ESTUDIANTES

CD. ALLAN STEVEN TIUSABA RAMOS

CD. CAMILO ANDRES SILVA CEDEÑO
CD. LUIS GERARDO TRIANA PARRA
CD. BRANDON STEVEN SALCEDO GÓMEZ
 ADMINISTRACION POLICIAL

La Administración policial es la ciencia social o Tecnología Social y técnica encargadade la

planificación, organización, dirección y control de los recursos ,humanos,financieros,
materiales, tecnológicos, el conocimiento, de la organización, con elfin de obtener el máximo
beneficio posible; este beneficio puede ser económicoo social, dependiendo esto de los fines
perseguidos por la organización.
 ADMINISTRACION POLICIAL

proceso consistente en la distribución y asignación correcta de recursos de

la empresa para poder alcanzar eficientemente los objetivos establecidos
por medio de las actividades de Plantación, Organización, Dirección,
Control
 PRINCIPIOS POLICIALES

INNOVACIÓN.

La innovación organizacional es un proceso complejo que de hecho incluye más de uno de estos
factores a la vez. El origen de estos procesos innovadores se encuentran en los cambios en el
entorno estratégico (como por Ej. el aumento de la crímenes en la ciudad, atentados terroristas,
nuevas tipologías delincuenciales –ciberterrorismo-, etc.),

innovación sería: un proceso de cambio integral que afecta sustancialmente a la filosofía, la

formación policial y, a menudo, la organizacional y los materiales (técnicas) de una policía , y que
supone un aumento considerable de la efectividad al cumplir el desempeño policial.

La innovación organizacional en la policía es un factor clave para mejorar la convivencia

ciudadana.
 COMPROMISO
.

Es una actitud a desarrollar por los efectivos policiales, pues favorece el crecimiento personal y la
efectividad de la labor policial. Como antecedentes del compromiso destaca la influencia positiva
de las características laborales intrínsecas (aspectos de tarea y autonomía) y extrínsecas (apoyo
socio-laboral, seguridad y promoción).
 LEALTAD.

llega a constituirse un valor muy fundamental en el desarrollo del policía ya que a más de ser leal ante
uno mismo en el tema de llevar un prestigioso uniforme y dar una buena imagen ante la sociedad
entera, siempre se encuentra en su mente de a ser quedar bien a la institución del cual en el
representa ante toda una sociedad que se encuentra cada vez más en debacle, y lo que llega a ser la
lealtad es sin duda a ser bien los trabajos que es un policía, que toda lo que el haga mal le afecta a la
institución es decir siempre debe seguir un camino correcto para que el prestigio de esta bella
institución siga creciendo.
 CARACTERÍSTICAS DE UN POLICÍA
EN DIFERENTES CONTEXTOS
VIGILANCIA RURAL

Ofrecer una respuesta efectiva a las necesidades de los habitantes del campo en materia de
seguridad ciudadana, en el entendido que a partir de la presencia policial se facilita la
movilización y acción de otras entidades del Estado y se generan las condiciones de
desarrollo económico y social.
Desarrollar estrategias operativas encaminadas a neutralizar y desarticular los grupos armados ilegales

Planear y realizar operaciones en contra del narcotráfico, tendientes a desvertebrar organizaciones

criminales dedicadas al procesamiento, almacenamiento, traslado
 PATRULLAJE AÉREO

Desplazamiento en aeronaves policiales con el objeto de generar un ambiente de tranquilidad y

seguridad en áreas urbanas y rurales así como en ejes viales, sirviendo adicionalmente de apoyo a
unidades policiales en tierra, con el fin de adelantar acciones preventivas, disuasivas y de control de
delitos y contravenciones.
 PATRULLAJE A PIE

Desplazamiento realizado por uno o más uniformados en desarrollo de

las funciones propias del servicio, se ejecuta en ámbitos urbanos y rurales
con el fin de adelantar acciones preventivas, disuasivas y de control de
delitos y contravenciones
 PATRULLAJE FLUVIAL Y MARÍTIMO

Desplazamiento en embarcaciones policiales con el objeto de generar un

ambiente de tranquilidad y seguridad en costas, ríos, lagos, embalses y represas
en áreas urbanas y rurales, con el fin de adelantar acciones preventivas,
disuasivas y de control de delitos y contravenciones.
generar inteligencia estratégica, operacional y para el servicio, con el objetivo de anticipar y
prevenir amenazas y desafíos que atenten contra la convivencia y seguridad ciudadana, las
personas y el Estado, así como la seguridad personal, las instalaciones, los documentos y las
comunicaciones de la Policía Nacional. Así mismo apoyar el servicio de policía en los ámbitos que
requiera el mando institucional.
SITUACIONES BUENAS Y MALAS