MÓDULO DE SEGURIDAD

Y SALUD OCUPACIONAL
MAPA DEL MODULO
UNIDAD 1 - SEMANA 2

OBJETIVO UNIDAD 1
Conocer la historia de la evolución de la seguridad y la higiene industrial y su relación con
el trabajo en Colombia, qué es el ISS, la Salud Ocupacional y la higiene industrial.
UNIDAD 1 - SEMANA 2

¿QUE ES LA SALUD OCUPACIONAL?

Según la ley 1562 del 11 de julio de 2012, es “La disciplina que trata de la prevención
de las lesiones y enfermedades, causadas por las condiciones de trabajo y de la
protección y promoción de la salud de los trabajadores. Tiene por objeto mejorar las
condiciones y el medio ambiente de trabajo, así como la salud en el trabajo, que
conlleva la promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los
trabajadores en todas las ocupaciones. ”
UNIDAD 1 - SEMANA 2

RESPONSABILIDAD DE LA SALUD OCUPACIONAL

TRA
BAJ
ADO
R
ÁREA DE
SEGURIDAD Y
SALUD EN EL
TRABAJO

GERENCIA
UNIDAD 1 - SEMANA 2

HISTORIA DE LA SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA

Independencia 1904 1934 1938
Primeras bases Rafael Uribe: primero en Primera oficina medicina Protección mujer
seguridad social hablar de los derechos laboral en Bogotá embarazada
de los trabajadores

Época de la La iglesia 1915 1935

1946
Colonia Contribuyo en la Primera ley que obligo a Legislación laboral
Sociedad Colombiana
Los esclavos no defensa de los la empresas pagar salud
de Medicina del trabajo
tenían derechos esclavos e indemnizaciones
UNIDAD 1 - SEMANA 2

HISTORIA DE LA SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA

1949
Comienza el ISS

1946 1950
Creación del Primera tabla de
Seguro Social enfermedades
laborales
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LEYES Y NORMAS DE LA SALUD OCUPACIONAL EN

COLOMBIA
• DECRETO 614 DE 1984 por el cual se determinan las bases para la organización y administración de la salud
ocupacional en Colombia. establece obligatoriedad de los empleadores de adelantar el programa en cada empresa.
• RESOLUCION 1016 DE 1989 reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los programas de salud
ocupacional
• DECRETO LEY 1295 DE 1994 por el cual se determina la organización y administración del sistema general de riesgos
profesionales
• RESOLUCIÓN 1075/92, Campañas tendientes a fomentar la prevención y control de la fármaco dependencia,
alcoholismo y tabaquismo
• DECRETO 1530 DE 1996 Las empresas que utilicen los servicios de empresas temporales, deberán incluir los
trabajadores en misión dentro de los programas de salud ocupacional.
• RESOLUCIÓN 2346 DE 2007 Para efecto de establecer el estado de salud de los trabajadores al iniciar una labor,
desempeñar un cargo o función determinada, se hace necesario practicar las evaluaciones medico ocupacionales por
especialistas.
UNIDAD 1 - SEMANA 2
LEY 1562 DE 2012, REFORMA LA LEY 100 DE 1993
ANTES
El Sistema se denominaba de Riesgos Profesionales
Se empleaba la denominación Salud Ocupacional
Se utilizaba el esquema de un Programa de Salud
Ocupacional
Se denominaban las operadoras del Sistema
Administradoras de Riesgos Profesionales ARP
No existía norma legal directa que definiera el
accidente de trabajo
No se reconocía accidente de trabajo en ejercicio de
la función sindical
AJUSTES CONCEPTUALES
AHORA
El Sistema se llama de Riesgos Laborales, para abrir el campo a todo tipo de
trabajadores
Ahora se emplea la denominación Seguridad y Salud en el Trabajo
Ahora dicho Programa se habrá de desarrollar bajo el esquema de un Sistema de
Gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo
Se denominan las operadoras del Sistema Administradoras de Riesgos Laborales ARL
Se define el accidente de trabajo como “todo suceso repentino que sobrevenga por
causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica,
una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte”
Se incluyó la posibilidad de generar la protección por riesgos laborales en los eventos
que sucedan a los trabajadores que se encuentren en ejercicio de función sindical, aún
en permiso sindical
UNIDAD 1 - SEMANA 2

