O FISIOTERAPEUTA E

O ESTRESSE NO
TRABALHO
Estudo de caso em um hospital filantrópico em Belo Horizonte - MG
 INTRODUÇÃO

 Ao longo da história, o trabalho é tido como uma das mais

importantes maneiras de o homem se posicionar como indivíduo
único e é algo que complementa e confere sentido à sua vida.
Em contrapartida, também pode ser considerado fonte de
sofrimento, insatisfação e adoecimento (GUIDO, 2003; MENDES;
BORGES; FERREIRA, 2002).
 INTRODUÇÃO

 A formação humanista pressupõe um profissional voltado para a

busca contínua pelo bem-estar do indivíduo, utilizando o seu
conhecimento para a promoção de melhores condições de vida
às pessoas (SILVA; SILVEIRA, 2008).

 Contudo, trata-se de um trabalho árduo, desenvolvido em regime

de turnos e plantões, abrindo perspectivas de duplos empregos e
de jornadas de trabalho prolongadas, em meio a um cenário de
constantes paradoxos: vida, morte, alegrias, dores, sofrimento e
perdas (SILVA, 2006).
 PROBLEMA E JUSTIFICATIVA

 Os profissionais de saúde, especialmente fisioterapeutas, fazem

parte de um grupo de profissionais expostos a estados de tensão
excessiva: frequentes situações de emergência, inúmeras
condições de risco e circunstâncias que propiciam a necessidade
constante do acerto são alguns dos fatores que justificam a
grande probabilidade de estresse ocupacional na classe.

 Questão norteadora: como podem ser explicados possíveis

quadros de estresse em fisioterapeutas que atuam em um
hospital filantrópico da cidade de Belo Horizonte - MG?
OBJETIVOS
 OBJETIVO GERAL

 Investigar os aspectos relacionados ao estresse no trabalho de

fisioterapeutas atuantes em um hospital filantrópico da cidade de
Belo Horizonte-MG, com base no modelo teórico proposto por
Zille (2005).
 OBJETIVOS ESPECÍFICOS

 Realizar diagnóstico do nível de estresse na amostra

pesquisada;
 identificar as principais fontes de tensão excessiva no trabalho
dos fisioterapeutas pesquisados;
 identificar os sintomas de estresse manifestados pelos
fisioterapeutas pesquisados;
 identificar as estratégias de enfrentamento ou mecanismos
reguladores do estresse utilizadas pelos profissionais estudados;
 OBJETIVOS ESPECÍFICOS

 analisar os impactos causados nos indicadores de produtividade

dos profissionais estudados;
 realizar análise comparativa em relação ao nível de estresse e os
dados sociodemográficos: idade, tempo de trabalho na
instituição, número de horas trabalhadas por semana, consumo
de bebida alcoólica, problemas de saúde e horas de sono por
dia.
A FISIOTERAPIA
EVOLUÇÃO HISTÓRICA DA
PROFISSÃO

 Apareceu por volta de 4000 a.C como Medicina Física;

 Os filósofos trouxeram para o mundo a evolução do

conhecimento em várias áreas, o que veio contribuir para novas
e importantes descobertas no campo da Medicina. Hipócrates, o
pai da Medicina, já adotava recursos terapêuticos como forma de
fortalecer os músculos enfraquecidos (DELFINE; FELTRIN,
1986).
EVOLUÇÃO HISTÓRICA DA
PROFISSÃO

 Na Idade Média (século IV a XV), a exaltação da fé provocou a

interrupção no avanço dos estudos da área de saúde.

 No Renascimento (séc. XV a XVI), houve a valorização da beleza

física, ao mesmo tempo em que os valores rígidos e morais da
Idade Média sofreram decadência.

 Ao final do Renascimento verificou-se avanço na utilização dos

recursos físicos como meio de tratamento das doenças, com
significativa influência do mundo ocidental cinesioterapia.
EVOLUÇÃO HISTÓRICA DA
PROFISSÃO

 Industrialização veloz desenvolvimento das cidades, condições

sanitárias precárias, jornadas de trabalho estafantes e condições
alimentares insatisfatórias, situações que favoreceram a
proliferação de novas doenças e risco iminente de epidemias.

 Surgimento da ciência moderna.

A FISIOTERAPIA
NO BRASIL
SURGIMENTO E LEGISLAÇÃO

 Organização dos centros de reabilitação e dos cursos de

formação prática (nível técnico);

 Movimento da classe em busca de aperfeiçoamento e

reconhecimento profissional.

 No Rio de Janeiro, em 1954, foi criada a Associação Brasileira

Beneficente de Reabilitação (ABBR)
SURGIMENTO E LEGISLAÇÃO

 Em 17 de dezembro de 1975 e a Lei nº 6.316.

