UNIVERSIDAD POPULAR AUTONOMA DE VERACRUZ

FACULTAD DE ENFERMERÍA
SEDE TATAHUICAPAN, VER.
 
 (Código de ética para enfermeros/as
 Deberes y derechos con los usuarios
 Secreto profesional
 Situaciones excusables )
 
(Bioética y Legislación en Enfermería)
 
PRESENTADO POR:
JUAN CARLOS AMARO Bautista
Gladis Gonzales Hernández,
Luz del Carmen Ramírez Salazar,
Erika Hernández Hernández
Josefina Albino Luis

ASESOR SOLIDARIO
MASS. MANUEL SALAZAR CHAGA 
 Índice

 Introducción
 Código de ética para enfermeros/as
 Deberes y derechos con los usuarios
 Secreto profesional
 Situaciones excusables
 INTRODUCCIÓN

 En la presente presentación se abordaran temas importantes para el buen ejercicio de la enfermería

que se tiene que tener muy en cuenta al momento de llevar a cabo una intervención de enfermería
frente a un paciente dentro del área hospitalaria, comunitaria, dentro de una población o sociedad
para no caer en el error.
 Durante su formación adquiere conocimientos, habilidades y atributos para ejercer la enfermería y en
ese sentido las instituciones educativas tienen como función asegurar a la sociedad el tipo de
cualidades que requiere un profesionista para ejercer su práctica formal, como una garantía de interés
público regulado por las instituciones, por lo tanto, el título y la cédula profesional constituyen un
requisito indispensable para ejercer la práctica profesional de la enfermería en México.
 En nuestro país se viene haciendo un reclamo de la mayor justicia, para contra con la mejor calidad de
los servicios de salud ya sean públicos o privados. Este reclamo obliga a todos los profesionales de la
salud que interactúen en la atención a la salud a encontrar alternativas de mejoramiento en su saber,
en su practica y en la forma de asumir la responsabilidad ética que les corresponde.
 Como resultado de su
educación formal, la enfermera
se encuentra identificada con
los mas altos valores morales y
sociales de la humanidad y
Introducción
comprometida con ellos que en
particular propician una
convivencia de dignidad y
justicia e igualdad.
 El personal de enfermería
adquiere del compromiso de
observar las normas legales y
éticas para regular su
comportamiento.
  Objetivo general: dentro de los temas que
comprender esta unidad se debe tener muy en
cuenta la importancia que es para enfermería el
saber cuales son sus derechos y la de los pacientes
frente a una situación de carácter que pueda ser
jurídico o penalizado legalmente así mismo cuales
son los derechos y deberes de los pacientes que se
deben de respetar, la importancia del secreto
profesional para la enfermería y las situaciones en
Objetivos la que enfermería esta incluida ante los cuidados.

 Objetivos específicos: dar a conocer el código de

ética como tal que rige la enfermaría, los derechos
y deberes de los usuarios, lo que es el secreto
profesional y como se debe de llevar a cabo dentro
de la practica profesional dentro de la interacción
enfermero-paciente.
 ¿Que es la ética?

 La ética como disciplina de la filosofía es la aplicación de la razón a la

conducta, exige reflexionar y juzgar individualmente sobre el deber de cada
momento y circunstancia concreta. Es la reflexión de lo que se debe hacer
por que esta bien.

 La ética como ciencia aplicada se sustenta en los principios universales del

bien, validos en cualquier circunstancia de tiempo y de lugar.
 Disciplina que tiene por objeto de estudio a la moral, es la ciencia que
estudia la bondad o maldad de los actos humanos.

 El objeto material de la ética es el acto humano, es decir el acto realizado

consciente y libremente.
 ¿Que es un código de
ética?

 un código de ética profesional es un documento

que establece en forma clara los principios
morales, deberes y obligaciones que guían el
buen desempeño profesional con la intención de
cumplir con la sociedad, de servirla con lealtad y
diligencia y de respetarse a si mismo..
 un código de ética debe utilizar un lenguaje claro,
contar con un marco conceptual y una
declaración de principios que sirvan de base para
contextualizar el desarrollo del capitulado en el
que se precisan los deberes de la enfermera con
las personas, los deberes como profesionista
para con sus colegas y su profesión, así como los
deberes con la sociedad.
Un código de ética fija normas que
regulan los comportamientos de las
personas dentro de una empresa u
organización.
El código de ética supone una
normativa interna de cumplimiento
obligatorio: no divulgar información
confidencial, no discriminar a los
clientes o los compañeros de trabajo
por motivo de raza, nacionalidad o
religión y no aceptar sobornos.
 ¿Para que sirve el código de ética?

