Asignatura DIRECCIÓN DE

RECURSOS HUMANOS
Profesor CDBA. JORGE E.
CHAPARRO MEDINA
Estudiante JUAN SEBASTIAN
MUÑOZ CLAVIJO
Preguntas Unidad 3
Dinamizadoras
Fecha 28 de Octubre de
2019
 Dirección de Recursos Humanos

Caso Practico
Unidad 3

Objetivos

Analizar a la compañía WalMart,

UAN SEBASTIAN MUÑOZ CLAVIJO
Definir Quienes se beneficia con su producir

Estudiar las consecuencias de violar lo derechos de los

trabajadores

. JORGE E. CHAPARRO MEDINA

sor Investigador Senior de Colciencias
 Dirección de Recursos Humanos

Caso Practico
concentró en vender productos a bajo
Unidad 3 precio para obtener un mayor volumen de
ventas con un menor margen de
ganancia.

Han existido varios estudios sobre el

UAN SEBASTIAN MUÑOZ CLAVIJO impacto económico de Walmart en
pequeñas ciudades, empresas locales,
puestos de trabajo y contribuyentes. 

Existe una larga lista de violaciones que cometía la

empresa, no sólo con sus proveedores, sino que en algunos
países la empresa no respetaba la ley de asociación y de
. JORGE E. CHAPARRO MEDINA huelga, ni el salario mínimo y forzaba a los trabajadores a
sor Investigador Senior de Colciencias
un exceso de trabajo.
 Dirección de Recursos Humanos
Caso Practico
Unidad 3
UAN SEBASTIAN MUÑOZ CLAVIJO
. JORGE E. CHAPARRO MEDINA
sor Investigador Senior de Colciencias
¿En favor de quiénes trabaja WalMart?
Walmart trabaja a favor de ellos mismos, ya que toda su operación
económica esta elaborada para ganar por donde se mire, ubican las
tienes en zonas donde no pagan impuestos, las negociaciones con
los diferentes proveedores se
hacen con el fin de comprar
los productos al menor precio
posible y los sueldos de sus
empleados están por debajo
de lo legal, todo esto con el
único fin que WalMart genere
un alto ingreso y poco egreso.
 Dirección de Recursos Humanos

Caso Practico ¿Piensas que las violaciones de los derechos de los trabajadores
Unidad 3 es consecuencia necesaria de la estrategia de WalMart?

Totalmente, la estrategia de WalMart siempre ha sido el estudio de las

diferentes áreas y la toma de decisiones con las cuales puede reducir sus
gastos y al tener mas de 1.900 millones de empleados,

UAN SEBASTIAN MUÑOZ CLAVIJO

el no pagar seguridad social, el no ofrecer un área de trabajo cómoda y

un salario digno aseguran la estrategia de ganar mas acosta de sus
empleados violando los derechos de los trabajadores.

. JORGE E. CHAPARRO MEDINA

sor Investigador Senior de Colciencias
 Dirección de Recursos Humanos

Caso Practico
¿Qué recomendarías para cambiar esa negativa imagen?
Unidad 3

UAN SEBASTIAN MUÑOZ CLAVIJO Salarios dignos

Horarios que no excedan las 8

horas laborales y revisión de la
carga laboral.

. JORGE E. CHAPARRO MEDINA

Afiliación obligatoria para todos sus colaboradores a
sor Investigador Senior de Colciencias
seguridad social y plan de pensiones
 Dirección de Recursos Humanos

Referencias Bibliográficas

Walmart y el medio ambiente

bbc.com/mundo/ultimas_noticias/2013/05/130528_ultnot_walmart_medio_am
biente_multa_cch

 
Walmart y los derechos laborales |
https://www.youtube.com/watch?v=xXpCh75CN_o

JORGE E. CHAPARRO MEDINA

or Investigador Senior de Colciencias