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Es una herramienta indispensable para resolver los conflictos que se llegaren a presentar dentro de la empresa, y es tan importante que, si no

existiera sería muy difícil sancionar a un trabajador por algún acto impropio, puesto que no habría ninguna sustentación normativa o regulatoria
que ampare una decisión sancionatoria.

Reglamento interno de trabajo

DE LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR DE LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR PROHIBICIONES
Es derecho y atribución exclusiva de la Dirección de TISUR, Todos/as los/las trabajadores/as de TISUR, gozan de todos Los/as trabajadores/as de TISUR, están prohibidos de
planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar las los derechos y beneficios previstos en la legislación
actividades que se desarrollan en la organización, este vigente: - Introducir y/o distribuir propaganda de
derecho entre otros comprende las siguientes facultades: cualquier naturaleza dentro del centro de
- Tener la oportunidad de ser promovido de trabajo o en los lugares donde PROMSEX lleve
- Determinar, el número de puestos de trabajo y acuerdo a su capacidad, competencia y mérito a cabo la ejecución de sus proyectos
el número de trabajadores/as necesarios para - A ser tratado con dignidad, justicia y respeto - Agredir o amenazar en cualquier forma a sus
cumplir con sus objetivos por sus superiores o compañeros de trabajo jefaturas, compañeros/as de trabajo y
- Transferir, rotar o reasignar trabajadores/as - Acatar y cumplir eficientemente las personas con las que se relacione por motivos
de una unidad orgánica a otra o de un disposiciones de sus superiores, así como de su trabajo en PROMSEX.
proyecto a otro, sin que esto genere reducción aceptar y cumplir las comisiones que se le - Proporcionar información confidencial a
de remuneración. encomienden, derivadas directamente de la terceros acerca de la organización y/o de sus
- Aprobar y hacer cumplir, a través de su relación laboral. actividades de trabajo sin autorización expresa
personal de dirección y jefaturas, las políticas, - Guardar respeto y consideración a sus de la Dirección.
normas y procedimientos impartidos por la jefaturas, compañeros/as de trabajo, - Usar el nombre de PROMSEX para obtener
organización mediante un trato correcto y cordial favores, remuneraciones no autorizadas,
- Pagar las remuneraciones al personal en las
ganar influencia u otros de carácter y beneficio
condiciones que correspondan
personal.
Reglamento interno de trabajo

DEL INGRESO DEL PERSONAL DE LA JORNADA DE TRABAJO, ASISTENCIA,


PUNTUALIDAD Y PERMANENCIA
- Para ingresar al servicio de TISUR, la persona
seleccionada deberá cumplir como mínimo los siguientes Tisur , determinará la jornada y el horario de trabajo con
requisitos:: sujeción de los limites contemplados en los dispositivos
legales vigentes, estando los/as trabajadores/as
- Tener la capacidad civil de ejercicio para ser obligados/as a respetarlo:
contratada para la organización, es decir - El/la trabajador/a de TISUR, está obligado/a a
mayoría de edad.
- registrar su asistencia, lo cual deberá
No registrar antecedentes penales, y no estar
efectuarse en forma personal.
inhabilitado por proceso judicial o - El personal que, por necesidades de servicio,
administrativo para el ejercicio de la actividad.
- tengan que realizar labores fuera de la jornada
Reunir los requisitos y documentos exigidos
ordinaria de trabajo, deberán contar previa y
para el cargo que postula
- necesariamente con la autorización del jefe
Pagar las remuneraciones al personal en las
inmediato
condiciones que correspondan - Los feriados nacionales o regionales no
laborables fijados por la ley, serán de descanso
para todos los/as trabajadores/as
- Guardar respeto y consideración a sus
jefaturas, compañeros/as de trabajo,
mediante un trato correcto y cordial

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