EVALUACION

El Primer Corte :
Incluye trabajos en Clase y Parcial
10 de Septiembre
Segundo Corte
Incluye Exposiciones y Parcial
15 de Octubre
Tercer Corte
Trabajo Final 19 de Noviembre
EMPRENDIMIENTO SOCIAL

Matus (2008) manifiesta que el “El emprendimiento social

es un concepto del siglo XX para designar un fenómeno
muy antiguo que tiene como objetivo resolver una
necesidad social”.
Los Emprendedores sociales son muy valiosos para una
sociedad, incluso pueden convertirse en personas claves
para el desarrollo de una región o un país.
La transformación social que persiguen tendrá más actores
a medida que se consiga que las inquietudes sociales de
estas personas impregnen a las personas de su alrededor.
En la última década se ha producido más emprendedores sociales, lo que obliga a
las Empresas Sociales a generara nuevas estrategias que posibiliten el alcance
tanto de “los objetivos sociales como la sostenibilidad financiera”.
En Gran Bretaña, por ejemplo, existen más de 55.000 empresas sociales. Así, las
empresas sociales son consideradas como “La creación de una nueva frontera de la
empresa, una revolución silenciosa”.
¿Qué hay detrás de este fenómeno?
En parte, el crecimiento del empresariado social refleja un creciente reconocimiento de los
límites del capitalismo.
Hay tanto que las empresas pequeñas y grandes pueden hacer para crear puestos de
trabajo, riqueza y prosperidad necesaria para satisfacer las necesidades de muchas
personas.
Pues es clara la creciente conciencia de que hay un límite a lo que los gobiernos pueden
hacer en términos de la prestación de servicios como la salud, la educación y la vivienda.
Características del Emprendedor Social

• El Emprendedor Social se caracteriza por tener por un lado “El

temperamento incansable, la visión, la determinación y los
métodos pragmáticos y orientados a resultados de los
emprendedores de negocios (que son capaces de transformar
industrias enteras), con la metas y calidad ética de los granos
reformadores sociales (que son capaces de lograr importantes
adelantos en el campo social)”.
• La principal diferencia entre un Emprendedor de Negocios y
un Emprendedor Social es que “El objetivo del primero es el
beneficio económico, mientras que el Emprendedor Social tiene
por motivación el cambio social”.
• Dos componentes que también persigue el Emprendedor Social son “la Sostenibilidad Social
y Ambiental de su Proyecto, además de un componente ético muy fuerte”. Sin embargo,
tanto Emprendedores Sociales como Emprendedores de Negocios poseen visión, constancia,
sentido de riesgo, liderazgo, capacidad para equivocarse y acertar y, sobre todo,
determinación y orientación a resultados.

• Los Emprendedores Sociales “Innovan en algún producto o servicio que en su utilización

transforma una realidad social”. Trabajan solos, pero se ha de conseguir que sus inquietudes
sociales se extiendan a las personas de su alrededor, de forma que la transformación social sea
más factible. Idealmente, deberían liderar un cambio en su entorno, en la mentalidad y
manera de hacer de las personas más próximas, de forma que sugieran más emprendedores
sociales, en un efecto de mancha de aceite.
¿Qué es un Emprendedor Social?

Los Emprendedores Sociales poseen dos atributos sobresalientes:

1) Una Idea Innovadora que produzca un cambio social significativo.
2) Una Visión Emprendedora a la hora de realizar sus proyectos.

Los Emprendedores Sociales son “Individuos que poseen la visión, la creatividad y la

determinación” tradicionalmente asociada a los emprendedores de negocios, pero su
motivación es la de “Generar un cambio social profundo y no el beneficio
económico”.
En la realización de un Emprendimiento Social “La empresa tiene la intención explícita
de generar mejoras sociales a través de la movilización y asignación inteligente de sus
recursos”. De hecho, las mejoras sociales afectan el contexto donde operan las compañías
que se benefician directamente gracias a las iniciativas sociales que ayudan a desarrollar.
¿Qué hacen las Empresas Sociales?
Dentro del ámbito del Emprendimiento Social tenemos:
a) A las Organizaciones Sociales Civiles: Entidades dedicadas a la producción de
bienes y servicios destinados al mejoramiento social (la evidencia empírica ha
demostrado que “Muchas empresas sociales han implementado actividades de
generación de ingresos no necesariamente relacionadas con sus misiones sociales, a
fin de movilizar los fondos necesarios para su supervivencia”.
b) Empresas de Negocios: También se relacionan con los emprendimientos sociales
cuando sus acciones apuntan a actividades dentro de sus operaciones generales que
producen un Valor Social.
c) Gobiernos: Los Gobiernos también desarrollan una amplia variedad de actividades
sociales, a menudo con participación de empresas y organizaciones sociales civiles.
También realizan aportes de recursos para potenciar este tipo de emprendimientos
 LA DIFERENCIA ENTRE LA EMPRESA SOCIAL Y LA RESPONSABILIDAD
SOCIAL EMPRESARIAL

Es común que exista confusión entre el tema del emprendimiento

social con temas de responsabilidad social empresarial, sobre todo
cuando no estamos muy familiarizados con ambos conceptos, pues
aunque tienen elementos en común cuentan también con
características específicas que los diferencian significativamente.
La empresa social es una organización que utiliza modelos de
negocio para alcanzar un objetivo ambiental o social. Su principal
negocio o core business se diseña alrededor de su misión social.