 Un código de ética hace explícitos los propósitos

primordiales, los valores y obligaciones de la profesión.

 Tiene como función tocar y despertar la conciencia del

profesionista para que el ejercicio profesional se constituya en
un ámbito de legitimidad y autenticidad en beneficio de la
sociedad al combatir la deshonestidad en la practica
profesional, sin perjuicio de las normas jurídicas plasmadas
en las leyes que regulan el ejercicio de todas las profesiones.
 Conti.
 . La necesidad de tener un código, nace
de la aplicación de las normas generales
de conducta a la práctica diaria. Puesto
que todos los actos humanos son
regidos por la ética, también las reglas
escritas deben ser de aplicación general.
 La ética determina un patrón de
comportamiento en la vida de cualquier
ser humano, y delimita ciertas virtudes a
los profesionales, dependiendo de sus
actividades.
Es importante recordad que un
código de ética profesional es un
documento que establece en
forma clara los principios
morales, deberes y obligaciones
que guían el buen desempeño
profesional.
Esto exige excelencia en los
entandares de la practica, y
mantiene una estrecha relación
con la ley de ejercicio profesional
que determina las normas
mínimas aceptadas por ambos
para evitar discrepancias.
Fundamentos del Un código de ética para enfermería
código de ética debe constituirse necesariamente en
una guía de conducta, con
fundamentos que unifiquen y
delimiten los conceptos sobre el
hombre, la sociedad, la salud y la
propia enfermería, de tal forma que
se considere:
 Al hombre como un ser bio-psico-
social dinámico, que interactúa
dentro del contexto total de su
ambiente y participa como
miembro de una comunidad.
 Componentes del código de ética:

 Principios del acto del cuidado como función principal de

enfermería.
 Condiciones para el ejercicio de enfermería.
 Principios y valores éticos.
 Responsabilidades del profesional de enfermería con los sujetos del
cuidado.
 Responsabilidades con los colegas, miembros del equipo de salud,
las instituciones y la sociedad.
 Regula el quehacer en la investigación y la docencia y el registro de
enfermaría.
  A la sociedad como un conjunto de
individuos que en nuestro país se
constituyen en un estado social y
democrático de derecho, que promueve
como valores superiores de su
ordenamiento jurídico: la libertad, la
justicia, la igualdad y el pluralismo
FUNDAMENTOS DEL político.
CÓDIGO DE ÉTICA
 A la salud como un proceso de
crecimiento y desarrollo humano, que se
relaciona con el estilo de vida de cada
individuo y con la forma de afrontar ese
proceso en el seno de los patrones
culturales q en los que se vive.
 Cont.

 A la enfermería, constituida como un servicio, encaminado a satisfacer las

necesidades de la salud de las personas sanas o enfermas, individuales o
colectivamente. Dicho servicio debe considerar de manera prioritaria:

La conciencia de asumir un compromiso profesional serio y responsable.

La participación coherente de este compromiso dentro de la sociedad.

El reconocimiento y aplicación en su ejercicio de los principios de la ética

profesional.
La practica de su conducta de verdadero respecto a los derechos humanos.
 Elementos del código

El Código deontológico del CIE para la profesión de enfermería tiene cuatro elementos
principales que ponen de relieve las normas de conducta ética.

1. LA ENFERMERA Y LAS PERSONAS:

 La responsabilidad profesional primordial de la enfermera será para con las personas
que necesiten cuidados de enfermería.
 Al dispensar los cuidados, la enfermera promoverá un entorno en el que se respeten
los derechos humanos, valores, costumbres y creencias espirituales de la persona, la
familia y la comunidad.
 La enfermera se cerciorará de que la persona reciba información suficiente para
fundamentar el consentimiento que den a los cuidados y a los tratamientos
relacionados.
 La enfermera mantendrá confidencial toda información personal y utilizará la discreción
al compartirla.
 La enfermera compartirá con la sociedad la responsabilidad de iniciar y mantener toda
acción encaminada a satisfacer las necesidades de salud y sociales del público, en
particular las de las poblaciones vulnerables.
2. LA ENFERMERA Y LA PRÁCTICA
 La enfermera será personalmente responsable y deberá rendir cuentas de la
práctica de enfermería y del mantenimiento de su competencia mediante la
formación continua.

