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SISTEMA DE GESTION DE RIESGO

TECNOLOGICO
PARA LA COMPAÑÍA PIPER ALPHA
OBJETIVOS

Mantener permanentemente la salud física y mental de los funcionarios, independiente de su forma de


contratación o vinculación, incluyendo los contratistas y subcontratistas que actúan para e desarrollo
de las actividades en la planta piper alfa a partir del establecimiento de medidas de prevención y
control de los peligros asociados, que permita evitar accidentes de trabajo y enfermedades laborales

Asegurar la identificación, evaluación e intervención de los diferentes factores de riesgo y peligros


significativos para la salud de los trabajadores.

Realizar el control, verificación y seguimiento a los riesgos y peligros identificados en cada uno de los
procesos.

Ubicar y mantener a los trabajadores según sus aptitudes físicas y psicológicas, en ocupaciones que
pueda desempeñar eficientemente sin poner en peligro su salud o la de sus compañeros.

Vigilar y monitorear el estado de salud de los trabajadores asociado con factores de riesgo ocupacional.

Responder pronta, efectiva y responsablemente ante situaciones de emergencia o accidentes que


resulten en la operación.

Cumplir con las leyes y reglamentaciones aplicables, así como con las otras obligaciones que hayamos
asumido.
METAS

A partir del primer signo de alarma que se pueda presentar en cualquiera de las plataformas el
sistema debe contar con la habilidad y capacidad suficiente para cancelar el bombeo gas y petróleo y
evitar posibles explosiones.

Crear y establecer programas para la identificación, intervención, control y seguimiento de las


condiciones peligrosas y los actos inseguros en cada uno de los procesos con el fin de prevenir y
atender oportunamente los incidentes y accidentes laborales y emergencias que se presentan.

Formar a todos los trabajadores y contratistas de tal manera que ayuden a mitigar los peligros,
riesgos y demás que se puedan presentar

A través de la identificación de peligros y valoración de riesgo, se establecerá un pan de trabajo y se


medirá su cumplimiento
INDICADORES DE GESTION

INDICADORES DE ESTRUCTURA:
Política
Visión, Objetivos y metas estratégicas
Plan estratégico anual
Asignación, Obligaciones y responsabilidades
Identificación de Peligros y reporte de actos y condiciones
Comité Paritario
Condiciones de salud
Plan de emergencias
Plan de Capacitación

INDICADORES DE PROCESOS:
Intervención peligros y riesgos prioritarios
Evaluación de condiciones de salud
Acciones preventivas, correctivas y de mejora
Reporte e Investigación y registro de accidentes, incidentes laborales
Gestión del cambio

INDICADORES DE RESULTADO:
Cumplimiento objetivos
Cumplimiento plan estratégico
Evaluación de acciones preventivas y correctivas
Análisis de implementación de medidas de control
Evacuación del cumplimiento de cronogramas
ACTIVIDADES

Capacitar a todos los trabajadores, contratistas y todo tipo de personal que


vaya a ingresar a la planta en los riesgos en seguridad y salud ocupacional a
los cuales están expuestos y las respectivas medidas preventivas que deben
efectuar durante su estadía.

Se efectuaran periódicamente las respectivas auditorias de seguridad.

Se evaluaran las instalaciones de la plataforma con el fin de identificar los


posibles daños o riesgos.

Efectuar simulacros o ejercicios de prueba de tal manera que conduzcan a


preparar al personal en caso de emergencias.

Establecer el respectivo comité paritario


PRESUPUESTO

La implementación del Comité Paritario tiene un valor aproximado de


$390.621.000

La implementación de Planeación y ejecución de Simulacros tiene un valor


promedio de $1.171.863

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