PLAN DE ACCIÓN / OBJETIVOS SMART

Objetivos:

-Lograr el cumplimiento de las proyecciones de toda la fuerza de venta al 100% en el periodo comprendido entre
Junio y Diciembre de 2020 con el fin de mejorar la productividad de cada oficina.

-Fortalecer la relacióny los vinculos con toda la fuerza de ventas del banco durante todo el segundo semestre del año
2020 con el proposito de llevar a un mejor nivel la sinergia.

Estrategias:

-Realizar capacitaciones y entrenamientos a toda la fuerza de ventas enfocados en enseñarles herramientas para la
gestión comercial y el desarrollo de las habilidades blandas con el proposito de tener ventas con calidad.

-Incrementar la frecuencia de visitas mensuales a las oficinas, para desarrollar un plan de trabajo individual
enfocado a las necesidades especificas de cada informador(a).

-Generar espacios donde se trabaje la motivación de la fuerza de venta coordinado con el director de la oficina para
lograr un nivel alto de compromiso y entusiasmo con el fin de conseguir lo propuesto.

-Hacer premiaciones simbolicas mensuales al mejor informador(a) del mes de cada oficina reconociendo su gestión
en presencia de todo el equipo de trabajo diseñando acciones innovadoras todos los meses.