Funcionamiento del
sistema anti incendio
• Charlas sobre incendio
• Protocolo de actuación
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CASO ERGONOMICO
Personal de oficina
 Actividad laboral
 Actividad física
 Riesgos
 Vigilancia de la salud
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Actividad laboral
• Redacción
• Desplazamientos
• Carga material
• Recepción llamadas
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Actividad física
• Redacción en
computadora
• Carga de
documentos
• Postura en
silla
• Desplazamientos cortos y
largos
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Riesgos laborales
• Caídas al mismo nivel
• Caídas a distinto nivel
• Luxaciones
• Contracciones musculares
• Pinzamientos
• Inflamación muñeca
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 MEDIDAS DE PREVENTIVAS

Mascarillas Lentes

Dedales
Mandil Aire acondicionado

Iluminación
 Mesas de tamaño
Sillas
proporcional

Tapones de
No hablar Oídos
Guantes Posturas

Posturas
Medias
Zapatos

Extintores
Botiquín
Tiempo de descanso Receso

Vacacione
s
CONCLUSIONES

• La elaboración de un plan de prevención de

riesgos en el sector industrial , Para luego
proceder a una ejecución de medidas
preventivas, para erradicar la incidencia de
accidents.
• Para que un plan de prevención tenga resultado
efectivo y eficiente. que exista un equilibrio, y un
ambiente laboral seguro.
CONCLUSIONES

• Toda empresa Laboral tiene la obligación de

cumplir con las normas establecidas de
prevención, donde se estipula mediante el
código del trabajo, que todo patrón tiene el
deber de proteger a su empleado de lo contrario
el trabajador esta en su potestad o derecho de
exigir su cumplimiento en el marco de la ley.