CREATIVIDAD E

INNOVACION
 Creatividad
(Tomado de: Módulo de Habilidades para la
Vida, Guía para el trabajo con adolescentes y
jóvenes. Gobernación de Antioquia, 2011)
Esta habilidad consiste en la utilización de
los procesos básicos de pensamiento para
desarrollar o inventar ideas o productos
novedosos y constructivos, relacionados con
preceptos y conceptos, con énfasis en los
aspectos del pensamiento que tienen que
ver con la iniciativa y la razón. Ayuda a ver
más allá de la propia experiencia directa y
aún cuando no exista un problema, o no se
haya tomado una decisión, el pensamiento
creativo ayuda a responder de manera
adaptativa y flexible a las situaciones que se
presentan en la vida cotidiana (Mantilla,
2002).
.
 Como desarrollar la creatividad?
Para desarrollar la creatividad las personas
deben contar con algunas aptitudes que
favorezcan el pensamiento creativo y
requieren superar las barreras y bloqueos
que se le presenten cuando éstas surjan.
Por otra parte Fernández propone que los
seres humanos construyen a lo largo
bloqueos mentales para la creatividad. Estas
barreras pueden ser:

Auto-impuestas: surgen cuando la persona

no cambia su esquema mental para percibir
el problema y se ciñe a los supuestos que su
forma común de pensar le indica.

El estar acostumbrados a que se pida una

sola respuesta esperada y/o una respuesta
única, bloquea la posibilidad de que surjan
nuevas soluciones.
 Como desarrollar la creatividad?
Pensar que siempre lo más importante es lo
técnico.
Negarse la posibilidad de pensar las cosas un
poco más: esto genera una barrera motivada
por la valoración que dentro de la cultura se
le brinda a las respuestas rápidas.
Negarse a discutir lo evidente: se plantea que
la discusión puede ser creativa pues facilita la
posibilidad de preguntarse por otros
elementos.
Para ser creativo es necesario someter las
normas a revisión y a la crítica a fin de poder
en ocasiones romper con los esquemas,
flexibilizarse y reducir la rigidez.
El temor al ridículo: muchas ideas creativas
no se desarrollan por miedo a los
comentarios que puedan surgir entre las
demás personas y a la posibilidad de que no
sean aceptadas.
 Como desarrollar la creatividad?
Incapacidad para la autocrítica: bloquea la
posibilidad de descubrir los aspectos que deben
superarse.
En ocasiones por las características de las
situaciones problemáticas, las personas asumen un
enfoque equivocado del problema que impide la
solución del mismo.
 

De igual modo este mismo autor plantea algunos

bloqueos emocionales sugeridos por J.L. Adams: el
miedo a cometer errores, a fracasar, a arriesgarse,
dificultad para tolerar la ambigüedad, deseo
dominante de seguridad y orden, preferencia para
juzgar ideas en lugar de concebirlas, falta de
relajación y de estimulo creativo, entusiasmo
excesivo, dificultades para acceder a zonas de la
imaginación, para la visualización y
conceptualización y para distinguir la realidad de la
fantasía
 Etapas en el desarrollo de la
creatividad?
Torres Soler plantea que si bien no es posible afirmar
que existan etapas en el desarrollo de la creatividad,
hay cuatro momentos no lineales:

El primero es la preparación, en el que se dan

movimientos que sugieren interrogantes e
insatisfacciones frente a lo que se viene haciendo y
cómo se viene haciendo, y se comienza a generar una
búsqueda de nuevas alternativas.

Segundo La incubación, que es el momento en el que

las ideas se preparan, construyendo relaciones que
posteriormente darán respuesta a los interrogantes.

Tercero la iluminación, momento en el que se puede

decir que se tiene una idea con orientación y forma;

Por último la verificación, etapa donde se valida y se

confronta la idea o innovación.
 Caracteristicas de las personas
creativas
Creativa es ante todo una persona ágil, flexible, capaz
de adaptarse y fluir con las circunstancias.

Es una persona con libertad: libertad de pensar,

libertad de expresar, libertad de actuar sin miedo al
qué dirán o qué pensarán. Es también “móvil”,
moverse para observar lo que otros hacen, caminar,
no hacer siempre las mismas cosas en el mismo sitio,
de la misma forma.

En lugar de luchar contra el cambio, debemos

aprender a fluir con él.

Capacidad de síntesis. Partiendo de la curiosidad, la

capacidad de tomar cosas de muy distintas fuentes e
integrarlas en algo coherente, que funcione.
 Caracteristicas de las personas
creativas
Capacidad de ver la oportunidad, capacidad
para anticiparse, ver las necesidades
insatisfechas de las personas. Para ello, la
persona creativa ha desarrollado la capacidad
de observación.

Capacidad para divertirse. Si no disfrutamos

con lo que hacemos no podremos enfocar
todas nuestras energías para el trabajo que
debemos realizar.
 INNOVACION

La innovación es “el proceso en el cual a partir de una

idea, invención o reconocimiento de una necesidad
se desarrolla un producto, técnica o servicio útil hasta
que sea comercialmente aceptado” (Escorsa, 1997).
De acuerdo a este concepto, innovar no es más que el
proceso de desarrollar algo nuevo o que no se conoce
a partir del estudio metódico de una necesidad, ya
sea personal, grupal u organizacional, para lograr una
meta económica. Esto quiere decir, que la innovación
genera ideas que pueden venderse en un mercado
específico.