 La enfermera mantendrá un nivel de salud personal que no comprometa su

capacidad para dispensar cuidados.

 La enfermera juzgará la competencia de las personas al aceptar y delegar

responsabilidad.

 La enfermera observará en todo momento normas de conducta personal

que acrediten a la profesión y fomenten la confianza del público.

 Al dispensar los cuidados, la enfermera se cerciorará de que el empleo de la

tecnología y los avances científicos son compatibles con la seguridad, la
dignidad y los derechos de las personas.
3. LA ENFERMERA Y LA PROFESIÓN
4. LA ENFERMERA Y SUS
 A la enfermera incumbirá la función
COMPAÑEROS DE TRABAJO
principal al establecer y aplicar normas
aceptables de práctica clínica, gestión,
La enfermera mantendrá una
investigación y formación de enfermería.
relación de cooperación con las
personas con las que trabaje en la
 La enfermera contribuirá activamente al enfermería y en otros sectores.
desarrollo de un núcleo de conocimientos
profesionales basados en la investigación. La enfermera adoptará las medidas
adecuadas para preservar a las
 La enfermera, a través de la organización personas, familias y comunidades
profesional, participará en la creación y cuando un compañero u otra
mantenimiento de condiciones de trabajo persona ponga en peligro su salud.
social y económicamente equitativas y
seguras en la enfermería.
  CAPÍTULO I.
 DISPOSICIONES GENERALES

CAPÍTULO II.
El código de ética  DE LOS DEBERES DE LAS ENFERMERAS PARA CON LAS PERSONAS
contiene 28 artículos,
CAPÍTULO III.
en 6 capítulos:  DE LOS DEBERES DE LAS ENFERMERAS COMO PROFESIONISTAS

CAPÍTULO IV.
 DE LOS DEBERES DE LAS ENFERMERAS PARA CON SUS COLEGAS

CAPÍTULO V.
 DE LOS DEBERES DE LAS ENFERMERAS PARA CON SU PROFESIÓN

CAPÍTULO VI.
 DE LOS DEBERES DE LAS ENFERMERAS PARA CON LA SOCIEDAD
  Declaración de principios en enfermería
Es la f or m ula ciónde cier t a s pala br as q uecon s tit uye nuna p r opos ic iónc om o la r az ón quenor m a o f undam ent a elact uar. So nm áxim as ina pelable s com of un dam e nt o
delb ien hu m ano y s ocia l.

La pr of e s iónd e enf e r m er ía exigeu na par ticular com pet en cia pr of es iona lyuna p r of un da dim ens ió néticap las m a da enla éticap r of e s ionalq ues eoc upade los deb er es
q ues ur genen r elac ión con elejer cic io dela p r of es ión.
- Be nefice ncia y n om alefi cencia .
- J u s ticia .
- Au t ono m ía.
- Va lor f u ndam ent alde la vida.
- Pr iv acida d.
- Fid elidad .
- Ve r acida d.
- Co nfiab ildad.
- So lidar ida d.
- To ler anc ia.
- Te r apé utico det ot a lidad.
 Declaración de principios
Justicia: la
justicia en la
atención de
enfermería no
se refiere
solamente a la
disponibilidad
Se rige por los
y utilización
siguientes Es un valor
de recursos
Beneficencia y deberes que permite
físicos y
no universales: ser equitativo
biológicos,
maleficencia: hacer o en el actuar
sino a la
se entiende promover el para la
satisfacción de
como la bien y satisfacción de
las
obligación de prevenir, las
necesidades
hacer el bien y apartar y no necesidades
básicas de la
evitar el mal. infringir daño sin distinción
persona en su
o maldad a de la persona.
orden
nada.
biológico,
espiritual,
afectivo, social
y psicológico,
que se
traduce en un
trato humano.
  Autonomía: Significa respetar a las personas como
individuos libres y tener en cuenta sus decisiones, producto
de sus valores y convicciones personal.
 El reconocimiento de la autonomía de la persona se da
ética y jurídicamente con el respeto a la integridad de la
persona y con el consentimiento informado en el que
consta, que comprenda la información y está debidamente
Declaración de enterado en el momento de aceptar o rechazar los
principios cuidados y tratamientos que se le proponen.

