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CURSO:

SALUD
COMUNITARIA

Alumna: Isabel Emperatriz Morales Luján


ELABORACIÓN DE MISIÓN Y VISIÓN DEL
HOSPITAL DE SAN JUAN DE LURIGANCHO
NIVEL II-2
¿Cuál es el propósito de la
organización? ¿Qué hace?

Brindar servicios de cuidado Brinda atención especializada


integral a través de atención con calidad y calidez humana,
especializada a la población. implementando equipos
biomédicos modernos y
recursos humanos
capacitados
MISIÓN
¿Cuál es el efecto que se
¿Para quiénes? espera lograr?

Para la población de San Juan El cuidado integral y


de Lurigancho prevención de la salud
Somos un órgano

MISIÓN
desconcentrado del MINSA
categorizado como hospital de
mediana complejidad nivel II-2
que brinda servicios de cuidado
integral a través de la atención
especializada a demanada de la
población con oportunidad,
calidad y calidez humana
contando con equipos
biomédicos modernos y
recursos humanos capacitados.
¿Cuáles son los
¿Cómo se visualiza ¿Cómo quiere ser
valores en los que se
el futuro de la reconocida la
cimienta la
organización? organización?
organización

VISIÓN
Como un hospital impulsor de Como un hospital líder
un modelo innovador de en la prestación de Compromiso, inclusivo.
atención especializada que servicios de salud
brinda atención integral y de
calidad, con desarrollo y
docencia e investigacion, que
promueva la seguridad y salud en
el trabajo, con inclusion social y
que cuente con recursos
humanos competentes y
comprometidos.
Ser un hospital lider en
prestacion de servicios
de salud impulsor de un
modelo innovador de
atencion especializada,
VISION
que brinde atencion
integral y de calidad, con
adecuada
infraestructura, equipos
de alta tecnologia, con
desarrollo y docencia e
investigacion, que
promueva la seguridad y
salud en el trabajo, con
inclusion social y que
cuente con recursos
humanos competentes y
comprometidos, que
contribuyan al desarrollo
humano de la poblacion.
La misión y visión definen la
base de un hospital,
representan el porqué y para
qué existe dicha entidad y
todas las líneas laborales se
trazan en relación a estas CONCLUSIONES
definiciones. En ambos
conceptos están las ideologías
más arraigadas, los valores y
propósitos con los que se
articula todo el desarrollo de la
organización.

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