100000I27N – ADMINISTRACIÓN

Y ORGANIZACIÓN DE
EMPRESAS 0021 - 10238
La Administración y la Empresa
 IMPORTANTE – Trabajo de
Investigación TI
Los grupos de trabajo se definen en la PRIMERA
SEMANA y se mantienen durante el resto del curso.
Aquellos que se hayan quedado sin grupo, por la
razón que fuese, deberán anexarse a aquellos a los
que les falten miembros. Las exposiciones (PPT,
impreso) son obligatorias en la semana siguiente de la
clase que generó el trabajo. Se califica presentación e
investigación. Ya que es un trabajo de equipo,
cualquier miembro del mismo, a solicitud del Docente,
puede exponer. No hay rezagado de exposición por
ningún motivo.
 IMPORTANTE

PC1 – SEMANA 4 (individual)

PC2 – SEMANA 9 (individual)
PC3 – SEMANA 15 (individual)
EF – SEMANA 18
 Unidad de Aprendizaje 1
Semanas 1, 2, 3 y 4
La empresa y su entorno

Logro específico de la Unidad de Aprendizaje

Al finalizar la unidad, el estudiante explica la importancia de la empresa y la influencia
del entorno en su desarrollo.
¿QUÉ CONCEPTO
TIENES DE LA
ADMINISTRACIÓN?
¿Qué es administración de empresas?

https://www.youtube.com/watch?v=Pou9oPTBlXI
 Naturaleza de la Administración
Nace como un arte, mediante el cual se
lograba hacer ciertas cosas a través de las
personas. Posteriormente se agregaron
conceptos científicos que la convirtieron en
una ciencia, compuesta de principios,
técnicas y prácticas, cuya aplicación a
conjuntos humanos permite establecer
sistemas racionales de esfuerzo cooperativo
a través de los cuales se pueden alcanzar
propósitos comunes que individualmente no
se pueden lograr en los organismos sociales.
 Propósito de la Administración
Es la optimización de los recursos con los que cuenta la organización,
que, a través del uso adecuado de los mismos, utiliza una serie de
técnicas que le permiten alcanzar los objetivos propuestos.
Requisitos para cumplir los propósitos
1. Adecuado funcionamiento de
todas las áreas de organización.
2. Simplificación del trabajo, a
través de métodos y
procedimientos
3. Lograr la productividad y
eficiencia a través de una buena
administración de los recursos.
4. Contribuir al bienestar del
entorno.
 ¿Qué es una Empresa?

https://www.youtube.com/watch?v=VskCtHewv5w
Definición de la Empresa
Una empresa es una entidad, compuesta por
capital y trabajadores, que se encarga en ofrecer
productos o servicios a la gente. Las empresas
son parte fundamental de nuestro sistema
capitalista ya que son las principales encargadas
de mover la economía mundial con el intercambio
de dinero por productos y servicios, además de
proporcionar puestos de trabajo y servicios
básicos a la gente.
Clasificación de empresas

Podemos clasificar las empresas

según:
-su tamaño,
-su forma jurídica,
-su propiedad,
-su sector,
-su objetivo y
-su actividad o giro.
 Clasificación según su tamaño
• Unipersonales: 1 empleado autónomo.
• Microempresa: de 1 a 10 personas.
• Pequeñas: de 11 a 50 personas.
• Medianas: entre 51 y 250 empleados.
• Grandes: con más de 250 trabajadores.
Esta clasificación puede atender a
diferentes criterios, pero estas cifras se
suelen manejar en términos de normativas
y regulaciones.
 Clasificación según su forma jurídica
• Empresas individuales: conformados por sólo una persona (UNIPERSONAL)
que puede responder frente a terceros con sus bienes (autónomos) con
responsabilidad ilimitada, o hasta el monto aportado para la empresa, en
empresas individuales de responsabilidad limitada o EIRL (persona jurídica
con derecho privado que está constituida por la voluntad de un titular).
Hablamos de empresas familiares o pequeñas.
 Clasificación según su forma jurídica
• Las cooperativas y organizaciones de economía social (ONG –
organizaciones no gubernamentales).
 Clasificación según su forma jurídica
• Sociedades o empresas societarias: que
son las que se conforman por varias
personas. Son las empresas de
sociedades comerciales de
responsabilidad limitada SRL (donde el
capital se divide en participaciones iguales,
que no pueden ser incorporadas en títulos
valores ni tampoco llamarse ‘acciones’) ,
sociedades anónimas (abierta-SAA o
cerrada-SAC, cuyos capitales están
representados por acciones nominativas,
constituidas por el aporte de los socios).
 Clasificación según su propiedad
Según la procedencia de su capital pueden ser PÚBLICAS (empresas donde el
capital pertenece al estado y que pretenden satisfacer las necesidades sociales),
PRIVADAS (empresas donde el capital es propiedad de inversionistas privados y son
lucrativas en su totalidad) o MIXTAS (utilizan capital público para su funcionamiento
pero su gestión es privada).
 Clasificación según su sector
• Nacionales: si desarrollan la actividad en un solo país, el propio.
• Multinacionales: que desarrollan actividades a la vez en varios países, también se
conocen como transnacionales.
• Regionales: que desarrollan su actividad en una sola región
• Locales: están enfocadas a su propia localidad o a un terreno corto.
 Clasificación según su objetivo
• NO LUCRATIVAS: organizaciones cuyo fin no es aumentar la facturación sino
tener un impacto social positivo, buscan ser viables en vez de rentables.
• LUCRATIVAS: son organizaciones que, en su mayoría, no les importa nada más
que la cuenta de resultados, existiendo también empresas que valoran otros
factores como el desarrollo sustentable o la satisfacción de sus empleados.
 Clasificación según su objetivo
• SOCIALES: este es el fin último de las empresas públicas, maximizar el bienestar
de los ciudadanos del país.
• DEPORTIVAS: existen clubes deportivos que tienen más volumen de negocio que
muchas multinacionales. Estos clubes son empresas pero no se gestionan con un
criterio económico. Su finalidad es maximizar los resultados deportivos.
 Clasificación según su actividad o giro
• Empresas Industriales. Son aquellas
empresas en donde la actividad es la
producción de bienes por medio de la
transformación o extracción de las materias
primas.
• Empresas Comerciales. Son intermediarias
entre el productor y el consumidor, su principal
función es la compra y venta de productos
terminados aptos para la comercialización.
• Empresas de Servicios. Son empresas que
brindan servicios a la comunidad, pudiendo
tener o no fines de lucro.
Áreas funcionales de una empresa