 Valor fundamental de la vida humana: Este principio se

refiere a la inviolabilidad de la vida humana, es decir la
imposibilidad de toda acción dirigida a un modo deliberado
y directo a la supresión de un ser o al abandono de la vida
humana, cuya subsistencia depende y esta bajo la propia
responsabilidad y control.
  Privacidad: El fundamento de este principio es no
permitir que se conozca la intimidad corporal o la
información confidencial que directa o indirectamente
Declaración se obtenga sobre la vida y la salud de la persona. La
de principios: privacidad es una dimensión existencial reservada de
una persona, familia o grupo.

 Fidelidad: Entendida como el compromiso de cumplir

las promesas y no violar las confidencias que hace una
persona.
  Veracidad: se define como el principio ineludible de
no mentir o engañar a la persona, es fundamental
para mantener la confianza entre los individuos y
particularmente en las relaciones de atención a la
salud.
 Por lo tanto las enfermeras tiene el deber de ser
Declaración de veraces en el trato con las personas a su cuidado y
con todo lo que a ella se refiere.
principios
 Confiabilidad: este principio se refiere a que el
profesional de enfermería se hace merecedor de
confianza y respeto por sus conocimientos y su
honestidad al transmitir información, dar
enseñanza, realizar los procedimientos propios de
su profesión y ofrecer servicios o ayuda a las
personas.
  Solidaridad: Es un principio de convivencia humana, es
adherirse con las personas en las situaciones adversas o
propicias, es compartir intereses, derechos y obligaciones.
 Se basa en el derecho humano fundamental de unión y
asociación el reconocimiento de sus raíces, los medios y los
Declaración fines comunes de los seres humanos entre si.
de principios:
 Tolerancia. Este principio hace referencia a admitir las
diferencias de personas, sin caer en la complacencia de
errores en las decisiones y actuaciones incorrectas.
 Para acertar en el momento de decidir si se tolera o no una
conducta, la enfermera debe ser capaz de diferenciar la
tolerancia de la debilidad y de un malentendido respecto a
la libertad y a la democracia.
 Terapéutico de totalidad: este principio es fundamental dentro de la
bioética, a nivel individual debe reconocerse que cada parte del cuerpo
humano tiene un valor y esta ordenado por el bien de todo el cuerpo y
ahí radica la razón de su ser, su bien y por tanto su perfección.

 Doble efecto.- Este principio orienta el razonamiento ético cuando al

realizar un acto bueno se derivan consecuencias buenas y malas. Se
puede llegar a una formulación sobre la licitud de este tipo de acciones
partiendo de:
-Que la acción y el fin del agente sea bueno.
-Que el efecto inmediato a la acción no obstante no sea bueno, exista una
causa proporcionalmente grave.
 Decálogo o código de ética para las enfermeras y enfermeros
de México.
1. Respetar y cuidar la vida y los derechos humanos, manteniendo una conducta honesta y
leal en el cuidado de las personas.

2. Proteger la integridad de las personas ante cualquier afectación, otorgando cuidados de

enfermería libres de riesgos.

3. Mantener una relación estrictamente profesional con las personad que se atiende, sin
distinción de raza, clase social, creencia religiosa y preferencia política.

4. Asumir la responsabilidad como miembro del equipo de salud, enfocando a los cuidados
hacia la conservación de la salud y prevención del daño.

5. Guardar el secreto profesional observando los limites del mismo, ante riesgos o daños a
la propia persona o a terceros.
 Decálogo del código de ética para enfermería
6. Procurar que el entorno
laboral sea seguro para las 8. Asumir el compromiso
personas, sujeto de la responsable de actualizar y
atención de enfermería, aplicar los conocimientos 10. Fomentar la participación y
como para quienes científicos, técnicos y el espíritu de su grupo para
conforman el equipo de humanísticos de acuerdo a lograr los fines profesionales.
salud. su competencia profesional.
 JURAMENTO PARA ENFERMERAS
FLORENCE NIGHTINGALE

