HIGIENE INDUSTRIAL

EQUIPOS DE MEDICIONES
AMBIENTALES
Tabla de Enfermedades Laborales – Colombia
Equipos de Mediciones Ambientales
SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL
Ambas disciplinas comprenden la identificación,
evaluación, análisis de riesgos laborales y las
recomendaciones específicas para su control en pro del
bienestar físico, social y mental de los empleados.

 SEGURIDAD INDUSTRIAL: Objetivo principal,

Prevención de Accidentes Laborales

 HIGIENE INDUSTRIAL: Objetivo principal, Prevención de

Enfermedades/Patología de tipo laboral.
TABLA DE ENFERMEDADES LABORALES -
COLOMBIA
DECRETO 1477 DE 2014

Esta tabla clasifica las enfermedades de

tipo laboral mediante cinco factores de
riesgo ocupacional entre los que están:
los químicos, físicos, biológicos,
psicosociales y agentes ergonómicos.
CLASIFICACIÓN DE
ENFERMEDADES POR GRUPO.
Grupo I Enfermedades infecciosas y parasitarias
Grupo II Cáncer de origen laboral
Grupo III Enfermedades no malignas del sistema hematopoyético
Grupo IV Trastornos mentales y del comportamiento
Grupo V Enfermedades del sistema nervioso
Grupo VI Enfermedades del ojo y sus anexos
Grupo VII Enfermedades del oído y problemas de fonación
Grupo VIII Enfermedades del sistema cardiovascular y cerebro-vascular
Grupo IX Enfermedades del sistema respiratorio
Grupo X Enfermedades del sistema digestivo y el hígado
Grupo XI Enfermedades de la piel y tejido subcutáneo
Grupo XII Enfermedades del sistema músculo-esquelético y tejido
conjuntivo
Grupo XIII Enfermedades del sistema genitourinario
Grupo XIV Intoxicaciones
Grupo XV Enfermedades del sistema endocrino
AGENTES / FACTORES DE
RIESGOS
 HUMOS
AGENTE QUÍMICO
POLVOS NIEBLAS
Elementos y sustancias
que al entrar al
organismo, mediante
inhalación, absorción Tipo de
cutánea o ingestión productos
Químicos
puede provocar
LIQUIDOS GASES
intoxicación,
quemaduras, irritaciones
o lesiones sistémicas,
dependiendo del grado VAPORES

de concentración y el
tiempo de exposición.
AGENTE BIOLOGICO
¿QUE ES?

MICROORGANISMOS
EXPOSICION DEL O SUSTANCIAS RIESGO PARA LA
SER HUMANO DERIVADAS DE UN SALUD HUMANA
ORGANISMO
 EMPRESAS
DE GESTIÓN
Y
TRATAMIENT
O DE
RESIDUOS

TRABAJOS DE
ASISTENCIA
RIESGOS SANITARIA Y SOCIAL,
BIOLOGICO COMPRENDIDOS LOS
TRABAJOS S EN EL DESARROLLADOS EN
SERVICIOS DE
AGRÍCOLAS LUGAR DE AISLAMIENTO Y DE
TRABAJO ANATOMÍA
PATOLÓGICA 

TRABAJOS
TRABAJOS EN
EN
LABORATORIOS
LABORATORIOS
CLÍNICOS,
CLÍNICOS,
VETERINARIOS Y DE
DIAGNÓSTICO,
MICROBIOLÓGICOS
E
E INVESTIGACIÓN.
INVESTIGACIÓN.
 GRUPO 2:
GRUPO 1:
PUEDE CAUSAR
AGENTES BIOLOGICOS ENFERMEDAD EN EL
QUE RESULTAN POCO HOMBRE POCO
PROBABLES QUE CAUSEN PROBABLE QUE SE
UNA ENFERMEDAD AL EXTIENDE A LA
HOMBRE. COMUNIDAD.
GRUPOS DE
RIESGO
BILOGICO
GRUPO 3: GRUPO 4:
PUEDEN CAUSAR CAUSA ENFERMEDAD
ENFERMEDAD GRAVE, GRAVE EXISTE LA
PROBABLEMENTE SE POSIBILIDAD QUE SE
EXTIENDE A LA EXTIENDEAN A LA
COMUNIDAD COMUNIDAD
FUENTE DE EXPOSICION
ENFERMO
FUENTE

