TEORIA DE LO OBVIO

LEANDRO LAUREL CASTILLO

¿QUE ES LA TEORIA DE
LO OBVIO?
LEANDRO LAUREL CASTILLO
ES LA SUMATORIA DE:
E +I + I + S = CALIDAD
TOTAL
E = ELEGIR
I = IMITAR
I = IGUALAR
S = SUPERAR
¿DÓNDE SE APLICÓ?
EN EL PAIS DEL SOL
NACIENTE: JAPÒN
 ¿CÓMO SE APLICÓ?
MEDIANTE LOS CÌRCULOS DE CALIDAD

E = ELEGIR
Escoger o preferir a alguien o algo para un fin.
I = IMITAR
Ejecutar algo a ejemplo o semejanza de otra cosa..
I = IGUALAR
Hacer iguales a dos o más personas o cosas en cualidades o valor
S = SUPERAR
Ser superior a alguien.
Teoría de lo obvio
Se la aplica siguiendo siempre estos pasos:
1. Elegir al mejor
2. Imitar al mejor
3. Igualar al mejor
4. Superar al mejor
En similitud si usted es padre o madre ¿a quién elegiría para ser maestro de sus hijos? ¿a
los más fracasados o exitosos? Así dio inicio a lo que se llamo el milagro japonés.

Uno de los secretos para tener éxito en la vida es engancharse a una estrella, pues quien
ya ha triunfado ha recorrido un camino que nos abrevia nuestro aprendizaje, si desea
aprender a cocinar elija al mejor chef que conozca y así en cada actividad que usted elija;
los japoneses se dispusieron a aprender de las estrellas mundiales en su especialidad,
fotografía de los alemanes, fabricar autos de los norteamericanos, relojes de los suizos,
motocicletas de los ingleses, en fin donde se diera la excelencia estaban presentes para
aprender, el Maestro Erza Voguel autor del libro El Milagro Japonés anota: “Si algo
explica el milagro japonés es su humildad por aprender” actitud poco frecuente en
muchos habitantes del planeta tierra y en especial de los latinoamericanos a quienes el
éxito produce envidia y rencor social.
En América latina admirar el éxito no
es nuestra principal cualidad,
normalmente produce dolores de
hígado y la más despreciable de las
emociones: ENVIDIA.
La teoría de lo obvio es en síntesis:
“aprender del éxito; requisito
indispensable: “humildad”,
representa el camino más corto para
 “A la cima no
se llega
superando a los
demás,
sino
superándonos
a nosotros
mismos”
TECNOLOGIA
DE LO OBVIO
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 INNOVACIÓN Y
ADAPTACIÓN
La innovación es un proceso de aprendizaje, y el
aprendizaje es un proceso colectivo que se da en un
entorno
organizaciones organizado.  innovadoras conlleva no solo adaptar las
formas estructurales a las oportunidades tecnológicas y de
mercado, sino también integrar la capacidad para el
aprendizaje y la creación de conocimiento en los procesos de
equipo y las relaciones
1. La relación existente sociales entre. las formas estructurales
organizacionales y la capacidad innovadora;
2. La innovación como proceso de aprendizaje y de creación de
conocimiento en la organización, y
3. La capacidad de la organización para el cambio y la
adaptación. fundamental de la innovación es que siempre
característica
está integrada por una nueva combinación de ideas,
conocimientos, capacidades y recursos.
https://www.bbvaopenmind.com/articulos/organizaciones-innovadoras-estructura-aprendizaje-y-adaptacion/
¡GRACIAS!!!!

¡FELIZ DÍA
A LOS PAPÁS
EN SU DÍA!!!!