 "Juro solemnemente ante Dios y en presencia de esta asamblea llevar una

vida digna y ejercer mi profesión honradamente.
 Me abstendré de todo cuanto sea nocivo o dañino, y no tomare ni
suministrare cualquier substancia o producto que sea perjudicial para la
salud.
 Haré todo lo que este a mi alcance para elevar el nivel de la enfermería y
considerare como confidencial toda información que me sea revelada en el
ejercicio de mi profesión, así como todos los asuntos familiares en mis
pacientes.
 Seré una fiel asistente de los médicos y dedicare mi vida al bienestar de las
personas confiadas a mi cuidado"
 Derechos y deberes con los usuarios

Postulados básicos para

lograr la humanización en
la atención a los
pacientes y garantizar el
mejoramiento de la
calidad en la prestación
del servicio publico de
salud en la instalaciones
hospitalarias publicas y
privadas.
 Derechos de los usuarios

-Recibir una asistencia sanitaria que ponga al servicio de la persona todos los recursos
técnicos y humanos para tratar su enfermedad.

-Ser atendido con criterios de calidad y agilidad.

-Tomar decisiones relativas a su autonomía.

-Ser atendido sin discriminación por motivos de edad, sexo, raza, ideología, religión y
condición socioeconómica.

-Ser tratado, por parte del personal sanitario, respetando su dignidad y su intimidad.

-Seguir manteniendo la relación con sus familiares y amigos, así como la comunicación
con el exterior. Esta relación únicamente puede quedar limitada por razones
asistenciales.
 Derechos de los usuarios
- Mantener la confidencialidad sobre su enfermedad, los datos de la historia clínica y la
información de su genoma, y que dichos datos no puedan utilizarse para ejercer ningún tipo de
discriminación.

- El paciente tiene derecho a solicitar expresamente y por escrito que su estancia en el Hospital
sea mantenida en secreto o que sea comunicada sólo a la persona que desee. Serán excepción a
esta regla los mandatos judiciales y las personas menores de edad o legalmente incapacitadas.

- Recibir información pertinente y continua tanto de su proceso asistencial como de las normas generales
del centro. Cuando el estado o las circunstancias del paciente no le permitan asimilar adecuadamente la
información, se informará a los familiares o las personas legalmente responsables.

-Tener acceso a la información que contiene su historia clínica y a los resultados de las
exploraciones y pruebas diagnósticas.

- Obtener información clara y oportuna de su estado de salud, de los servicios que vaya a recibir
y de los riesgos del tratamiento.
Derechos de los usuarios
 Derechos de los usuarios
- En caso de enfermedad avanzada y terminal, recibir una atención que garantice una muerte
digna y que sus allegados reciban el apoyo que necesiten.

- Recibir orientación y protección en caso de maltratos y que se apliquen las actuaciones

específicas para estas situaciones.

- Presentar sugerencias y reclamaciones, y que éstas sean estudiadas y contestadas.

- Recibir los servicios de salud en condiciones de higiene, seguridad y respeto a su intimidad.

- Recibir durante  todo el proceso  de la enfermedad, la mejor asistencia médica disponible.

Derecho a que se le respeta la ultima voluntad de donar sus organos.

 Sus deberes son:

• Cumplir con las citas asignadas o cancelarlas con anticipación

cuando no puede asistir.

• Asumir las decisiones sobre su salud.

•Traer los documentos requeridos, para los trámites respectivos.

•Afiliar al sistema de seguridad social a todo el núcleo familiar e

informar sobre cualquier cambio que surja.

•Usar correctamente los servicios y las instalaciones del instituto.

•Mantener respeto por el personal asistencial y administrativo del

instituto y a los otros pacientes, familiares y acompañantes.
Deberes del enfermero (a):
- Cuidar de su salud y responsabilizarse. Este deber debe exigirse especialmente cuando se
puedan derivar riesgos o perjuicios para la salud de otras personas.

- Colaborar con el equipo asistencial para favorecer una relación de confianza y facilitar en
todo momento una información complete y fidedigna.

- Tratar con respeto a los otros pacientes y a todo el personal.

- Respetar las normal del centro, colaborar en su funcionamiento y mantener el buen estado
de las instalaciones.

- En el caso de que el paciente opte por salir del Hospital antes de recibir el alta médica,
debe firmar el documento correspondiente.

- Identificarse mediante la tarjeta sanitaria individual.

