UAPA)

Escuela de Ciencias
Jurídicas y Políticas
Estudiante: Lucy Danny Duran
Matricula: 17 5193
Profesor:  Leonor Mercedes Martínez 
Asignatura: Derecho Laboral 2.
Tarea # 3
Tema: Fuentes del derecho Laboral
Elabora una presentación de power point sobre los puntos más relevantes de los elementos
indicados más abajo.

1 Concepto de incidentes. Clases

En casi todo el proceso existen numeroso y variados incidentes que alteran el curso normal o
ideal del proceso según la doctrina hay 5 categorías de incidentes.

1. Las excepciones
2. Incidentes relativos a la prueba.
3. Incidentes provenientes de la modificación de las pretensiones de las partes o de
los litigantes del proceso.
4. Incidentes relativos al personal judicial.
5. Incidentes relativos al curso de la instancia, a su desarrollo normal
2. . Los medios de inadmisión
Constituyen una inadmisibilidad todo medio que tienda a
ser declarar al adversario inadmisible en su demanda, sin
examen al fondo, por falta de derecho para actuar, tal como
la falta de calidad, la falta de interés. La prescripción, el
plazo prefijado y cosa juzgada.
Conforme al articulo 586 de C.T los medios deducidos de la
prescripción extintiva, de la aquiescencia valida, de la falta
de calidad o de interés, de la falta de registro en el caso de
las asociaciones de carácter laborar, las cosas juzgadas o
de cualquier otro medio que sin contradecir al fondo de la
acción la hagan definitivamente inadmisible, pueden
proponerse en cualquier estado de causa, salvo la
posibilidad para el juez condenar a daños y perjuicios a los
que se hallan abstenido con intención dilatoria de
embocarlo con anterioridad.
3 Excepciones de nulidad y declinatorias.
Excepciones será declarada nula toda diligencia o actuación verificada ante la expiración
del plazo legal que deba precederle o después de expirado aquel en el cual halla debido
ser verificada:
1. Cuando la inobservancia del plazo perjudique el derecho de defensa de una de las
partes o derechos consagrados por este código con carácter de orden público;
2. Cuando impida o dificulte la aplicación de este código de los reglamentos de trabajos.
También serán declaradas nula toda diligencia o actuación practicada por un tercero en
nombre de cualquiera de las partes en violación de lo prescrito para el articulo 502

Declinatorias.

 
La declinaciónatoria por causa de incompetencia en razón de la materia que puedo
ser solicitada en todo estado de causa por cualquiera .
La declinatoria por causa de incompetencia terrtorial de Litis dependencia o de
conexidad , solo puede ser ordenada a solicitud de la parte demandada , antes dela
producción y discusión de las pruebas
La excepción de declinatoria se juzgara por lo principal.
 

 
Caducidad su derecho

Puede ser le. Esta pgal o contractual, es la pérdida definitiva de un derecho por su no
ejercicio en un determinado plazo.

Clasificacion de la prescripción:

Prescripción extintiva: Es un modo legal de extinguir, no la obligación, sino la acción

que sanciona la obligación, deja subsistente una obligación natural con cargo al
deudor. El acreedor que deja transcurrir el plazo para que opere la prescripción
extintiva, sin demandar, pierde la acción, pierde su derecho. Esta prescrita
5. Prescripción adquisitiva: Es la que permite a una persona, por la acción del tiempo. adquirir
derecho en detrimento de otra persona, la cual pierde todo su derecho.

Prescripción de las acciones en materia laboral. Las acciones en pago de horas extraordinarias de
trabajo prescriben en el término de un mes.

Prescriben en el término de dos meses:

1) Las acciones por causa de despido o de dimisión.

2) Las acciones en pago de las cantidades correspondientes al desauhucio y al auxilio de
cesantía.
Las demás acciones, contractuales o no contractuales, derivadas de las relaciones entre
empleadores y trabajadores y las acciones entre trabajadores prescriben en el término de tres
meses.
El termino de prescripción: Comienza en cualquier caso un dia después de la terminación
del contrato, sin que en ningún caso puedan reclamarse derechos nacidos con anterioridad al
año de haberse terminado el contrato.
6. Las intervenciones forzosas y voluntarias.

Las intervenciones forzosas: Según el CT existen tres normas breves sobre esta
intervención:
a) Cualquiera de las partes, puede requerir la intervención de un tercero.
b) La parte interesada se ceñirá las reglas prescritas para la demanda
introducida de la acción.
c) La intervención forzosa y la demanda principal se decidera por una misma
sentencia.

Las intervenciones voluntarias: Según establece el CT puede intervenir

voluntariamente en un conflicto de trabajo todo tercero que tenga interés legítimo.
Después de celebrada la audiencia de producción y discusión de las pruebas, la
intervención de inamisible.
La intervención se inicia con un escrito depositado en la secretaria del tribunal, con los
documentos que justifiquen en la misma o sirvan de base a las pretensiones del
interviniente.

La ley dispone las menciones que debe contener el escrito, entre las que citamos la
designación del tribunal, nombre y generales que identifiquen al interviniente
voluntario, los nombres profesionales y domicilios de los litigantes principales, el
interés legítimo del interviniente, objeto de la intervención y una exposición sumaria de
los hechos, que incluye la fecha y firma del interviniente o de su mandatorio.

La intervención no suspende el proceso, o como dice el artículo 605 del CT, no

contendrá el curso regular de los procedimientos, pero podrá prolongar en cuanto
fuere necesario para garantizar los derechos de defensa de terceros intervinientes o
de la parte que requiera la intervención de un tercero.
7. Las Excepciones. Medios de Defensas y Medios de inadmisión.

La defensa ataca el derecho pretendido, la excepción ataca el procedimiento y la inadmisión

ataca el derecho de actuar.

El demandante que opone una inadmisión no dice al demandado: “su derecho no existe”, ni dice:
“su instancia está mal conducida”, él dice: “usted no puede ejercer su acción, porque esta
desprovisto de interés o de calidad, o porque su derecho a esta acción se encuentra extinguido.