 Dois anos mais tarde foi aprovado e instituído o Código de Ética

Profissional, contendo as normas para habilitação ao exercício
profissional. O documento estabelecia os direitos e deveres do
profissional, assegurando o controle da própria categoria
(COFFITO, 2010).
O PROFISSIONAL
FISIOTERAPEUTA
CONFORME O CÓDIGO DE ÉTICA
PROFISSIONAL

 São responsabilidades fundamentais do fisioterapeuta: prestar

assistência ao homem, participando da promoção, tratamento e
recuperação de sua saúde; zelar pela provisão e manutenção da
adequada assistência ao cliente; responsabilizar-se por erro
cometido em sua atuação profissional individual ou
coletivamente, quando o erro ocorrer em equipe; responsabilizar-
se pelo desempenho técnico do pessoal sob sua direção,
coordenação, supervisão e orientação (CREFITO, 2009).
LEI FEDERAL Nº 8.856 DE 1º DE MARÇO DE
1994

 Limita a jornada de trabalho do fisioterapeuta em 30 horas

semanais (COFFITO, 1995).

 Intuito de complementar sua renda mensal e a atuação muito

além da carga horária fixada.
O ESTRESSE
OCUPACIONAL
ESTRESSE: ORIGEM E EVOLUÇÃO
CONCEITUAL

 De acordo com Moraes (1995), o ambiente de trabalho tem

relevante papel nesse processo, tendo em vista o tempo de
permanência, a natureza e a intensidade de relações que o
indivíduo desenvolve nesse contexto.

 A resposta ao estresse é ativada pelo organismo, com o objetivo

de mobilizar recursos que possibilitem o enfrentamento de
situações variadas e que exijam esforço (FRANÇA;
RODRIGUES, 2002).
CATEGORIZAÇÃO DO ESTRESSE

 As estruturas física, psíquica e bioquímica do indivíduo,

associadas aos valores, hábitos e cultura social em que se
encontra inserido, influenciam, de alguma forma, na tipologia e
frequência das manifestações do estresse (COUTO; MORAES,
1991).

 Associação de estresse ocupacional com grandes cargos em

empresas.
TIPO E MÉTODO
DE PESQUISA
 CATEGORIZAÇÃO DO ESTRESSE
 Foi realizado um estudo de caráter descritivo e explicativo.

 Quanto à forma de abordagem do problema, tratou-se de um

estudo quantitativo, baseado em linguagem numérica, com
instrumento de medida capaz de oferecer respostas diretas aos
seus objetivos, e qualitativo, alicerçado em um roteiro de
perguntas
A INSTITUIÇÃO
PESQUISADA
SANTA CASA BH

 A unidade assistencial denominada Hospital Central de BH é

pioneira na inclusão de serviços de atenção à saúde,
destacando-se por oferecer atendimento em todas as
especialidades médicas.

 Com atendimento predominante para pacientes oriundos do

sistema único de saúde (SUS), o hospital é referência em
internações e procedimentos de média e alta complexidade, além
de quase 77.000 sessões de Fisioterapia.
APRESENTAÇÃO
DOS
RESULTADOS
CARACTERIZAÇÃO DA AMOSTRA

 Participaram deste estudo 38 profissionais graduados em

Fisioterapia, funcionários do Hospital Central de BH. A amostra
foi caracterizada segundo o gênero, idade e estado civil; curso de
especialização; tempo de trabalho na instituição; número de
horas semanais trabalhadas e trabalho aos finais de semana e
feriados; hábito de tabagismo e uso de bebidas alcoólicas;
condições gerais de saúde e horas de sono por dia.
DIAGNÓSTICO DE ESTRESSE

 6,76,3% dos avaliados apresentaram estresse e apenas 23,7%

tiveram diagnóstico de ausência de estresse. Dos que exibiram
níveis de estresse, 23 (60,5%) tiveram a forma leve a moderada
e seis (15,8%) estresse intenso, o que significa predominância de
profissionais com algum grau de estresse.
IMPACTOS NA PRODUTIVIDADE
CONCLUSÃO E
CONSIDERAÇÕES
FINAIS
CONCLUSÃO E CONSIDERAÇÕES FINAIS

 Conhecendo os resultados da pesquisa, é importante destacar

suas limitações. Apesar de algumas transposições poderem ser
realizadas para organizações de mesmo porte, setor e
localização, tratou-se aqui de um estudo de caso único,
impossibilitando, assim, a extensão de suas conclusões de forma
generalizada. Além disso, o trabalho assinalou determinado
momento e percepção dos indivíduos na organização, podendo
deixar de considerar algumas questões pontuais que possam
estar ocorrendo ou que não tenham sido identificadas.