Las enfermeras tienen cuatro deberes fundamentales
en el cuidado:

 Promover la salud.
 Prevenir la enfermedad.
 Restaurar la salud.
 Aliviar el sufrimiento.

La necesidad de la enfermería es universal.

 Secreto profesional

Es aquello que se mantiene oculto a los demás y surge

del ejercicio de la profesión, por lo que constituye una
obligación moral para el profesional de salud guardar
las confidencias o secreto conocidas como ejercicio
profesional.
Existen tres clases de
secretos

Secreto natural

Secreto prometido

Secreto confiado
 El secreto natural

Aunque el depositario del secreto no

Es independiente de todo contrato,
se extiende ya sea a todo lo que sea
descubierto por casualidad, por
investigación personal o por
confidencia y no puede divulgarse.
haya prometido guardar secreto ni antes
ni después de a vérsele manifestado el
hecho o de haberlo descubierto, esta
obligado a callar, en virtud del precepto
moral que prohíbe perjudicar a los demás
sin motivo razonable.
El secreto confiado

El paciente puede revelar o

confiar su intimidad al
personal de enfermería, la
cual no revelara lo sucedido.
•El paciente puede revelar o confiar su
intimidad al profesional de enfermería,
la cual no revelara lo sucedido.

• El paciente tiene derecha a su

privacidad y no se divulga, todo esto
pertenece a su vida privada del
paciente.

Si revelamos el secreto
profesional se puede producir
daño moral, físico a su persona
y familia y esto puede ocasionar
males económicos y sociales
irreparables.
 Circunstancias en la que esta justificada la
violación del secreto

Los profesionales se verán Los profesionales de

obligados a romper el
secreto profesional
cuando ya haya peligro
para la salud publica o
este en juego la vida de
terceras personas.
enfermería están obligados
a denunciar ala autoridad
competente aquellas casos
en los que atienden a
personas que hayan
podido ser victimas de
delito.
  Cuando el personal hace
revelaciones a su familia.
 Cuando lo hace a los estudiantes
Revelación directa
en modo de ejemplo.
 Por información de prensa o
Modos de propósitos científicos.
violar el
secreto
profesional  Cuando el medico habla con un
colega y sin intención da datos
Revelación indirecta reveladores.
 Cuando revela el secreto con
intereses personales.
Bases legales en enfermería
 Ámbito de enfermería
 Para poder prestar unos cuidados de calidad, los enfermeros han de tener en
cuenta los derechos y las obligaciones emanadas de la legislación vigente, que
afectan a los pacientes o usuarios del sistema sanitarios, así como los
profesionales que trabajan en el.

 Tanto en la recogida de datos por parte del profesional de enfermería, como en

el uso que se haga de los obtenidos por otros profesionales resulta
imprescindible el respeto en todo momento, la dignidad de las personas
preservando su derecho ala intimidad.

 Como pauta de conducta eso puede servir de guía el articulo 21 del código de
deontología de la enfermera, en el que establece que cuando la enfermera/o se
vea obligada/o a romper el secreto profesional por motivos legales, no debe
olvidar que moralmente su primer preocupación ha de ser la seguridad del
paciente y procurar reducir al mínimo indispensables la cantidad de información
revelada y el numero de personas que participen en el secreto.
Situaciones excusables.
 La situación de
enfermería, es
todo contexto
donde actúa la
enfermera,
dentro del cual La situación de
desempeña su enfermería
rol profesional ocurre cuando la
aplicando un Es el deposito del enfermera pone
plan de cuidados conocimiento de en práctica su
individualizados enfermería y del compromiso
que aplica con contexto del personal y
rigor científico conocimiento de profesional bajo
que le confiere la enfermería. la creencia de
valoración de su que todas las
paciente a través personas se
de los patrones cuiden.
funcionales,
propuestos como
un sistema de
valoración de
enfermería.
En la situación de enfermería, la enfermera se sirve de los conocimientos empíricos,
éticos y del conocimiento personal , para darle vida a la estética de enfermería.

El patrón de conocimiento empírico le confiere la cientificidad a cada una de las

decisiones que uno toma y se presenta cuando la enfermera reconoce en la
sintomatología.

El patrón ético que le muestra el camino las acciones de la enfermera, muestra a su

paciente con una persona con grandes necesidades ya sea física y emocionalmente.

