Auditoría

s
Integrada
s
UNIDAD I: DEFINICIONES Y
PRINCIPIOS DE UNA
A U D I T O R Í A I N T E G RA DA.
 Describir los principios y características principales de un
Objetivo: proceso de auditoría integrada.
Conceptos
básicos
Conducta:
Manera de comportarse una persona en una situación determinada o en
general.
Confianza:
Confianza es la
creencia, esperanza y fe
persistente que alguien
tiene, referente a otra
persona, entidad o grupo en
que será idóneo para actuar
de forma apropiada en una
situación o circunstancia
determinada; la confianza
se verá más o menos
reforzada en función de
las acciones.
Integridad
:
Los auditores y los individuos que
gestionan un programa de auditoría
deberían:
desempeñar su trabajo éticamente,
con honestidad y responsabilidad;
emprender actividades de auditoría
sólo si son competentes para hacerlo;
desempeñar su trabajo de manera
imparcial,
ser sensible a cualquier influencia que
se pueda ejercer sobre su juicio
mientras lleva a cabo una auditoría.
Confidencial
idad:
La confidencialidad se
refiere al acuerdo del
investigador con el
participante acerca de cómo
se manejará, administrará y
difundirá la información
privada de identificación.
Discreción:
Es la cautela, que posee un individuo, y que
le permite reservarse para sí mismo los
secretos que tiene o la información que
tiene, datos en los que otras personas podrían
estar interesadas. 
Características de las
auditorías:
Estratégicas. Se enfocan en los aspectos que señala la resolución y en los otros críticos o
relevantes del prestador que se identifiquen en el desarrollo de la auditoría.

Objetivas. Al desarrollarlas se debe asegurar que los hallazgos y las conclusiones se

fundamenten, en lo posible, en evidencia verificable.

Confiables. La información que presente y reporte la auditoría debe ser veraz y exacta, de
manera que minimice los riesgos de interpretación.

Diligentes. Se deben atender, con diligencia y oportunidad, los requerimientos del

organismo competente de control.

Efectivas. La auditoría de gestión y resultados debe recomendar a sus conclusiones las

acciones correctivas, preventivas o de mejoramiento a aplicar, respecto de las situaciones
detectadas.
Auditor:
Interno.

Externo.

Conocimientos y
habilidades de un
auditor.
Independencia,
enfoque basado
en la evidencia:
Auditor interno.

Auditor externo.
 Programación.

Planificación.

Fases de
Preparación.
una
auditoría
Ejecución.
integrada:
Informe.

Seguimiento.