FUENTE DE
EXPOSICIÓN
HETERÓLOG
A
PRECOZ
PORTADOR
SANO

PASIVO
AGENTE ERGONÓMICO
Son todos los conjuntos de
atributos o elementos de
una tarea que aumentan la
posibilidad de que un
individuo o usuario ,
expuestos a ellos,
desarrollen una lesión o
enfermedad
osteomuscular.
FACTORES DE RIESGO ERGONÓMICO DE CARGA
FÍSICA
Son todos aquellos factores inherentes al proceso o tarea que incluyan
aspectos organizacionales, de la interacción del hombre-medio ambiente-
condiciones de trabajo y productividad que tienen repercusión en:
 Carga física: se refieren a los factores que entorno a la labor realizada
imponen en el trabajador un esfuerzo físico e implica él uso de los
componentes del sistema osteomuscular y cardiovascular. Estos factores son:
Postura, Fuerza y Movimiento.
 Carga estática: la originada por la prolongada contracción muscular es más
fatigoso que el esfuerzo dinámico o sea el movimiento.
 Posturas: es la que un individuo adopta y mantiene para realizar su labor. La
postura ideal y óptima dentro de esta concepción seria: la posición de los
diferentes segmentos corporales con respecto al eje corporal con un máximo
de eficacia y el mínimo de consumo energético, además de un buen confort
en su actividad.

 Bibliografia:file:///C:/
 AGENTES FÍSICOS

 FACTORES DE RIESGOS FÍSICOS,- Representan un intercambio brusco de

energía entre el individuo y el ambiente, en una proporción mayor a la que
el organismo es capaz de soportar, entre los más importantes se citan:
Ruido, vibración, temperatura, humedad, ventilación, presión, iluminación,
radiaciones no ionizantes (infrarrojas, ultravioleta, baja frecuencia);
radiaciones ionizantes,( rayos x, alfa, beta, gama).
 Albinagorta, J. Tello, J. Burga, M. Roncal, S. Bellido, E. Ramirez, P. (2005)
 RADIACIONES
 Radiaciones Infrarrojas.- Son rayos calóricos que se generan en las
actividades de acerías y fundiciones en general, electricistas, operadores
de hornos en general, fogoneros y soldadores entre otros.
 Radiaciones no ionizantes.- Forma de transmisión especial de la energía
mediante ondas electromagnéticas que difieren solo en la energía de que
son portadoras.
 Albinagorta, J. Tello, J. Burga, M. Roncal, S. Bellido, E. Ramirez, P. (2005)
 Radiaciones Ultravioletas.- Los rayos ultravioletas están contenidos en la
luz blanca. Tienen más energía que los infrarrojos, la energía solar contiene
1% de luz ultravioleta. Esta puede producir quemaduras en la piel.
Principales usos y actividades con riesgo de exposición a radiaciones
ultravioletas: Fabricación de drogas, litografía, soldadores, fundiciones, etc.
Albinagorta, J. Tello, J. Burga, M. Roncal, S. Bellido, E. Ramirez, P. (2005)
 TEMPERATURA
 Es el nivel de calor que experimenta el cuerpo. El equilibrio calórico del
cuerpo es una necesidad fisiológica de confort y salud. Sin embargo a
veces el calor liberado por algunos procesos industriales combinados con
el calor del verano nos crea condiciones de trabajo que pueden originar
serios problemas. Albinagorta, J. Tello, J. Burga, M. Roncal, S. Bellido, E.
Ramirez, P. (2005)
 ENFERMEDAD LABORAL
TEMPERATURA
 Golpe de calor e insolación (T67.0) Síncope por calor (T67, 1)
Calambre por calor (T67.2) Urticaria debida al calor o al frlo
(L50.2) 'Leucodermía no clasificada en otra parte (1 ncluye
"vitilígo ocupacional") (L81.5) Congelamiento superficial (T33)
Congelamiento con necrosis de tejidos (T34) Hipotermia (T68)
Otros efectos de la .reducción de la temperatura, . (T69)
(DECRETO 1477 DEL 5 DE AGOSTO DE 2014)
 ILUMINACIÓN
 Es uno de los factores ambientales que tiene como principal finalidad el
facilitar la visualización, de modo que el trabajo se pueda realizar en
condiciones aceptables de eficacia, comodidad y seguridad.
 Albinagorta, J. Tello, J. Burga, M. Roncal, S. Bellido, E. Ramirez, P. (2005)
 VENTILACIÓN
 La ventilación eficaz y bien diseñada es un método muy apropiado pues
consiste en la eliminación del aire contaminado de un puesto de trabajo
mediante la sustitución por aire fresco. Falagan, M. Canga, A. Ferrer, P.
Fernandez, J. (2000)
 VIBRACIÓN
 Comprenden todo movimiento transmitido al cuerpo humano por
estructuras sólidas capaz de producir un efecto nocivo o cualquier tipo de
molestia.
Máquinas desequilibradas en movimiento, flujos turbulentos de fluidos,
golpes de objetos, impulsos, choques, etc. (vehículos de transporte por
carretera, maquinaria agrícola o de obras públicas, herramientas manuales,
carretillas elevadoras, máquinas neumáticas, etc.). Falagan, M. Canga, A.
Ferrer, P. Fernandez, J. (2000)
 RUIDO
 agentes físicos que se consideran en higiene industrial, uno de los más
importantes debido a su existencia en gran número de industrias es el
ruido. Se suele definir el ruido como un sonido no deseado.
 Variación de presión sobre la presión atmosférica, producida por la
vibración de un cuerpo.
 Subjetivamente, nos referimos a la sensación auditiva en el cerebro.
Falagan, M. Canga, A. Ferrer, P. Fernandez, J. (2000)
 Sordera profesional: trabajadores industriales expuestos a ruido igual o
superior a 85 decibeles. Reina, M. 2016.
 ENFERMEDAD RUIDO
 Perdida de la . audición provocada por el ruido ,(H83.3)
'Otras percepciones auditivas anormales: alteraciones
temporales del umbral auditivo, compromiso "de la
discriminación auditiva e hipoacusia (H93.2) Hipertensión
arterial (110) 81ndrome por ruptura traumática del tímpano
(por el ruido) (809.2) (DECRETO 1477 DEL 5 DE
AGOSTO DE 2014).
 BIOGRAFIA
 Falagan, M. Canga, A. Ferrer, P. Fernandez, J. (2000) Manual Básico de Prevención y Riesgos Laborales.
Oviedo Imprenta Firma, S. A.
 Albinagorta, J. Tello, J. Burga, M. Roncal, S. Bellido, E. Ramirez, P. (2016 mayo) Recuperado
http://www.digesa.minsa.gob.pe/publicaciones/descargas/manual_deso.PDF
 Reina, M. (Mayo 2016) Recuperado https
://encolombia.com/medicina/revistas-medicas/aoccc/vol-303/otorrino30302-haciaunarevision/
 Ministerio de Trabajo Decreto 1477 del 5 de agosto de 2014
AGENTES PSICOSOCIALES

