LEGISLACIÓN LABORAL

CARTILLA FORMATIVA PARA LA EMPRESA

Fig
u ra
2

Figura 1
LEGISLACIÓN LABORAL

Presentado a
Jairo Eduardo Molina Sánchez

Presentado por
Diana Melo Gómez ID 392680
Karina Botía Cáceres ID 699245
 Introducción

La presente cartilla digital, tiene como finalidad identificar y analizar las

partes de un contrato a termino por OBRA O LABOR de la empresa
PROYECTOS Y CONSTRUCCIONES ASOCIADOS S.A.S , en el cual el cargo u
oficio por obra o labor que desempeñara el trabajador en misión será
ayudante de obra civil.

Figura n°3
Proyectos y Construcciones
Asociados SAS

La idea de empresa nace del deseo de JULIAN ANDRES MATEUS, de crear un proyecto
generador de empleos a personas de diferente grado de escolaridad y otros profesionales y del
profundo interés por trabajar en temas relacionados con la CONSTRUCCION DE OBRAS
CIVILES , estas motivaciones unidas a la identificación de la escasa oferta de proyectos
empresariales serios que entregaran productos de alta calidad al sector público y privado de la
industria colombiana dio como resultado el nacimiento de PROYECTOS Y
CONSTRUCCIONES ASOCIADOS SAS.
La empresa fue constituida en Abril el 27 del año 2010, mediante la escritura pública número
01985762 de la notaría Chapinero del círculo notarial y se encuentra inscrita en la Cámara de
Comercio bajo el Registro Mercantil número 01378598 de la Cámara de Comercio de Bogotá.
 Misión

Promover, comercializar y desarrollar proyectos de construcción logrando

una mayor credibilidad con nuestros clientes, inversionistas y sector
financiero identificando y satisfaciendo las necesidades y expectativas
basadas en un buen producto ,precios competitivos , calidad y con un
equipo humano comprometido a mejorar continuamente .

Figura N°4
 Visión

Ser una organización innovadora capaz de afrontar los

cambios del mercado convirtiéndose en la mejor
alternativa para todos nuestros clientes y en cinco años
incursionar con proyectos propios siempre en busca de la
satisfacción de cada uno de nuestros clientes
Forma del Contrato

 Según el código sustantivo del trabajo, capitulo IV

modalidades del contrato en su articulo 37 nos dice
FORMA : El contrato de trabajo puede ser verbal o
escrito; para su validez no requiere forma especial
alguna, salvo disposición expresa del contrato

Figura N° 6
Partes del Contrato

 Lugar y fecha del trabajo

 Individualización de las partes
 Determinación de la naturaleza
 Monto, forma y periodo de pago
 Duración y distribución
 Plazo del contrato
 Periodo de Prueba
 Terminación por cualquier causa
De acuerdo a lo que se analiza en el presente contrato las partes
fundamentales están contempladas en el contrato , se tiene en cuenta
los horarios de trabajo, las fechas de pago, el reconocimiento de horas
extras diurnas ,nocturnas y festivas .
También se evidencia que el empleador puede realizar descuentos al
trabajador en caso de que los equipos o materiales estén a cargo de el y
sufran daños o perdidas .
Duración del contrato, Salario y
Terminación

 El contrato es individual de trabajo por el termino que dure la

realización de la obra o labor del servicio contratado
 Salario Mensual : Mínimo Legal Vigente
 No existe ni el preaviso de 30 días, ni la duración máxima de 3 años
contemplado por el Articulo 46 del Código Sustantivo del Trabajo.
 La terminación puede ser por causa justa - legal o unilateralmente sin
justa causa, se terminara justamente por parte del empleador cuando
finalice la obra contratada o cuando el trabajador incurra en una justa
causa para la terminación del contrato.
Validez del Contrato

 Se rige bajo la capacidad legal, ausencia de vicios en el

consentimiento, objeto licito y causa licita del contrato. Su validez es
acorde a ese pacto legal que se concreta entre dos o mas partes, cuyo
cumplimiento es de carácter obligatotio.
 Especificaciones del Contrato

Articulo 23
El contrato laboral firmado por
proyectos y construcciones contiene
Contrato por obra o labor
los elementos esenciales : actividad
Salario Mensual : $900.000
,ordenes y salario
Pago : Quincenal
Cargo : Ayudante
Ciudad : Bogotá
Fecha : 22-12-2018

Articulo 27
La remuneración del contrato son
900.000

Articulo 45 : Duración
Según el contrato de trabajo se pacta
Por obra o labor contratada Articulo 39 Se realiza el contrato
laboral de manera escrita
 Articulo 167 :
Según el contrato Laboral se acuerdan
que son 48 horas semanales laborales
distribuidas máximo en 6 días de la
semana
Articulo 134
El periodo de pago es Quincenal
Articulo 61 : La terminación del contrato
se basa según las causas nombradas
bajo el mismo
Articulo 127 : Constituye en el salario
no solo a la remuneración fija sino a
todo lo referente a primas , horas
extras, sobre sueldo y demás
PROYECTOS Y CONSTRUCCIONES cuenta con un contrato por obra o labor
dado cumplimiento a los lineamientos del código sustantivo del trabajo ,
donde se refleja que PC establece como base normativa colombiana para
su total funcionamiento .

Anexo Contrato laboral

..\Escritorio\cartilla digital\CONTRATO ALEX DIAZ.pdf
MAPA CONCEPTUAL
CLASIFICACIÓN DE CONTRATO

 MAPA CONCEPTUAL 17.pdf

 Jornada ordinaria y de trabajo suplementario o
de horas extras y descanso obligatorio
Horario laboral
Lunes a Jueves
7: am a 4:30
Viernes
7: 00 am a 5:00 pm
Sábado
7:00 am a 12:00 pm
Jornada ordinaria Proyectos Horas Extras
y Construcciones asociado
sas Se realizan máximas 3
48 horas semanales diarias
8 horas trabajadas diarias Todos los días de la semana Horas Extras Festivas y Nocturnas
laborales Dominicales y festiva Diurna
Valor de la hora ordinaria 75%
Por festivo+ 25% Recargo Diurno
REFERENCIAS

 https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=33104

 https://ebookcentral.proquest.com/lib/bibliouniminutosp/reader.action?docID=3214747

 https://revistas.udem.edu.co/index.php/opinion/article/view/74/58
 Figura N°1 Recuperada 11/03/2019 http://leyaldia.com/noticia/3607
 Figura N°2 Recuperada http://luzalejandraescobarderecholaboral.blogspot.com/2015/05/3-contrato-laboral.html
 Figura N°3 Recuperada
https://es.123rf.com/photo_14911216_un-hombre-de-estilo-de-dibujos-animados-dando-una-introducci%C3%B3n.html
 Figura N° 4 Recuperada https://
www.dinero.com/pais/articulo/cuales-son-los-principales-cambios-de-la-mision-del-mercado-de-capitales/278522
 Figura N°5 Recuperada https://respuestas.tips/que-es-la-vision-organizacion/
 Figuera N° 6 Recuperada https://grupoproassa.com/sites/default/files/newsletter/jun2016/index.html
 Figura N° Recuperada 7 https://
www.gerencie.com/la-subordinacion-como-elemento-esencial-del-contrato-de-trabajo.html