ADMINISTRACIÓN

Sesión 1
LOGRO DE LA SESIÓN 1

1. Al finalizar la sesión,
INTRODUCCION Fabricas
Bancos
Universidades
SOCIEDAD Organizaciones Hospitales
Comisarias
Iglesias. Etc.

- Son importantes por que nos proveen de bienes y/o servicios que necesitamos para satisfacer nuestras
necesidades.
- Por otro lado el desarrollo o atraso de una sociedad depende las organizaciones
INTRODUCCION
Organizaciones de
Todo tamaño Micro a gran empresas

Organizaciones de
Privadas – sin fines de lucro
La administración Todo tipo
es necesaria en Todos los niveles Bajo – medio - alto
organizacionales
Todas las áreas Producción, marketing,
organizacionales finanzas, logística, etc.
Los conocimientos de los procesos
Dirigirán administrativos serán la base de sus
habilidades administrativas
La realidad del
trabajo
Asumirán tareas administrativas y esto
Serán les permitirá conocer el
dirigidos funcionamiento de su organización
 NOS PREGUNTAMOS

¿Que
es la
Administración?
 DEFINICIÓN

La administración es el proceso cuyo objeto es la coordinación eficiente y eficaz de los

recursos de un grupo social para lograr sus objetivos

Elementos que forman parte de la definición de administración:

- Objetivos: La administración siempre esta
enfocada a lograr resultados.

- Eficiencia: Significa lograr los resultados

con la menor cantidad de recursos.

- Eficacia: Esta relacionado con el logro de

objetivos
 DEFINICIÓN

- Grupo social: La administración siempre se va a dar a

través de un grupo social representado por
administradores y subordinados

- Coordinación de recursos: ¿ Con que recursos

trabaja toda empresa? recursos materiales, tecnológicos,
humanos, financieros etc.
 IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACIÓN

- La administración siempre se aplica a cualquier organismo social.

- La administración siempre se mantiene al frente de las condiciones

cambiantes del medio.

- Para las micro, pequeñas y medianas empresas la administración es

importante por que ayuda a una mejor coordinación de los recursos.
 IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACIÓN

- No sirve de mucho que en una empresa existan recursos si no va

acompañado del elemento humano.

- Para todos los países, mejorar la calidad de la administración es requisito

indispensable, por que se necesita coordinar mejor todos los elementos que
en ella intervienen para poder crear las bases esenciales del desarrollo, como
son: la capitalización, la calificación de sus trabajadores, el crecimiento, la
calidad etc.
CARACTERÍSTICAS DE LA ADMINISTRACIÓN
UNIVERSALIDAD

ESPECIFICIDAD

UNIDAD TEMPORAL

UNIDAD JERARQUICA

VALOR INSTRUMENTAL

FLEXIBILIDAD

AMPLITUD DEL EJERCICIO

CARACTERÍSTICAS DE LA ADMINISTRACIÓN

Universalidad

El fenómeno administrativo se da

donde quiera que exista un

organismo social.
CARACTERÍSTICAS DE LA ADMINISTRACIÓN

Especificidad
La administración siempre va acompañada de otras ciencias, pero el
fenómeno administrativo es único y diferente y no se puede confundir con
otras ciencias.
CARACTERÍSTICAS DE LA ADMINISTRACIÓN

Unidad temporal
En la administración se distinguen diferentes
etapas o fases, pero en todo momento de la
vida de una empresa se dan en mayor o
menor grado.
Así, al momento de hacer planes también se
dirige, se controla, se organiza etc.
CARACTERÍSTICAS DE LA ADMINISTRACIÓN

Unidad jerárquica
Todos cuantos tienen carácter de jefes en una
empresa participan en diferentes grados de la
misma administración formando un solo cuerpo
administrativo desde el gerente hasta el ultimo
trabajador.
CARACTERÍSTICAS DE LA ADMINISTRACIÓN

Valor instrumental
La administración es un instrumento para
llegar a un fin, pues su finalidad es
eminentemente práctica y mediante esta se
busca obtener resultados previamente
establecidos.
CARACTERÍSTICAS DE LA ADMINISTRACIÓN

Flexibilidad
La administración se adapta a las necesidades de cada organización.
CARACTERÍSTICAS DE LA ADMINISTRACIÓN

Amplitud del ejercicio

La administración se aplica en todos
los niveles jerárquicos de una
organización.
CARACTERÍSTICAS DE LA ADMINISTRACIÓN

Otras características

a) La administración influye en su medio ambiente.

b) La administración se ejecuta a través de los esfuerzos de todos.
c) Es una actividad, no es una persona o grupo, las personas que administran
pueden ser gerentes, jefes, supervisores, etc.
d) La efectividad de la administración requiere de conocimientos, aptitudes y
práctica.
e) La administración es intangible, su presencia queda evidenciada por el
resultado de los esfuerzos.
 PREGUNTAS DE REFLEXIÓN

• ¿Qué han aprendido el día de hoy?

• ¿Qué dificultades tuvieron y como
se superaron?
ACTIVIDAD

• En el Aula Virtual de la
Universidad, usted deberá de
responder a las instrucciones
del foro y deberá de opinar
sobre dos o mas respuestas
de sus compañeros de clases.
TEMA DE LA PRÓXIMA SESIÓN

• Antecedentes históricos.

• Perspectivas futuras de la administración.

• La ética y la Responsabilidad social en la
Administración.