 Gestión Organizacional
 Características de la organización del trabajo
 Características del grupo social de trabajo
 Condiciones de la tarea
 Carga física
 Condiciones del medio ambiente
 Interfase persona – tarea
 Jornadas de trabajo
 GRUPO IV
TRANSTORNOS
MENTALES Y DEL
COMPORTAMIENTO
 SINDROME DEL
AGOTAMIENTO
PROFESIONAL (SINDROME
 DEmental
Demandas de carga BURNOUT)
(velocidad, complejidad,
atención, minuciosidad, variedad y apremio de
tiempo)
 Demandas emocionales (por atención de clientes)
 Responsabilidad Directa (por bienes, por la seguridad
de otros, por información confidencial por vida y
salud de otros, dirección y resultados)
 TRANSORNO DEL SUEÑO
DEBIDO A FACTORES NO
ORGANICOS
 Deficiencia sobre la organización y duración de
la jornada laboral; existencia o ausencia de
pausas durante la jornada, diferentes al tiempo
para las comidas; trabajo nocturno, trabajo por
turnos.
 GRUPO VII

ENFERMEDADES DEL
SISTEMA
CARDIOVASCULAR y
CEREBRO VASCULAR
 ANGINA DE PECHO

Dolor o molestia en el tórax que se

produce cuando el corazón no recibe la
suficiente irrigación sanguínea.
Va precedida de una excitación física o
emocional
 BIBLIOGRAFIA
 Ministerio del trabajo. (2014). Decreto número 1477. Colombia
 EQUIPO DE MEDICIÓN
 MEDIDOR DE ESTRES Y CONFORT TERMICO
 Los métodos instrumentales tratan de establecer modelos físicos que expliquen las reacciones
del hombre cuando se le somete a diferentes condiciones termohigrométricas, a través de la
cuantificación de factores externos, como es el caso del índice WBGT propuesto por la
ACGIH (American Conference of Governmental Industrial Hygienists).
 Figura 12-8
 Los métodos de balance térmico son los más modernos y precisos pero bastante complicados
en la práctica; pretenden la obtención de todas las variables que intervienen en el balance
térmico mediante la resolución de ecuaciones a veces complejas. Un ejemplo es el "índice de
sudoración requerida“ cuyo desarrollo está especificado en la norma ISO 7933. Falagan, M.
Canga, A. Ferrer, P. Fernandez, J. (2000)