Para innovar es necesario un amplio conocimiento de

una necesidad, no todas las ideas innovadoras tienen
éxito, por tanto, es necesario jugar con todas las
herramientas necesarias para que la innovación no
solo sorprenda sino que también funcione.
 INNOVACION
Según el manual de Oslo, Se entiende por innovación
la concepción e implantación de cambios
significativos en el producto, el proceso, el marketing
o la organización de la empresa con el propósito de
mejorar los resultados. Los cambios innovadores se
realizan mediante la aplicación de nuevos
conocimientos y tecnología que pueden ser
desarrollados internamente, en colaboración externa
o adquiridos mediante servicios de asesoramiento o
por compra de tecnología.
Las actividades de innovación incluyen todas las
actuaciones científicas, tecnológicas, organizativas,
financieras y comerciales que conducen a la
innovación. Se consideran tanto las actividades que
hayan producido éxito, como las que estén en curso o
las realizadas dentro de proyectos cancelados por
falta de viabilidad.
La innovación implica la utilización de un nuevo
conocimiento o de una nueva combinación de
conocimientos existentes.
 TIPOS DE INNOVACION
Innovación de producto: aporta un bien o servicio
nuevo, o significativamente mejorado, en cuanto a
sus características técnicas o en cuanto a su uso u
otras funcionalidades, la mejora se logra con
conocimiento o tecnología, con mejoras en
materiales, en componentes, o con informática
integrada.

Para considerarlo innovador un producto debe

presentar características y rendimientos
diferenciados de los productos existentes en la
empresa, incluyendo las mejoras en plazos o en
servicio.
 TIPOS DE INNOVACION
Innovación de proceso: Concepto aplicado tanto a los
sectores de producción como a los de distribución. Se
logra mediante cambios significativos en las técnicas,
los materiales y/o los programas informáticos
empleados, que tengan por objeto la disminución de
los costes unitarios de producción o distribución,
mejorar la calidad, o la producción o distribución de
productos nuevos o sensiblemente mejorados.

Las innovaciones de proceso incluyen también las

nuevas o sensiblemente mejoradas técnicas, equipos
y programas informáticos utilizados en las actividades
auxiliares de apoyo tales como compras, contabilidad
o mantenimiento. La introducción de una nueva, o
sensiblemente mejorada, tecnología de la
información y la comunicación (TIC) es una
innovación de proceso si está destinada a mejorar la
eficiencia y/o la calidad de una actividad de apoyo
básico.
 TIPOS DE INNOVACION
Innovación en Marketing: Consiste en utilizar un
método de comercialización no utilizado antes en la
empresa que puede consistir en cambios
significativos en diseño, envasado, posicionamiento,
promoción o tarificación, siempre con el objetivo de
aumentar la ventas. La variación en el método tiene
que suponer una ruptura fundamental con lo
realizado anteriormente.
Los cambios de posicionamiento pueden consistir en
la creación de nuevos canales de venta como el
desarrollo de franquicias, la venta directa, las
modificaciones en la forma de exhibir el producto o la
venta de licencias de uso.
Los cambios en promoción suponen la modificación
en la comunicación utilizando nuevos soportes,
sustitución del logo, los sistemas de fidelización y la
personalización de la relación con el cliente.
La tarificación hace referencia a sistemas de variación
de precios en función de la demanda o de las
opciones ofrecidas.
 TIPOS DE INNOVACION

Innovación en organización: Cambios en las prácticas

y procedimientos de la empresa, modificaciones en el
lugar de trabajo, en las relaciones exteriores como
aplicación de decisiones estratégicas con el propósito
de mejorar los resultados mejorando la productividad
o reduciendo los costes de transacción internos para
los clientes y proveedores. La actualización en la
gestión del conocimiento también entra en este tipo
de innovación, al igual que la introducción de
sistemas de gestión de las operaciones de
producción, de suministro y de gestión de la calidad.
 Actividades que no se consideran
Innovacion

Dejar de hacer algo obsoleto

Sustituir y ampliar equipos

Cambios por estacionalidad

Vender algo nuevo con el método

habitual
 Diferencia entre creatividad e
innovacion
La mejor definición de innovación y creatividad quizás
es la de William Coyne:

“La creatividad es pensar en ideas nuevas y

apropiadas, mientras que la innovación es la
aplicación con éxito de las ideas dentro de una
organización. En otras palabras, la creatividad es el
concepto y la innovación es el proceso “.

La creatividad es acerca de las ideas. Se trata de

nuevas formas de ver las cosas. La innovación es
acerca de hacer las cosas. Se trata de la aplicación
comercial. Por tanto, una idea sólo es
verdaderamente innovadora si se introduce en un
mercado y sobrevive. La prueba es el tiempo en el
mercado o, más precisamente, la repetición de
lealtad de un usuario.
“Lo que a menudo falta no es creatividad en el sentido de la idea de
creación, es la innovación en el sentido de la acción, es decir, poniendo ideas
a trabajar”.

Un buen proceso empieza con creatividad y termina con innovación.