La situación de enfermería podemos entender como una situación de cuidados que

los enfermeros realizan con los pacientes.
El patrón estético le permite
identificar la belleza de cada La situación de enfermería
situación por difícil que sea. ocurre cuando la enfermera
Y se refleja en la situación (o) pone en practica su
del paciente tratando con compromiso personal y
dignidad, amablemente con profesional bajo la creencia
calidad y calidez que merece de que todas las personas se
un ser humano. cuidan (son cuidadoras).

El patrón de conocimiento
personal implica es un
conocimiento de sí misma
que le permite valorar sus
condiciones para garantizar
el cuidado y delimitar sus
alcances.
 Conclusión
 El profesional de enfermería adquiere el compromiso de observar normas legales y
éticas para regular su comportamiento; así sus acciones, decisiones y opiniones tratarán
de orientarse en el marco del deber ser para una vida civilizada, respetando lo que se
considera deseable y conveniente para bien de la sociedad, de la profesión, de los
usuarios de los servicios de enfermería y de los mismos profesionistas.

 Un código de ética hace explícitos los propósitos primordiales, los valores y obligaciones
de la profesión. Tiene como función tocar y despertar la conciencia del profesionista
para que el ejercicio profesional se constituya en un ámbito de legitimidad y
autenticidad en beneficio de la sociedad, al combatir la deshonestidad en la práctica
profesional, sin perjuicio de las normas jurídicas plasmadas en las leyes que regulan el
ejercicio de todas las profesiones.
 Para lograr su finalidad, el código debe ser
comprendido, asimilado y utilizado por las
enfermeras/os en todos los aspectos de su
vida de trabajo.
 El valor de los cuidados se apoya en una
ética de enfermería tendiente a proteger a
las personas que reciben atención de
salud.
 Así cuando la enfermera le dice la verdad
al paciente y le da la información
requerida, le ayuda a la toma de
decisiones respecto al cuidado de la salud
que necesita y decide aceptar, le afirma su
valor como persona.
El secreto profesional: nosotros como
profesionales de salud debemos de manejar lo
con mucho cuidado por que hay personas que
nos confían alguna información intima ya sea de
su enfermedad.
El personal de salud debe de mantener este
secreto y no divulgarlo porque estaríamos
rompiendo esa confianza que nos tiene a
nosotros como profesionales de salud.
Por lo tanto tenemos que cuidar bien la
información del paciente porque es una
información confidencial puesto que si lo
divulgamos estaríamos rompiendo lazos de
confianza.
 Recomendaciones

Las sugerencias del CIE:

Nos dice que las enfermeras y los
estudiantes de enfermería pueden: • Colaborar con la asociación nacional
 Estudiar las normas de cada elemento de enfermeras/os del país,
del código. compañeros de trabajo y otras
personas para aplicar de manera
 Reflexionar sobre lo que cada norma
continua las normas éticas en la
significa para cada uno. practica, la formación, la gestión y la
 Pensar como puede aplicarse la ética investigación de enfermería.
en el ámbito de la enfermería propio:
en la practica, en la formación, en la
investigación o en la gestión.
 Referencias bibliográficas
• http://hmasqueretaro.mx/pdf/codigo-etica-enfermeros.pdf
• Meritina, E. (7 de Diciembre de 2011). slideshare. Recuperado el 30 de Septiembre de
2018, de slideshare: https://es.slideshare.net/upsy/codigo-de-etica-en-enfermeria
•  Macias, E. (6 de Junio de 2012). Salud y Medicina . Recuperado el 01 de Octubre de 2018,
de Salud y Medicina: https://es.slideshare.net/Erika_Macias/etica-en-el-cuidado-de-
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• Guaza, A. (22 de Febrero de 2016). Salud y Medicina . Recuperado el 01 de Octubre de
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• http://enfermeriablog.com/derechos-y-deberes-del-paciente/
• http://www.vanguardia.com/santander/bucaramanga/237885-conozca-sus-derechos-y-
deberes-como-usuario-del-sistema-de-salud
• Sand, R. (26 de Marzo de 2015). Salud y Medicina . Recuperado el 02 de Octubre de 2018,
de Salud y Medicina : ttps://es.slideshare.net/RoxsySand/secreto-profesional-en-
enfermeria
 Levántate, suspira, sonríe y sigue adelante.

Recuerda la frase; Yo quiero, yo puedo y

soy capaz.