 El cambio de significado para la

integración ocurre en primer lugar

Todos los elementos se combinan en la dimensión descriptiva y luego
MODELOS DE TENDENCIA entre sí para producir una impresión en la evolutiva.
RELACIONAL única y coherente.  Se pueden inferir nuevos rasgos que
permitan reducir las
contradicciones.

MODELO DE • El valor de cada rasgo es

independiente de los
INTEGRACIÓN demás. No hay influencia
de unos sobre otros
como sucedía en el
modelo anterior
Presuponen que los elementos informativos • En cada cultura los
MODELOS DE COMBINACIÓN (rasgos estímulos) no cambian de rasgos de personalidad
significado si no que se combinan entre sí pueden ser puntuados
LINEAL positiva o
negativamente.
• La evaluación final de
una persona es función
de las puntuaciones
asignadas a cada rasgo
conocido de ella.
 son comúnmente definidos
Estereotipo como las creencias
consensuales sobre los
atributos (características de
personalidad, conductas o
valores) de un grupo social y
sus miembros.
Se refiere generalmente a
una predisposición a
ESTEREOTIPO, PREJUICIO
Prejuicios
adoptar un
Y DISCRIMINACIÓN comportamiento negativo
hacia una persona o un
grupo social, siendo el
resultado de una
concepción afectiva.
La discriminación o
exclusión, en términos
Discriminación macrosociales, hace referencia
a un complejo sistema de
relaciones entre los grupos
sociales que produce y
reproduce desigualdades en el
acceso a recursos como salud,
ingreso económico,
educación, propiedad, etc.
(Giddens, 1993)
• Definen los “lugares de los
grupos en la jerarquía social
• permiten la legitimación de
las relaciones de poder entre
los grupos 
• poseen actitudes sociales o
creencias cognitivas
derogatorias
• expresan afecto negativo o
presentan conductas
discriminatorias u hostiles
hacia miembros de un
grupo debido a su
pertenencia a ese grupo en
particular
hace referencia a:
• las instituciones
• normas
• prácticas sociales