DERECHO PROCESAL

LABORAL
El 28 de abril del año 2016, el
Ejecutivo presento ante la Cámara
de Senadores del Congreso de la
Unión la iniciativa de decreto por el
que se reforman y adicionan
diversas disposiciones de la
Constitución Política de los Estados
Unidos en materia Laboral
 Reforma a la fracción XX del articulo 123
Constitucional en su apartado A
 Desaparición de las Juntas de Conciliación y
Arbitraje
 En el ámbito Laboral dos premisas:
 La justicia Laboral sea impartida en lo sucesivo
por órganos del Poder Judicial Federal o de los
Poderes Judiciales Locales, según corresponda
 Replantear la función conciliatoria de manera que
constituya una instancia pre judicial de la cual los
trabajadores y patrones deberán acudir.
Presentación de la demanda
Admisión
Notificación
Contestación
Fijación de la fecha y hora
para la primer audiencia.
PROCEDIMIENTO ORDINARIO (2
audiencias)
1.- Fase de conciliación cuyo
diferimiento puede realizarse por una
solo vez, en caso de que las partes se
encuentren en platicas conciliatorias.
De no existir acuerdo por las partes
se procede a la celebración de la
etapa de demanda y excepciones.
2.- Ofrecimiento, admisión y desahogo de
pruebas.

PROCEDIMIENTO ESPECIAL.- son los conflictos

de seguridad social y conflictos colectivos de
naturaleza económica.
Una audiencia en la cual se celebran las etapas
de conciliación, demanda y excepciones,
pruebas y resolución, todo ello, al decir de la
Ley en un plazo de 15 días contados a partir
de la presentación de la demanda.