TRABALHO EM

EQUIPE
ATITUDES QUE PODEM GERAR
RESULTADOS MELHORES
 VISÃO GERAL
As pessoas costumam deixar que seus problemas
pessoais, muitas vezes, interfiram no seu trabalho.
Porém, esquecem que não trabalham sozinhas, e, sim,
pertencem a um grupo.
Se existe um objetivo comum, que depende do esforço
conjunto de cada um, para que esse objetivo seja
alcançado, costumamos dizer que é necessário um
trabalho em equipe.
Trabalhar em equipe é
fundamental para que os
negócios sejam bem
sucedidos!
 O QUE É TRABALHO EM
EQUIPE?
Diferente do que se conhece como trabalho em grupo,
que significa fazer o trabalho com mais de uma
pessoa, onde cada um age por si, o trabalho em equipe
é aquele em que todos se importam com o resultado
final do trabalho. Todos sabem qual é o objetivo que
precisam alcançar.
 NO TRABALHO EM EQUIPE AS
PESSOAS:
1. Assumem responsabilidade para resolver os
problemas que surgem;
2. Colaboram com o colega sempre que necessário;
3. Compartilham suas experiências.
Ao final, o trabalho em equipe leva a resultados bem
melhores se comparados com aqueles realizados por
um grupo de indivíduos em que cada um age por si.
COMO PRATICAR O TRABALHO EM
EQUIPE?
Devem ser tomadas algumas ATITUDES:
CLAR
1. DEFINA UM O
OBJETIVO DESAFIANT
E
IMPORTANT
E
2. ASSUMA A LIDERANÇA
3. DIVIDA AS TAREFAS E AS RESPONSABILIDADES
Saber o papel de cada um e o que é esperado deles.
PLANEJAMENTO, REUNIÕES, ETC.
4. PREOCUPE-SE COM SUA EQUIPE
Estar atento ao movimento da equipe.
5. MANTENHA A MOTIVAÇÃO DA EQUIPE
6. RECOMPENSE
Sugestões:
• Um simples parabéns
• Um simples elogio
• Um prêmio
• Uma comemoração
• Um presente
• DEFINIR PRAZO
 COMUNICAÇÃO ASSERTIVA
Comunicação Assertiva é a habilidade de se comunicar de forma
honesta sem agredir ou soar ofensivo, mesmo quando sua posição
é contrária à da pessoa com quem você está se comunicando, isso
significa que você se comunica de maneira assertiva quando sua
estratégia de comunicação se adequa ao entendimento de cada
pessoa, sem causar desconforto ou estranheza.
Ela permite que você conquiste seu objetivo e leve as pessoas a
compreender exatamente o que você está dizendo. Quando
convertido em ações, resulta em uma equipe segura que executa
suas atividades alinhadas com o propósito do time.
 CONCLUSÃO
Uma das tarefas mais importantes de qualquer gestor é o de respeitar as
individualidades de cada colaborador estimulando suas potencialidades. Outra
tarefa igualmente importante é conseguir fazer com que essa equipe formada por
pessoas tão diferentes consiga trabalhar de forma conjunta para que conflitos e
falhas na comunicação sejam evitados e a produtividade se mantenha em alta.