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CALIDAD EN LA CONSTRUCCIÓN
GESTIÓN Y CONTROL DE CALIDAD – ING SALAZAR SÁNCHEZ DANTE
PLAN DE SEGURIDAD
CONSTRUCCIÓN Y PREVENCIÓN DE
ACCIDENTES
En la actualidad, la seguridad no es el tema principal del constructor, sino
el de levantar la obra en la forma más eficiente y eficaz posible, para
satisfacción del cliente y de él mismo.
Sin embargo, existe un pequeño aspecto de sentido humano, económico,
social, técnico y administrativo que debe tenerse en cuenta al menos
como secundario en el presupuesto, en los objetivos y en las metas del
constructor y que se llama protección, prevención, seguridad; es decir, la
necesidad de construir sin tener accidentes.
SEGURIDAD EN LA CONSTRUCCIÓN:
A FAVOR EN CONTRA
Nadie quiere accidentarse, ningún No todos hacemos lo necesario
constructor quiere perder un para eliminar las causas de
equipo o maquinaria por una posibles accidentes y proteger la
eventualidad. Todos, empleados y vida y los equipos mediante la
empleadores, empiezan cada día prevención de eventualidades.
sin pensar en que su proyecto será
escenario de una desgracia.
MODELO DE PLAN ESTRATÉGICO DE
PREVENCIÓN DE ACCIDENTES,
APLICADO A LA CONSTRUCCIÓN
1) LA GERENCIA:
Contribuye enormemente, al demostrar un interés personal en la
seguridad cada vez que sea posible, e involucrarse en forma personal
con los encargados de la rutina diaria y sus trabajadores.
Específicamente cumpliendo como mínimo estos tres puntos:
a) Tener una política definida sobre seguridad y prevención, así como
un programa para cada obra.
b) Adjudicar fondos para el funcionamiento del Programa de Seguridad.
De seguro, por grandes que sean, los beneficios serán mayores.
c) Tener personal clave adiestrado en seguridad y ejecución de
medidas preventivas.
2) ORGANIZACIÓN:
Primero, la gerencia para lograr la seguridad en la obra, debe organizar
un programa sobre una base definida. Este no debe ser sólo teórico. Los
accidentes ocurren en la obra y el supervisor encargado del trabajo es
la persona que puede controlarlos mejor. Este aspecto de su trabajo es
importante, pues debe garantizar que no se den lesiones en
trabajadores ni en terceros, ni daños a los equipos o a la obra o a la
propiedad de terceros. El resultado negativo de accidentes afectaría
directamente los costos de producción.
• La constructora no quiere accidentes en esta obra.
• Los ingenieros no quieren accidentes en esta obra.
• El contratista desea evitar las eventualidades.
• Los propietarios desean que se construya sin accidentes.
• Los trabajadores no quieren accidentes.
3) PLAN DE EQUIPO DE TRABAJO:
Los métodos basados en el sentido común, con un poquito de guía técnica y aplicada
correctamente, son muy eficaces, porque se tornan flexibles y adecuados a cada
trabajo.
El requisito indispensable para cualquier plan de prevención, es el deseo sincero de los
jefes de proyecto y gerentes de implantar y dar seguimiento y mejoramiento continuo
al plan trazado, por medio del proceso constructivo, ajustándolo a las circunstancias
cambiantes que surjan. Desde el punto de vista económico es ventajoso para todos,
pero más aún para el contratista.
4) SEGURIDAD PARA EL PÚBLICO:
En nuestro medio, y sobre todo en trabajos de reparación de carreteras, aceras,
alcantarillas, puentes o edificios en ciudad, es demasiado pobre la señalización y
orientación que se da al público, lo que directa o indirectamente puede originar
demandas por responsabilidad civil muy costosas y desgastantes; debemos extremar
los cuidados.
Por lo tanto, debemos hacer todo lo posible para informar al público que se está
ejecutando una obra insegura. Se recomienda poner avisos bien iluminados y visibles a
toda hora, sencillos para que no distraigan a los conductores, pero eficientes como
información y signo de que la empresa vela por la seguridad ciudadana.
PROGRAMA EDUCATIVO
El éxito de todo esfuerzo para la prevención de accidentes depende en gran parte de la eficacia del
programa educativo. Con frecuencia, está es la parte del programa que requiere más creatividad e
innovación.
MEDIOS PARA EVITAR ACCIDENTES
a) Uso de carteles.
1. Seleccionar los carteles en forma objetiva. Es necesario conocer exactamente cuáles son los
peligros que se deben corregir o advertir.