OBJETIVOS DE LA SALUD OCUPACIONAL

1. Eliminar en lo posible o controlar al máximo los agentes nocivos para la salud
del trabajador en su lugar de trabajo.
2. Identificar y Proponer las condiciones de mejoramiento y mantenimiento de
salud de la población trabajadora.
3. Proteger a los trabajadores de los riesgos relacionados con diferentes agentes
físicos, químicos u otros.
4. Proteger a la población y a los trabajadores contra los riesgos para la salud
por el uso o disposición, producción y transporte de sustancias peligrosas para
la salud pública.
5. Proteger, prevenir y eliminar o controlar los riesgos existentes en el trabajo.
UNIDAD 1 - SEMANA 2

AREAS DE LA SALUD OCUPACIONAL

Seguridad industrial Higiene industrial Medicina del trabajo

Identifica, evalúa y controla Reconoce, evalúa y controla Grupo de actividades médicas
factores de riesgo que los factores ambientales y paramédicas que buscan
pueden generar accidentes provocados en el sitio de evaluar en el trabajador su
de trabajo trabajo capacidad laboral
UNIDAD 1 - SEMANA 2
CONCEPTOS CLAVES
Riesgo
Probabilidad de que un objeto
o un material, sustancia o
fenómeno pueda producir y
originar lesiones o
enfermedades a las personas
o daño a las propiedades.
Lesión Accidente de trabajo
Es la perdida de la Todo suceso repentino que
integridad física y/o mental sobrevenga por causa del
del individuo. trabajo, y que produzca en el
trabajador una lesión orgánica,
una perturbación funcional o
psiquiátrica, una invalidez o la
muerte.
Enfermedad laboral
La contraída como resultado
de la exposición a factores de
riesgo inherentes a la actividad
laboral
UNIDAD 1 - SEMANA 2
CONCEPTOS CLAVES
Incapacidad temporal
es la pérdida de facultades o
aptitudes que imposibilita parcial o
totalmente a una persona para
desempeñar su trabajo por algún
tiempo
Incapacidad permanente Incapacidad permanente total
parcial Es la pérdida de facultades o
Es la disminución de las aptitudes de una persona que
facultades o aptitudes de una la imposibilita para desempeñar
persona para trabajar. cualquier trabajo por el resto de
su vida.
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ALGUNAS CIFRAS
ENTREGABLES
Primera entrega (Proyecto del curso) - Semana 3
Disponible desde el: 25-04-2020 00:00 hasta: 28-04-2020 23:55 Puntos: 60

Examen parcial - Semana 4

Disponible desde el: 02-05-2020 00:00 hasta: 05-05-2020 23:55
Puntos: 70 Numero de preguntas: 20 Intentos permitidos: 2 Límite de tiempo: 90
minutos

Segunda entrega (Proyecto del curso) - Semana 5

Disponible desde el: 09-05-2020 00:hasta: 12-05-2020 23:55 Puntos: 130

Tercera entrega (Proyecto del curso) - Semana 7

Disponible desde el: 23-05-2020 00:00 hasta: 26-05-2020 23:55 Puntos: 160

Examen final - Semana 8

Disponible desde el: 30-05-2020 00:00 hasta: 02-06-2020 23:55
Puntos: 80 Numero de preguntas: 20 Intentos permitidos: 2 Límite de tiempo: 90
minutos.
PRIMERA ENTREGA PROYECTO

ESTRUCTURA PROPUESTA
1. Portada
2. Introducción
3. Objetivos (General y Específicos) CON APOYO DE:
4. Descripción de la empresa:
4.1. Nombre de la empresa
4.2. Misión
4.3. Visión
4.4. Principales productos
4.5. Diagrama de proceso
5. Diagnóstico
5.1. Registro fotográfico y/o video
5.2. Identificación de los principales riesgos y problemas de seguridad y salud ocupacional.
GRACIAS