Generalmente una empresa está formada por al

menos 5 a 6 áreas funcionales básicas: Dirección
General, Administración y Recursos Humanos,
Producción, Legal, Finanzas y Contabilidad,
Publicidad y Mercadotecnia e Informática, pero
puede estar formada por muchas más.
 Procesos en una empresa
Se definen como la sucesión e interrelación de pasos, tareas y decisiones, con valor
agregado, que se vinculan entre sí para transformar un insumo en un producto o
servicio.
 Características de un proceso en una empresa
• Definible. Los procesos deben estar documentados, y sus requerimientos y
mediciones deben ser establecidos.
 Características de un proceso en una empresa
• Repetible. Los procesos son secuencias de actividades recurrentes. Deben ser
comunicados, entendidos y ejecutados consistentemente.
 Características de un proceso en una empresa
• Predecible. Los procesos deben lograr un nivel de estabilidad tal que se asegure
que sus actividades se ejecutan consistentemente y producen los resultados
esperados.
 Características de un proceso en una empresa
• Medible. Los procesos deben tener mediciones que aseguren la calidad de cada
tarea individual así como la calidad del resultado final.
 Recursos utilizados en una empresa
Son todos aquellos elementos que se requieren para que una empresa pueda
lograr sus objetivos, y son: HUMANOS, MATERIALES, FINANCIEROS Y
TECNOLÓGICOS
 Recursos humanos
Conjunto de personas que trabajan para una organización.
 Recursos financieros
Recursos de carácter económico y monetario, propios y ajenos, que una empresa
requiere para lograr sus objetivos.
 Recursos materiales
Son bienes tangibles, propiedad de la empresa.
 Recursos técnicos o tecnológicos
Sirven como herramientas o instrumentos auxiliares en la coordinación con
otros recursos.
 ¿Qué hemos aprendido hoy?
Vamos a revisar lo que hemos aprendido hoy:

1. Naturaleza y propósito de la administración.

Nace como un arte, mediante el cual se lograba hacer ciertas cosas a través de las personas.
Posteriormente se agregaron conceptos científicos que la convirtieron en una ciencia.
2. Definición y clasificación de una empresa.
Podemos clasificar las empresas según su tamaño, su forma jurídica, su propiedad, su
sector, su objetivo y su actividad o giro.
3. Procesos y áreas funcionales de una empresa como sistema.
Generalmente una empresa está formada por al menos 5 a 6 áreas funcionales básicas.. Y
los procesos se definen como la sucesión e interrelación de pasos, tareas y decisiones.
4. Recursos utilizados en la empresa.
Son todos aquellos elementos que se requieren para que una empresa pueda lograr sus
objetivos.
 Caso práctico: el iPad de APPLE
El iPad es una de las mejores herramientas empresariales que
existen. Ayuda a las personas y empresas a resolver problemas de
forma creativa, a ser productivos dondequiera que estén y a colaborar
de forma más eficaz. Su potente hardware y las versátiles
plataformas con que cuenta, crean un entorno único para desarrollar
apps personalizadas para cualquier empresa. Además, hay más de
235,000 apps empresariales en el App Store, más que en cualquier
otra plataforma móvil.

¿Cómo definiría la naturaleza y el propósito de Apple, Inc. a

través de su división iPad? ¿Cómo clasificaría a Apple como
empresa? ¿Con qué recursos ha debido contar para lograr el
éxito? Sin embargo, ¿por qué hoy Apple ya no es líder absoluto?
Gracias por
su atención