2. Colocar los carteles estratégicamente. Carteles tipo relámpago, se deben colocar en áreas de
tráfico. Carteles con mensajes más largos en áreas de descanso.
3. Exhibir los carteles en una forma atractiva, cuidar que estén limpios, usar marcos vistosos bien
iluminados, evitar aglomeraciones de avisos, etc.
4. Cambiar los carteles con frecuencia. Pueden alternarse con fotos, noticias, etc.
b) Reuniones de seguridad.
c) Adiestramiento especial de seguridad a los trabajadores.
d) Sistemas de sugerencias.
e) Cursos de seguridad y primeros auxilios.
f) Incentivo por prevención de accidentes.
g) Incluir en la contratación preguntas sobre seguridad.
OBLIGACIONES DE EMPLEADORES
Art. 3.- Los empleadores del sector de la construcción, para la aplicación efectiva de la
seguridad y salud en el trabajo deberán:
a) Formular y poner en práctica la política empresarial y hacerla conocer a todo el
personal.
b) Identificar y evaluar los riesgos, en forma inicial y periódicamente, con la finalidad de
planificar adecuadamente las acciones preventivas.
c) Elaboración y puesta en marcha de medidas de prevención
d) Presentar en el Ministerio de Trabajo
e) Implantar un programa de prevención de riesgos el mismo que contemplará los
siguientes aspectos:
1. Política en Seguridad y Salud en el Trabajo.
2. Plan o manual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
3. Reglamento interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
4. Procedimientos para las actividades de la organización.
5. Instrucciones de trabajo.
6. Registros del sistema de prevención de riegos.
Art. 4.- Los empleadores serán responsables de que los trabajadores se
sometan a los exámenes médicos de pre empleo, periódicos y de retiro, acorde
con los riesgos a que están expuestos en sus labores.
Art. 5.- Los empleadores, de manera individual o colectiva, deberán instalar y
aplicar sistemas de respuesta a emergencias en caso de accidentes mayores:
Incendio, explosión, escape o derrame de sustancias, desastres naturales u
otros eventos de fuerza mayor
Art. 6.- Los trabajadores tienen las siguientes obligaciones en materia de
Seguridad y Salud en el Trabajo:
a) Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de
seguridad y salud en el trabajo que se apliquen en el lugar de trabajo, así
como con las instrucciones que les impartan sus superiores jerárquicos
directos.
b) Cooperar en el cumplimiento de las obligaciones que competen al
empleador.
c) Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo, así como los
equipos de protección individual y colectiva
Art. 7.- Todo trabajador tendrá acceso y se le garantizará el derecho a la atención de primeros
auxilios en casos de emergencia derivados de accidentes de trabajo o de enfermedad común
repentina.
Art. 8.- Todos los trabajadores tienen derecho a desarrollar sus labores en un ambiente de trabajo
adecuado y propicio para el pleno ejercicio de sus facultades físicas y mentales, que garanticen su
salud, seguridad y bienestar.
Art. 9.- Los trabajadores serán informados sobre los riesgos laborales vinculados a las actividades
que realizan en sus puestos de trabajo y la forma de prevenirlos.
Art. 10.- Los trabajadores o sus representantes podrán solicitar a la autoridad competente la
realización de una inspección al centro de trabajo, cuando consideren que no existen condiciones
adecuadas de seguridad y salud en el mismo. Este derecho comprende el de estar presentes
durante la realización de la respectiva diligencia y en caso de considerarlo conveniente, dejar
constancia de sus observaciones en el acta de inspección.
Art. 11.- Sin perjuicio de cumplir con sus obligaciones laborales, los trabajadores tienen derecho a
interrumpir su actividad cuando, por motivos razonables, consideren que existe un peligro
inminente que ponga en riesgo su seguridad o la de otros trabajadores. En tal supuesto, no podrán
sufrir perjuicio alguno, a menos que hubieran obrado de mala fe o cometido negligencia grave.
Art. 12.- Los trabajadores podrán a cambiar de puesto de trabajo o de tarea por razones de salud,
rehabilitación, reinserción y recapacitación, previo informe técnico que así lo recomiende.
Art. 13.- Los trabajadores tienen derecho a conocer los resultados de los exámenes médicos, de
laboratorio o estudios especiales practicados con ocasión de la relación laboral. Asimismo, tienen
derecho a la confidencialidad de dichos resultados
PROHIBICIONES AL EMPLEADOR
Art. 14.- Queda totalmente prohibido a los empleadores: