PSICOLOGIA DE LAS MASAS

Gloria Irina Castañeda G.

Psicóloga.
Pontificia Universidad Javeriana
Mg. Psicología Social. Univalle
“La masa funciona como una entidad o
ser provisional compuesta de
elementos heterogéneos, soldados por
un instante, como las células de un
cuerpo vivo”.

Sus miembros aparecen dotados

de una alma colectiva, que los
dota de una especie de poder
invencible, con un carácter infantil
o impulsivo.
 PSICOLOGIA DE LAS MASAS
 Desaparece los intereses individuales.
 Desaparece la Personalidad Individual.
 Desaparecen las inhibiciones individuales.
 Impera la sugestionabilidad y un estado
hipnótico que elimina el pensamiento
crítico y racional enfatizando la intolerancia
e irritabilidad.
 Predomina las actuaciones y los impulsos:
crueles o nobles.
 Todo es posible de realizarse y de
inmediato sin mediar pensamiento.
 Las ideas opuestas pueden coexistir.
 Tienen sed de un amo, de ser dominados
por un líder.
 CÓMO SE CONFORMA UNA
MASA?
 Situaciones
circunstanciales,
accidentales, unen a un
grupo de individuos que
comparten un interés
común y quienes
experimentan los mismos
sentimientos en presencia
de una situación dada.
 Masas estables,
organizadas

Asociación de individuos movidos por un interés común

que están articuladas a algún tipo de Organización Social.

Poseen continuidad y cada miembro ejerce una función,

posee un misión que es compartida por los demás
individuos

Esta en relación a otro tipo de formaciones asociativas

análogas pero diferentes.

La masa debe poseer tradiciones, una organización e

intercambios de saberes.
 ¿QUE LAZOS
MANTIENE UNIDA A
UNA MASA?
LA LIBIDO, ENERGIA CUANTITATIVA Y
AFECTIVA.

RELACIONES AFECTIVAS CIRCULAN EN LA

MASA

EL AMOR FUNDE EL PENSAMIENTO Y ELIMINA

LAS CONTRADICCIONES Y LAS OPOSICIONES. SE
QUIERE ESTAR BIEN CON TODOS.
TRABAJO EN EQUIPO: HUMILDAD Y
CREATIVIDAD
• La luz del equipo brilla por
encima de la de un solo líder.
• La altivez, el orgullo y la
soberbia son los peores
enemigos de los seres
humanos
• Ser honestos para aceptar
nuestros errores.
• corregir e inventar nuevas
estrategias que generen
nuevos y mejores resultados.
 TRABAJO EN EQUIPO
Ventajas:
 Desarrollarse permanentemente
 Impulsa el hábito de la lectura.
 Exige capacitarse
 Implica crecer a nivel personal y
profesional.
 Promueve la creación de
estrategias
 Exige tener Resultados
 Permite duplicarse, obtener
resultados en corto tiempo y
ahorrarse esfuerzos