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Colombia Las Administradoras de Riesgos Laborales
(ARL) pertenecen al Sistema General de
Riesgos Laborales (SGRL), el cual, a su vez,
hace parte del Sistema de Seguridad Social
Decre
Ley Ley Integral (SSSI). Su principal función es la de
to ofrecer cobertura a los trabajadores
100 1562
1295 afiliados al sistema ya sea por parte de una
de de empresa o de manera independiente, para
de
1993 2012 prevenir, proteger y atender los efectos de
1994 las enfermedades laborales y los
accidentes ocurridos durante el trabajo.
¿QUÉ SON L AS
ADMINISTRADORAS DE
RIESGOS L ABORALES?
-Llevar a cabo programas, campañas y actividades de -Apoyar, asesorar y desarrollar campañas enfocadas al
educación y prevención, orientadas a que las control de los riesgos laborales, el desarrollo de los
empresas afiliadas, conozcan y cumplan las normas y sistemas de vigilancia epidemiológica y la evaluación y
reglamentos técnicos en salud ocupacional. formulación de ajustes al plan de trabajo anual de las
-Prestar asesoría básica en el diseño del Sistema de empresas.
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. -Implementar acciones para prevenir los daños
-Implementar la capacitación básica para el montaje secundarios y secuelas en caso de incapacidad
de brigada de emergencias, primeros auxilios y permanente parcial e invalidez, para logar la
sistema de calidad en SG-SST. rehabilitación integral y facilitar los procesos de
readaptación y reubicación laboral.
-Ofrecer capacitación al Vigía y/o Comité Paritario de -Asesorar en la implementación de áreas, puestos de
Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST) de las trabajo, máquinas, equipos y herramientas para los
empresas afiliadas. procesos de reinserción laboral, con el objeto de
-Adelantar acciones para el fomento de estilos de vida intervenir y evitar los accidentes de trabajo y
y trabajo saludables enfermedades laborales.
-Investigar los accidentes de trabajo y enfermedades -Prestar asesoría técnica para la realización de estudios
laborales que afecten a los trabajadores afiliados. evaluativos de higiene ocupacional o industrial, diseño e
-Desarrollar programas regulares de prevención y instalación de métodos de control de ingeniería, según el
control de riesgos laborales y de rehabilitación grado de riesgo, para reducir la exposición de los
integral. trabajadores a niveles permisibles.
FUNCIONES DE L AS
ADMINISTRADORAS DE
RIESGOS L ABORALES
Enfatizando en los que a nuestra consideración son las funciones más relevantes de las Administradoras de Riesgos Laborales
podemos apreciar que:
Respecto al tema de Capacitación al vigía y al COPASST, el artículo 2.2.4.6.9, del Decreto 1072 de 2015 menciona que:
“Las Administradoras de Riesgos Laborales – ARL, dentro de las obligaciones que le confiere la normatividad vigente en el Sistema
General de Riesgos Laborales, capacitarán al Comité Paritario o Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo ¬ COPASST o Vigía en
Seguridad y Salud en el Trabajo en los aspectos relativos al SG-.SST y prestarán asesoría y asistencia técnica a sus empresas y
trabajadores afiliados en la implementación del presente decreto”.
Respecto a la implementación del SG-SST, el mismo Decreto en parágrafo 2 del artículo 2.2.4.6.37, modificado por el Decreto 052
de 2017 establece:
“Las Administradoras de Riesgos Laborales brindarán asesoría, capacitación, campañas y asistencia técnica en las diferentes fases
de implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo a todos sus afiliados obligados a adelantar este
proceso…”.
Respecto al tema en Formación de brigadas, la Ley 1562 de 2012, en el Artículo 11 el cual dicta los servicios de promoción y
prevención, se menciona que es deber de las ARL:
“La capacitación básica para el montaje de la brigada de emergencias, primeros auxilios y sistema de calidad en salud
ocupacional”
O BL I G A C I Ó N D E L A S A D M I N I S T R A D O R A S
DE RIESGOS LABORALES CON RESPECTO
AL TELETRABAJO