Por su parte, la RSE se refiere a las prácticas, estrategias o programas

que implementa una empresa “tradicional” para generar un impacto
positivo o responsable en la sociedad, sin que esto sea su misión u
objetivo principal. Como ejemplo de esto puedes revisar las
estrategias de Directivi, Grupo Éxito, Nestle…
Tanto la empresa social como la RSE buscan que el negocio ayude a resolver
problemas sociales o ambientales y tome en consideración los intereses de todos
los involucrados (dueños, clientes, consumidores, proveedores, empleados,
sociedad en general).
Pero se diferencian en que la empresa social aborda la solución de dichos
problemas a través de sus productos o servicios, o empleando a personas
pertenecientes a grupos vulnerables (empresa inclusiva), mientras que la RSE crea
el impacto positivo de manera indirecta y muchas veces ligado a programas o
iniciativas temporales que no tienen que ver con el negocio principal de la
empresa.
 20 de Agosto de 2019

En los grupos estipulados, realizar una investigación de la experiencia asignada y realizar una Exposición
Creativa, que presente los Logros y Características de emprendimiento social propuestos en los casos y
el Aporte como Grupo que se podría realizar para que se optimicen los resultados.
1. Escuelab
2. Asociación Abrego
3. Pegasus
4. Adopta un Abuelo
5. Miwuki
6. Trip & Feel
7. Meet Your Talent 
8. DisabledPark
9. La Exclusiva
10. Voze App

http://
www.emprendedores.es/casos-de-exito/premios-emprendedores-sociales-universidad-europe
a-2016

https
://www.emprendedores.es/ideas-de-negocio/g73319/ix-premios-jovenes-emprendedores-
sociales-universidad-europea-miwuki-tyre-barrie-pegasus-sport
/
Clasificación Nacional de Ocupaciones
La CNO es la organización sistemática de las ocupaciones existentes en el mercado
laboral colombiano, que utiliza una estructura que facilita la agrupación de empleos y la
descripción de las ocupaciones de una manera ordenada y uniforme.

Para qué Sirve?

• La C.N.O. sirve como herramienta de recolección, consolidación y divulgación de
información ocupacional que es útil para: 

Normalización: El lenguaje ocupacional entre empleadores, trabajadores y entidades

de formación, sea el mismo.
• Búsqueda de empleo y/o mano de obra:
• Implementación de sistemas de intermediación laboral y orientación ocupacional.
Investigación:
• Análisis del mercado laboral.
• Apoyo: en la formulación e implementación de políticas de empleo, educación,
calificación y gestión del recurso humano.
Cómo se clasifican las ocupaciones?
 
Para clasificar las ocupaciones se utilizan dos
criterios principales, éstos criterios son el Área de
Desempeño y el Nivel de Cualificación.

La utilización de estos dos criterios facilita a los

usuarios de la C.N.O. enfocarla desde la
perspectiva que mejor se adapte a sus necesidades,
bien sea desde la naturaleza del trabajo, desde el
nivel de cualificación o desde una combinación de
ambas.
Qué y cuáles son las Áreas de Desempeño?
 
El área de desempeño es el campo de actividad laboral
definido por el tipo y naturaleza de trabajo que es
desarrollado. Se consideran también las áreas de
conocimiento que se requieren para el desempeño y la
industria donde se encuentra el empleo. 

Es importante señalar que estas áreas no son

sectoriales y no deben confundirse con la clasificación
internacional industrial CIIU. 

En la C.N.O. se identifican diez áreas de desempeño:

0 - Ocupaciones de Dirección Y Gerencia
1 - Finanzas Y Administración
2 - Ciencias Naturales, Aplicadas Y Relacionadas.
3 - Salud
4 - Ciencias Sociales, Educación, Servicios Gubernamentales Y
Religión
5 - Arte, Cultura, Esparcimiento Y Deportes
6 - Ventas Y Servicios
7 - Explotación Primaria Y Extractiva
8 - Operación De Equipos, Del Transporte Y Oficios
9 - Procesamiento, Fabricación Y Ensamble
Qué y cuáles son los Niveles de Cualificación?
 
El Nivel de Cualificación es una jerarquía que está Definida por la complejidad de las
funciones, el nivel de autonomía y responsabilidad en el desempeño de la ocupación en
relación con otras y, por consiguiente, la cantidad, tipo y nivel de educación,
capacitación y experiencia requeridos para su desempeño.
 
 INSTRUMENTOS DE PLANIFICACIÓN RELACIONADOS CON EL
EMPRENDIMIENTO

El Consejo Nacional de Política Económica y Social — CONPES  (creado por la Ley 19

de 1958), es la máxima autoridad nacional de planeación y se desempeña como organismo
asesor del Gobierno en todos los aspectos relacionados con el desarrollo económico y
social del país. Para lograrlo, coordina y orienta a los organismos encargados de la
dirección económica y social en el Gobierno, a través del estudio y aprobación de
documentos sobre el desarrollo de políticas generales que son presentados en sesión.

El Departamento Nacional de Planeación desempeña las funciones de Secretaría Ejecutiva

del Conpes y Conpes Social, y por lo tanto es la entidad encargada de coordinar y presentar
todos los documentos para discutir en sesión. Ampliar información en
http://mprende.co/emprendimiento/marco-legal-para-la-política-nacional-de-emprend
imiento
.
@estudiantesareandina.edu.co