MARCO LEGAL

Se reglametó la organización y
funcionamiento del Cómite por medio
de la Resolución 2013 del 86 . Sin
embargo, está reglamentación fue
modificada por el Decreto 1295/94 y
Decreto 1434 de 2014
 QUE ES EL COMITÉ
PARITARIO.?

Es un organismo legalmente constituido, el cual tiene

como funciones la PROMOCION, DIVULGACION Y
CONTROL de las actividades contempladas en la
Programa de Salud Ocupacional.
Este Comité se encuentra conformado por
representantes del empleador y de los trabajadores,
quienes deben velar por su funcionamiento.
 OBJETIVOS
DIFUNDIR Y HACER CREAR Y MANTENER UN
CUMPLIR LAS NORMAS INTERES ACTIVO POR LA
DEL P.S.O SEGURIDAD LABORAL

ESTUDIAR Y ANALIZAR SERVIR COMO MEDIO

PROBLEMAS REFERENTES DE COMUNICACIÓN Y
CON LA SALUD OCUPACIONAL DIFUSION DE S.O
DE LA EMPRESA
 OBLIGACIONES DEL
EMPLEADOR CON EL O
COMITÉ
VIGÍA
- Propiciar la elección de los representantes de los
- Designar sus
trabajadores al representantes
Comité. al Comité.
- Designar al presidente del Comité.
- Proporcionar los medios necesarios para el normal
desempeño de las funciones del Comité.
- Estudiar las recomendaciones emanadas del
Comité y determinar la adopción de las medidas más
convenientes e informarle las decisiones tomadas.
 OBLIGACIONES DE LOS
TRABAJADORES CON
EL COMITÉ O VIGÍA
- Elegir libremente sus representantes al Comité o el
Vigía.

Informar al Comité las situaciones de riesgo que se

presenten y manifestar sus sugerencias para el
mejoramiento de las condiciones de salud ocupacional
de la empresa.

- Cumplir las normas de medicina, higiene y seguridad

industrial en el trabajo y los reglamentos e
instrucciones de servicio, ordenados por el empleador.
 FUNCIONES DEL
COPASO
Proponer y/o sugerir la adopción de medidas
•

que mantengan
la salud en los lugares y ambientes de trabajo.
Participar y fomentar las actividades de capacitación en S.O
•

Colaborar en el análisis de las causas de ATEP y poner las

•

medidas correctivas a que haya lugar.

Servir como organismo de coordinación entre el empleador y

•

los Trabajador en la solución de los problemas relativos a la

S.O
 FUNCIONES DEL
PRESIDENTE
Será elegido por empleador y sus funciones
serán:
 Disponer del lugar de reunión
 Programar las reuniones
 Notificar las reuniones por escrito a los
miembros del Cómite
 Presidir la reunión.
 Preparar los temas a tratar en las reuniones y
plan de trabajo.
 FUNCIONES DEL
SECRETARIO
Será elegido por el Comité en pleno y sus
funciones son:
Verificar la asistencia
Tomar nota de los temas tratados
Elaborar acta de la reunión y someterla a la
discusión y aprobación.
Llevar archivo, suministrar la información
requerida por el empleador y
trabajadores.
 COMO LOGRAR
COPASOS
EFICIENTES
1. DEFINA LA AGENDAPLANEAR
DE REUNIONES EL AÑO.
PARA
2. ESTABLEZCA LOS SITIOS DE REUNION.

3. CRONOGRAMA DE DISPONIBILIDAD PARA

INVESTIGACIONES E INSPECCIONES.

4. DESARROLLE UN PLAN DE TRABAJO.

5. MOTIVE LA COMUNICACIÓN Y LA
PARTICIPACION.
 COMO LOGRAR
COPASOS EFICIENTES
HACER
1. DESARROLLE LAS REUNIONES
EN LAS FECHAS HORAS
Y SITIOS ACORDADOS.
2. REALICE LAS INSPECCIONES PROGRAMADAS Y LAS
INVESTIGACIONES DE LOS ACCIDENTES DE
TRABAJO EN LOS TIEMPOS ESTABLECIDOS POR LA
LEY.
3. CUMPLA LAS FUNCIONES ASIGNADAS POR LA
LEGISLACION.
 COMO LOGRAR
COPASOS
EFICIENTES
REUNIONES
EL COMITÉ PARITARIO DEBE POR
REUNIRSE
LO MENOS 1 VEZ AL MES DENTRO DEL
HORARIO LABORAL ESTAS REUNIONES SON
ORDINARIAS.

CUANDO SE PRESENTEN ACCIDENTES O

SITUACIONES DE EMERGENCIA ESTAS SON
EXTRAORDINARIAS.