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• Líder.
Persona que tiene influencia sobre otras en una
dirección determinada
• Liderazgo.
Habilidad para influir en un grupo y alcanzar los
objetivos trazados
Habilidad de influir en un grupo para que
alcance metas
LIDER Y LIDERAZGO
Lideres vs Gerentes
•►A los gerentes se les designa. Su capacidad
para influir se basa en la autoridad formal
inherente a sus puestos
•►Los líderes pueden designarse o surgir dentro
del grupo y pueden influir en los demás mas allá
de las acciones dictadas por la autoridad formal
LIDER Y LIDERAZGO
MUJERES
Adoptan estilos de liderazgos más democráticos
Estimulan más la participación
Comparten el poder
Procuran incrementar la autoestima de sus seguidores
VARONES
Es más probable que tengan un estilo de control y dirección
Proclives a dar y recibir órdenes
LIDER Y LIDERAZGO
Una persona puede ser el jefe de un grupo y no ser su líder y, al contrario,
puede ser el líder sin ser el jefe.
El jefe decide lo que hay que hacer en virtud de la autoridad que le otorga su
posición jerárquica.
El líder, sin disponer necesariamente de esta autoridad jerárquica, tiene
también capacidad de decidir la actuación del grupo en base a la influencia
que ejerce, que viene determinada por la "autoridad moral" que ejerce sobre
el resto del equipo.
A los miembros del grupo les inspira confianza saber que al frente del mismo
se encuentra el líder.
LIDER Y LIDERAZGO
• Satisfacción Laboral
La satisfacción laboral es una actitud de trabajo
fundamental, y configura continuamente las
percepciones de los empleados sobre los
eventos laborales. Esta sección trata esta
actitud fundamental del empleado y cómo se
relaciona con el desempeño en el trabajo.
LIDER Y LIDERAZGO
• Determinantes y Consecuencias de la
Satisfacción Laboral
• Los determinantes de la satisfacción laboral suceden
desde lo individual o desde la organización. Existen
diferencias individuales (rasgos de personalidad) que
influyen en la satisfacción de los empleados con las
facetas mencionadas anteriormente. De manera
similar, los niveles de satisfacción laboral se
determinan con los años en la profesión y las
expectativas laborales de desafíos y responsabilidad.
LIDER Y LIDERAZGO